Файл: Программа профессиональной переподготовки Клиническая (медицинская) психология со специализацией по патопсихологии (2030).doc
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 06.12.2023
Просмотров: 64
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обученияПрограмма профессиональной переподготовки Клиническая (медицинская) психология со специализацией по патопсихологии (2030)Дисциплина: Общая психологияПрактическое задание 1, Модуль 1. Введение в общую психологиюВыполнил:слушатель Чикишева Ксения АндреевнаПреподаватель:Головина Наталия Андреевнаг. Москва – 2022Задние 1. Заполните Таблицу 1, кратко представьте основные этапы трансформации предмета психологии от души до психики.Таблица 1.
Задание 2.Цель: формирование практических навыков при работе с мотивами личности.Причина поведения сотрудника как считает Леонтьев в описанной ситуации является «механизмом сдвига мотива на цель», когда в процессе возникают новые мотивы. Сотрудник не чувствовал мотивации к выполнению поручения это и привело к бездействию. Когда начал выполнять задание, получил положительные эмоции, пошло формирование новых целей. То, что сотрудник планирует сделать и есть самостоятельные мотивы. Мотив - это то, ради чего производится деятельность. Сочетание таких трех компонентов, как мотивы, цели и действия, формируют понятие «деятельность» по теориии А.Н. Леонтьева.
| Генезис предмета психологической теории
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
Задание 2.Цель: формирование практических навыков при работе с мотивами личности.Причина поведения сотрудника как считает Леонтьев в описанной ситуации является «механизмом сдвига мотива на цель», когда в процессе возникают новые мотивы. Сотрудник не чувствовал мотивации к выполнению поручения это и привело к бездействию. Когда начал выполнять задание, получил положительные эмоции, пошло формирование новых целей. То, что сотрудник планирует сделать и есть самостоятельные мотивы. Мотив - это то, ради чего производится деятельность. Сочетание таких трех компонентов, как мотивы, цели и действия, формируют понятие «деятельность» по теориии А.Н. Леонтьева.