Файл: Лабораторная работа по дисциплине правоведение Группа Пм22УП171в Студент А. А. Никитина Преподаватель Т. М. Рогова.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 07.12.2023
Просмотров: 15
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
| Автономная некоммерческая организация высшего образования «МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» |
| Кафедра юриспруденции Форма обучения: очно-заочная |
ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА
по дисциплине «ПРАВОВЕДЕНИЕ»
Группа Пм22УП171в
Студент
А.А. Никитина
Преподаватель
Т.М. Рогова
МОСКВА 2022 г
Лабораторная работа
(Вариант 1)
Задание № 1. Заполните таблицу.
| Наименование теории происхождения государства | Представители | Суть теории |
| Теологическая теория | А. Августин, Ф. Аквинский) | Государство возникает по воле Бога. Государственная власть является продолжением воли Бога на земле. |
| Органическая теория | Г. Спенсер, А.Э. Вормс, П.И. Прейс). | Государство возникает и развивается подобно биологическому организму. Оно, как и любой живой организм подвержено стадийности развития – переходу от простого к сложному. Государственные институты уподобляются частям организма. Без них невозможно существование государства. |
| Патриархальная теория | Аристотель, Р. Филмер, Н.К. Михайловский, Конфуций | Государство возникает в процессе исторического разрастания семьи. Монарх уподобляется отцу семейства, а подданные его детям. Дети слушаются, почитают и уважают отца, а отец заботится о своих детях. |
| Ирригационная теория | К. Виттфогель | Государство возникло в результате объединения людей с целью строительства ирригационных сооружений (централизованной системы орошения). |
| Марксистская теория | К. Маркс, Ф. Энгельс, В.И. Ленин | Государство возникло в силу ряда причин: 1. разделение труда; 2. появление частной собственности; 3. появление классов. Для поддержания господства эксплуататоров над эксплуатируемыми было создано государство. |
| Психологическая теория | Л.И. Петражицкий, 3. Фрейд, Г. Тард | Возникновение государства объясняют особым свойством психики людей – стремлением к общению и объединению. Государство возникло благодаря особым свойствам психики: желанию одних подчиняться власти, желанию других обладать властью и т.д. |
| Теория насилия | (Шан Ян, Е. Дюринг, Л. Гумпилович, Кауцкий | В основе данной теории лежит военно-политический мотив. Государство возникает в результате междоусобных войн, когда одни племена завоевывают другие, подчиняют себе и эксплуатируют. Появляются рабовладельцы и рабы, появляются классы и, как результат, государство. |
| Договорная теория | Л. Монтескье, Ж.Ж. Руссо, А.Н. Радищев | Государство возникает в результате объединения людей, с целью выживания в условиях природной стихии. Каждый человек заключает свой договор с государством, по которому передает часть своих прав и свобод государству, а оно, взамен, обязуется его защищать. |
Задание № 2. Заполните таблицу.
| | Физическое лицо | Юридическое лицо |
| Понятие правоспособности | Правоспособность — способность иметь гражданские права и нести обязанности | Под правоспособностью юридического лица следует понимать его возможность осуществлять права и нести обязанности в сферах, соответствующих целям его образования |
| Момент возникновения правоспособности | Правоспособность гражданина возникает в момент рождения | Правоспособность юридического лица возникает с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о его создании |
| Момент прекращения правоспособности | Прекращается в момент наступления смерти | Прекращается в момент внесения в указанный реестр сведений о его прекращении |
Задание № 3. Заполните таблицу.
| | Трудовой договор |
| Понятие трудового договора | Соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обеспечивает работника работой и платит за нее зарплату. |
| Существенные условия договора | В трудовых договорах с работниками в обязательном порядке должны быть прописаны существенные условия. К ним относятся: место работы, условие оплаты труда, режим рабочего времени и т.д. |
| Срок трудового договора | Срочные трудовые договоры заключаются, как правило, на срок, не превышающий пяти лет. Трудовой договор на срок более пяти лет может быть заключен лишь в случаях, прямо указанных Кодексом или иным федеральным законом. |
| Вступление трудового договора в силу | Вступление трудового договора в силу означает, что с этого момента его стороны приобретают права и обязанности, предусмотренные ст. ст. 21, 22 ТК и трудовым договором. |
| Возраст, с которого допускается заключение трудового договора | Ст. 63 ТК РФ. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами. |
| Документы, предъявляемые при заключении трудового договора | При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю паспорт (иной документ, удостоверяющий личность), трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Специального законодательства, определяющего виды документов, удостоверяющих личность, не существует. |
| Основания прекращения трудового договора | Ст. 77 ТК РФ Основаниями прекращения трудового договора являются: 1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса); 2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; 3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса); 4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса); 5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность); 6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 настоящего Кодекса); 7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса); 8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса); 9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса); 10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса); 11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса). Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами. |