Добавлен: 07.12.2023
Просмотров: 38
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
(Приложение 3) Существует несколько видов данного приказа:
- Унифицированная форма приказа об увольнении (форма № Т-8 или № Т-8а для случаев увольнения нескольких работников одновременно). Унифицированные формы утверждены постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1. Бюджетные организации должны составлять кадровые документы по унифицированной форме. Негосударственные также вправе ими руководствоваться. Для этого применение унифицированных форм закрепляется приказом руководителя организации. Преимущество унифицированной формы заключается в том, что в ней есть все необходимые реквизиты и сложнее ошибиться при оформлении приказа, к тому же ее заполнение вряд ли вызовет нарекания со стороны контролирующих органов (на практике иногда встречаются придирки инспекторов ГИТ, если используется не утвержденная Госкомстатом РФ форма);
- Самостоятельно разработанная форма приказа. Негосударственные организации сами выбирают: взять за основу унифицированную форму приказа Госкомстата РФ или разработать свою. При этом форма приказа должна содержать все обязательные реквизиты для первичного учетного документа.
Выбранная форма приказа об увольнении утверждается приказом руководителя организации: в виде отдельного приложения или в составе общего альбома форм унифицированных документов, используемых в организации, или в составе альбома форм первичных учетных документов к учетной политике организации.
Заключение
В ходе прохождения практики была изучен, организационная структура судебного участка, был собран материал, необходимый для написания отчета. Во время прохождения практики, мною были выполнены все задачи, которые были поставлены. Достигнута цель практики, а именно, закрепление и углубление полученных теоретических знаний по общим профессиональным и специальным дисциплинам, изучение практического опыта работы предприятий, организаций и овладение необходимыми навыками для самостоятельной работы. Данная практика является хорошим практическим опытом для дальнейшей самостоятельной деятельности. За время пройденной практики я познакомился с новыми интересными фактами. Закрепил свои теоретические знания, лучше ознакомилась со своей профессией, а также данный опыт послужит хорошей ступенькой в моей дальнейшей карьерной лестнице.
Для качественного выполнения заданий мне необходимо было ознакомится с большим объемом регламентирующих работу сотрудников нормативных документов и внутренних локальных актов, определяющих характер их работы в УВД по ЮВАО ГУ МВД России в сфере моей будущей специальности.
В заключении можно сказать, что весь период прохождения практики был насыщенной работой по различным видам деятельности организации. За время прохождения практики я научился работать с нормативной документацией, улучшил знание специальных компьютерных-программ, более подробно познакомился с принципами и особенностями работы с веб-обозревателями, поисковыми и справочно-поисковыми системами («Гарант», «Консультант +»), каталогами, базами данных; поняла структуру внутренней организации компании и специфику её деятельность.
Нормативно-правовые акты
Научная и учебная литература
ДНЕВНИК
ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
(вид практики)
по ПМ.01 «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты»
Обучающегося: Чеботаря Федора Владимировича
(Ф.И.О.)
Специальность/профессия: 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»
(код и наименование)
Курс: 2
Форма обучения: очная
Группа: 2П-11-21
Место прохождения практики:
УВД по ЮВАО ГУ МВД 109444,г. Москва, Сормовский проезд д.13 к. 2 (наименование организации, адрес)
Руководитель практики от колледжа: Рахимзянова Наталья Анатольевна
Срок прохождения практики с 16.03.2023 по 29.03.2023
Объем часов: 72
г. Москва
2023 г.
Записи о работах, выполненных
во время прохождения практики
- Унифицированная форма приказа об увольнении (форма № Т-8 или № Т-8а для случаев увольнения нескольких работников одновременно). Унифицированные формы утверждены постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1. Бюджетные организации должны составлять кадровые документы по унифицированной форме. Негосударственные также вправе ими руководствоваться. Для этого применение унифицированных форм закрепляется приказом руководителя организации. Преимущество унифицированной формы заключается в том, что в ней есть все необходимые реквизиты и сложнее ошибиться при оформлении приказа, к тому же ее заполнение вряд ли вызовет нарекания со стороны контролирующих органов (на практике иногда встречаются придирки инспекторов ГИТ, если используется не утвержденная Госкомстатом РФ форма);
- Самостоятельно разработанная форма приказа. Негосударственные организации сами выбирают: взять за основу унифицированную форму приказа Госкомстата РФ или разработать свою. При этом форма приказа должна содержать все обязательные реквизиты для первичного учетного документа.
Выбранная форма приказа об увольнении утверждается приказом руководителя организации: в виде отдельного приложения или в составе общего альбома форм унифицированных документов, используемых в организации, или в составе альбома форм первичных учетных документов к учетной политике организации.
Заключение
В ходе прохождения практики была изучен, организационная структура судебного участка, был собран материал, необходимый для написания отчета. Во время прохождения практики, мною были выполнены все задачи, которые были поставлены. Достигнута цель практики, а именно, закрепление и углубление полученных теоретических знаний по общим профессиональным и специальным дисциплинам, изучение практического опыта работы предприятий, организаций и овладение необходимыми навыками для самостоятельной работы. Данная практика является хорошим практическим опытом для дальнейшей самостоятельной деятельности. За время пройденной практики я познакомился с новыми интересными фактами. Закрепил свои теоретические знания, лучше ознакомилась со своей профессией, а также данный опыт послужит хорошей ступенькой в моей дальнейшей карьерной лестнице.
Для качественного выполнения заданий мне необходимо было ознакомится с большим объемом регламентирующих работу сотрудников нормативных документов и внутренних локальных актов, определяющих характер их работы в УВД по ЮВАО ГУ МВД России в сфере моей будущей специальности.
В заключении можно сказать, что весь период прохождения практики был насыщенной работой по различным видам деятельности организации. За время прохождения практики я научился работать с нормативной документацией, улучшил знание специальных компьютерных-программ, более подробно познакомился с принципами и особенностями работы с веб-обозревателями, поисковыми и справочно-поисковыми системами («Гарант», «Консультант +»), каталогами, базами данных; поняла структуру внутренней организации компании и специфику её деятельность.
Литература
Нормативно-правовые акты
-
"Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) -
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ ред. от 01.07.2021, с изм. от 08.07.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2022) -
Федеральный закон от 21.11.2011 N 324-ФЗ (ред. от 28.06.2022) "О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации" -
Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации". -
Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О персональных данных" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023). -
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ О страховых пенсиях"(ред. от 28.12.2022) -
Постановление Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. N 993 "О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи" -
Постановление АС ДВО от 20.09.2018 по делу № А51-27243/2017
Научная и учебная литература
-
Юридические документы: понятие и виды. // URL: http://www.graK2dars.ru/c0llege/ pravovede№ie/yuridicheskie-dokume№ty.html (дата обращения 07.10.2018). -
Экономико-математический словарь: Словарь современной экономической науки. — М.: Дело. Л. И. Лопатников. 2003.
 | Частное профессиональное образовательное учреждение «КОЛЛЕДЖ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И МЕДИЦИНЫ» |
| | |
| | |
| ИНН 7701093831 / ОГРН 1147799003461 / 109029, г. Москва, Нижегородская ул., д. 32, стр. 16 Тел.: (495) 120-29-69 / 766-29-69 https://cmp2014.ru / info@cmp2014.ru | |
ДНЕВНИК
ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
(вид практики)
по ПМ.01 «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты»
Обучающегося: Чеботаря Федора Владимировича
(Ф.И.О.)
Специальность/профессия: 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»
(код и наименование)
Курс: 2
Форма обучения: очная
Группа: 2П-11-21
Место прохождения практики:
УВД по ЮВАО ГУ МВД 109444,г. Москва, Сормовский проезд д.13 к. 2 (наименование организации, адрес)
Руководитель практики от колледжа: Рахимзянова Наталья Анатольевна
Срок прохождения практики с 16.03.2023 по 29.03.2023
Объем часов: 72
г. Москва
2023 г.Записи о работах, выполненных
во время прохождения практики
| Месяц и число | Краткое содержание выполненных работ |
| 16.03.2023 | Изучила нормативные документы, локальные нормативные акты организации. |
| 17.03.2023 | Рассмотрела деятельность юридического отдела, функциональных обязанностей юриста организации |
| 20.03.2023 | Изучила нормативно-правовую базу, рассмотрела правовые документы, регулирующие деятельность организации. |
| 21.03.2023 | Изучила порядок организации личного приема граждан, представителей учреждений, предприятий, организаций |
| 22.03.2023 | Изучила правила приема и регистрации документов в организации. |
| 23.03.2023 | Участвовала в судебном заседании. |
| 24.03.2023 | В процессе практики эффективно использовав электронную правовую систему "Консультант плюс", «Гарант», искала необходимые нормативно-правовые акты, судебную практику и комментарии к ним. |
| 27.03.2023 | Изучила судебную и правоприменительную практику организации по изучаемому профилю. |
| 28.03.2023 | Составляла исковое заявление по вопросам пенсионного обеспечения. обязательного страхования, несвоевременной выплаты (невыплаты) пособий, компенсаций и иных споров, касающихся социального обеспечения граждан. |
| 29.03.2023 | |
| Руководитель практики: | | | | Грезнева А.В |
| | | (подпись) | | (ФИО) |
| М.П. | | | | |