Файл: Учебный план по программе подготовки специалистов среднего звена по специальности 40. 02. 01 Право и организация социального обеспечения.pdf

выявлять по базе данных лиц, нуждающихся в мерах государственной социальной поддержки и помощи, с применением компьютерных технологий;
Иметь практический опыт:
- выявления и осуществления учета лиц, нуждающихся в социальной защите;
ПК
2.3
Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.
Знать:
-
Кодекс профессиональной этики специалиста органов и учреждений социальной защиты населения, органов
Пенсионного фонда Российской Федерации.
Уметь:
- принимать решения об установлении опеки и попечительства; осуществлять контроль и учет за усыновленными детьми, детьми, принятыми под опеку и попечительство, переданными на воспитание в приемную семью; направлять сложные или спорные дела по пенсионным вопросам, по вопросам оказания социальной помощи вышестоящим в порядке подчиненности лицам; разграничивать компетенцию органов социальной защиты населения, Пенсионного фонда Российской
Федерации, определять их подчиненность, порядок функционирования; применять приемы делового общения и правила культуры поведения в профессиональной деятельности; следовать этическим правилам, нормам и принципам в профессиональной деятельности;
Иметь практический опыт: организации и координирования социальной работы с отдельными лицами, семьями и категориями граждан, нуждающимися и социальной поддержке и защите с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий; консультирования граждан и представителей юридических лиц но вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты населения с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий; участия в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;
Таблица соответствия знаний, умений и практических навыков, оцениваемых в рамках
демонстрационного экзамена по компетенции Социальная работа R63
профессиональным компетенциям, основным видам деятельности, предусмотренным
ФГОС СПО и уровням квалификаций в соответствии с профессиональными
стандартами

Основные виды
деятельности ФГОС СПО
(ПМ)
Проф. компетенции
(ПК) ФГОС СПО
Разделы
WSSS
Важность раздела
WSSS, %
ПМ.01
Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты
ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.
ПК 1.2 Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.
ПК 1.3 Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.
ПК 1.4 Осуществлять установление
(назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно- компьютерные технологии.
ПК
1.5:
Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат.
ПК
1.6.
Консультировать
S1; S2
S1; S2; S3
S1; S2; S3; S4
S1; S2
S2; S3
S2; S3; S4 16,00 ; 16,00 16,00; 16,00; 27,00 16,00; 16,00; 27,00;
21,00 16,00 ; 16,00 16,00; 27,00 16,00; 27,00; 21,00

граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.
ПМ.02
Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов
Пенсионного фонда
Российской Федерации.
ПК 2.1 Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.
ПК 2.2 Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно- компьютерные технологии.
ПК
2.3.
Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.
S1; S2
S1; S2; S3
S1; S2; S3; S4 16,00; 16,00 16,00; 16,00; 27,00 16,00; 16,00; 27,00;
21,00
Описание показателей и критериев оценивания компетенций на различных
этапах их формирования, описание шкал оценивания
Критерии оценивания по КОД 1.1
Общее максимально возможное количество баллов задания по всем критериям оценки составляет 80.
Продолжительность выполнения задания: 4:00:00 часов.
No
п/
п
Модуль, в
котором
используется
критерий
Критерий
Время
выполнения
Модуля
Проверяем
ые
разделыWS
SS
Баллы
Судейс
кие
Объект
ивные
Общие
1
Модуль
1:
Консультировани е получателя социальных услуг
Выявление потребности в социальных услугах
1:00:00 1,2,3,4 12,00 18,00 30,00 2
Модуль
2:
Определение форм социального
Реализация социального обслуживания
1:00:00 1,2,3,4 10,00 10,00 20,00

обслуживания и видов социальных услуг в зависимости от нуждаемости
3
Модуль
3:
Разработка социального проекта
Профилактика обстоятельств, обусловливающих нуждаемость в социальном обслуживании
2:00:00 1,2,3,4 9,00 21,00 30,00
Итого 31,00
49,00
80,00
Оценивание ответа на демонстрационном экзамене
Перевод суммы полученных баллов в оценки
«отлично»,
«хорошо»,
«удовлетворительно», «неудовлетворительно» осуществляется в соответствии с порядком, утвержденным Первым проректором по УР АлтГУ.
Оценивание выпускной квалификационной работы
4-балльная шкала
Показатели
Критерии
Отлично
85-100 1.
Степень соответствия работы уровню квалификационн ых требований, предъявляемых к подготовке студентов, а также требованиям, предъявляемым к
ВКР;
2.
Соответствие темы
ВКР специализации программы, актуальность, степень разработанности темы;
3.
Качество и самостоятельнос ть проведенного исследования/вы полненного проекта, в том числе
ВКР носит исследовательский характер, содержит грамотно изложенную теоретическую базу, содержательный анализ практического материала, характеризуется логичным изложением материала с соответствующими выводами и обоснованными предложениями; ВКР оценена на «отлично» рецензентом
Хорошо
70-84
ВКР носит исследовательский характер, содержит грамотно изложенную теоретическую базу, достаточно подробный анализ практического материала; характеризуется в целом последовательным изложением материала; выводы по работе носят правильный, но не вполне развернутый характер; при защите обучающийся в целом показывает знания в определенной области, умеет опираться на данные своего исследования, вносит свои рекомендации; во время доклада, обучающийся без особых затруднений отвечает на поставленные вопросы ВКР оценена рецензентом
Удовлетворительно
50-69
ВКР носит исследовательский характер, содержит теоретическую главу и базируется на практическом материале, но отличается поверхностным анализом и недостаточно критическим разбором; в работе просматривается непоследовательность изложения материала, представлены недостаточно обоснованные утверждения; в отзыве рецензента имеются замечания по содержанию работы и методики анализа; при защите обучающийся проявляет неуверенность, показывает слабое знание вопросов определенной области, не дает полного, аргументированного ответа на заданные вопросы
Неудовлетворительно
0-49
ВКР не носит исследовательского характера, не содержит практического разбора; не отвечает

требованиям, изложенным в методических указаниях
АлтГУ; не имеет выводов либо они носят декларативный характер; в отзыве рецензента имеются замечания по содержанию работы и методики анализа; при защите обучающийся затрудняется отвечать на поставленные вопросы по теме, не знает теории вопроса, при ответе допускает существенные ошибки
3. Типовые контрольные задания или иные материалы, необходимые для оценки
результатов освоения программы подготовки специалистов среднего звена
Рекомендуемая тематика дипломных работ
1. Актуальные проблемы государственной социальной помощи.
2. Актуальные проблемы пенсионного обеспечения семей, потерявших кормильца, по российскому законодательству.
3. Актуальные проблемы исчисления и доказательства трудового (страхового) стажа в
Российской Федерации.
4. Генезис и развитие понятия права социального обеспечения как отрасли Российского права.
5. Государственное социальное страхование и его организация в современных условиях.
6. Индивидуальный (персонифицированный) учет и его роль в пенсионном обеспечении.
7. Место и роль негосударственных пенсионных органов в системе пенсионного обеспечения.
8. Опека и попечительство как одна из форм защиты прав и интересов граждан.
9. Организация санаторно-курортного лечения по российскому законодательству.
10. Организационно-правовые формы социальной защиты населения в Российской
Федерации.
11. Организационно-правовые аспекты функционирования детских домов семейного типа в
Российской Федерации.
12. Особенности государственного пенсионного обеспечения в Российской Федерации и перспективы его развития.
13. Понятие и классификация пособий по российскому законодательству.
14. Порядок и основания признания гражданина инвалидом по российскому законодательству.
15. Правовые и организационные проблемы оказания государственной социальной помощи в Российской Федерации.
16. Правовое регулирование государственных пенсий в Российской Федерации.
17. Правовое регулирование медицинского страхования в России.
18. Правовое регулирование пенсии по государственному пенсионному обеспечению граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф и их семей.
19. Правовое регулирование пенсионного обеспечения военнослужащих и их семей в
Российской Федерации.
20. Правовое регулирование пенсионного обеспечения за выслугу лет в Российской
Федерации.
21. Правовое регулирование пенсионного обеспечения инвалидов в Российской Федерации.
22. Правовые аспекты социального обслуживания в России.
23. Правовое регулирование пособия по временной нетрудоспособности в Российской
Федерации.
24. Правовая основа социальной защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

25. Правовое регулирование назначения и выплаты пособия по беременности и родам.
26. Правовой статус Всероссийского общества инвалидов.
27. Проблемы обеспечения права граждан на социальное обслуживание в России.
28. Проблемы социального обслуживания людей пожилого возраста и инвалидов в
Российской Федерации.
29. Роль органов службы занятости в реализации гражданами права на труд и обеспечении занятости населения.
30. Психологические основы профессиональной деятельности и личности юриста.
31. Правовая социализация, правосознание и законоисполнительное поведение.
32. Взаимодействие Пенсионного фонда Российской Федерации с негосударственными пенсионными фондами.
33. Организация информационно-разъяснительной работы в области пенсионного обеспечения.
34. Организации, занимающиеся трудоустройством лиц с ограниченными возможностями: особенности правового статуса и деятельности.
35. Бюджет Пенсионного фонда России: правовое регулирование формирования и исполнения.
36. Социальная защита беженцев и вынужденных переселенцев.
37. Администрирование страховых взносов в системе обязательного социального страхования.
38. Пенсионный возраст в праве социального обеспечения.
39. Проблемы повышения клиентоориентированности Пенсионного фонда России.
40. Проблемы правового регулирования благотворительной деятельности в России.
41. Современное состояние и перспективы пенсионной системы в России.
42. Исследование страхового стажа как основания назначения страховых пенсий.
43. Правовое регулирование страховой пенсии по старости.
44. Правовое регулирование страховой пенсии по инвалидности.
45. Досрочное пенсионное обеспечение в Российской Федерации.
46. Проблемы реализации досрочных пенсий по старости в связи с особыми условиями труда.
47. Особенности назначения досрочных страховых пенсий по старости в связи с длительной профессиональной деятельностью.
48. Установление пенсии: актуальные проблемы и перспективы развития в Российской
Федерации.
49. Правовое регулирование ежемесячного пожизненного содержания судей, находящихся в отставке.
50. Правовое регулирование пенсии за выслугу лет работникам органов прокуратуры
Российской Федерации.
51. Правовое регулирование пенсии военнослужащим и членам их семей в Российской
Федерации.
52. Проблемы реализации пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим.
53. Негосударственное пенсионное обеспечение: актуальные проблемы и перспективы развития.
54. Актуальные проблемы государственного пенсионного обеспечения.
55. Выплата и доставка пенсии: актуальные проблемы и перспективы развития.
56. Пенсионное обеспечение государственных и муниципальных служащих в Российской
Федерации.
57. Система государственного пенсионного обеспечения в Российской Федерации.
58. Пенсионное обеспечение сотрудников органов внутренних дел и членов их семей в
Российской Федерации.
59. Обязательное пенсионное страхование и его организация в современных условиях.
60. Виды социального обеспечения в Российской Федерации: актуальные проблемы и