УТВЕРЖДАЮ

Начальник 120-ПСЧ 27 ПСО ФПС ГПС ГУ России по Нижегородской области

капитан внутренней службы

______________________А.Л. Панышев

«___»________________2023 год.

ПЛАН – КОНСПЕКТ

проведения занятий с личным составом

120-ПСЧ 27 –ПСО ФПС ГПС ГУ России по Нижегородской области
Тема: Функционирование системы управления охраны труда (оценка профессиональных рисков) .
Вид занятия: классно-групповое Отводимое время: 1 (ч).
Цель занятия: совершенствовать у личного состава знания.

Литература, используемая при проведении занятия:

1. интернет ресурсы
Развернутый план занятия:
1. Учебный вопрос №1 - . Основная часть 40 мин.

С 1 марта 2022 года оценка профессиональных рисков - обязательная процедура для работодателя! (Трудовой кодекс, ст.214)

Профессиональный риск - вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных ТК, другими ФЗ.  (Трудовой кодекс, ст.209)

Управление профессиональными рисками - комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков. (Трудовой кодекс, ст.209)

Проверочный лист №23 в приложении к приказу Роструда от  01.02.2022 № 20 отражает содержание обязательных требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении контролируемым лицом обязательных требований по оценке профессиональных рисков

Список контрольных вопросов чек-листа №23:

• 
  работодатель обеспечил создание и функционирование системы управления охраной труда?
  
• 
  при обеспечении функционирования системы управления охраной труда работодателем проводятся системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков?
  
• 
  выявление опасностей осуществляется путем обнаружения, распознавания и описания опасностей, включая их источники, условия возникновения и потенциальные последствия при управлении профессиональными рисками?
  
• 
  опасности обнаруживаются, распознаются и описываются в ходе проводимого работодателем контроля за состоянием условий и охраны труда и соблюдением требований охраны труда в структурных подразделениях и на рабочих местах, при проведении расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также при рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм)?
  
• 
  работодатель обеспечил разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест?
  
• 
  в оценке профессиональных рисков участвует комитет (комиссия) по охране труда в случае его создания по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их уполномоченного представительного органа?
  

---

При разработке положения о Системе управления охраной труда работодатель может руководствоваться приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда» (Документ носит рекомендательный характер и призван помочь работодателям).

СУОТ разрабатывается в целях исключения и (или) минимизации профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рисками (выявления опасностей, оценки уровней и снижения уровней профессиональных рисков), находящихся под управлением работодателя (руководителя организации).

Кроме того, ряд национальных стандартов РФ регламентирует принципы и порядок оценки рисков:

• 
  ГОСТ Р 12.0.010-2009 «ССБТ. СУОТ. Определение опасностей и оценка рисков»;
  
• 
  ГОСТ Р 58771-2019 Менеджмент риска. Технология оценки риска;
  
• 
  ГОСТ Р 51897-2021 / Руководство ИСО 73:2009 Менеджмент риска. Термины и определения;
  
• 
  ГОСТ 12.0.230.4-2018 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Системы управления охраной труда. Методы идентификации опасностей на различных этапах выполнения работ;
  
• 
  ГОСТ 12.0.230.5-2018 Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Методы оценки риска для обеспечения безопасности выполнения работ.
  

Оценка рисков – это структурированный процесс, в рамках которого идентифицируют опасности, определяют вероятности возникновения опасных событий и проводят анализ возможных последствий для принятия решения о необходимости учёта риска и управления им (ГОСТ Р 12.0.010-2009 «ССБТ. СУОТ. Определение опасностей и оценка рисков»).

Оценка риска позволяет ответить на следующие основные вопросы:

• 
  какие события могут произойти и их причина (идентификация опасных событий);
  
• 
  каковы последствия этих событий;
  
• 
  какова вероятность их возникновения;
  
• 
  какие факторы могут сократить неблагоприятные последствия или уменьшить вероятность возникновения опасных ситуаций.
  

 В процедуру оценки профессиональных рисков входит:

• 
   выезд эксперта на предприятие;
  
• 
  идентификация (выявление) и оценка профессиональных опасностей на рабочих местах;
  
• 
  составление карт оценки профессиональных рисков;
  
• 
  составление перечня мероприятий по снижению уровня профессиональных рисков.
  

---

Оценка профессиональных рисков осуществляется на основании:

• 
   результатов специальной оценки условий труда;
  
• 
  инструкций по охране труда;
  
• 
  требований безопасности (охраны труда) к оборудованию и инструментам, технологические документы, руководство, паспорт на оборудование;
  
• 
  требований безопасности к организации рабочего места;
  
• 
  материалов, сырья и веществах, которые используются в технологическом процессе;
  
• 
  информации от персонала и других заинтересованных сторон;
  
• 
  информации о типичных источников опасности;
  
• 
  перечня и описания несчастных случаев и профессиональных заболеваний, актов расследования несчастных случаев;
  

Методы оценки уровня профрисков работодателю рекомендуется определять с учетом характера своей деятельности и рекомендаций по выбору методов оценки уровня профессиональных рисков.

Допускается использование различных методов оценки уровня профессиональных рисков для разных процессов и операций с учетом специфики своей деятельности. Выбор метода и сложность процедуры оценки уровня профрисков осуществляется по результатам выявленных опасностей, а также особенностями и сложностью производственных процессов, осуществляемых у работодателя.

В приказе Минтруда России № 926 от 28.12.2021  «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков» выделены 15 основных методов, сгруппированных по областям применения (Документ носит рекомендательный характер и призван помочь работодателям).

Области применения:

• 
  методы оценки уровня профессиональных рисков, рекомендуемые для предприятий малого и микро-бизнеса – контрольные листы, матричный метод;
  
• 
  наиболее распространенные методы оценки профессиональных рисков – матричный метод на основе балльной оценки, анализ «галстук-бабочка».
  
• 
  методы оценки рисков производственных процессов и технологических систем;
  
• 
  методы оценки рисков, связанных с безопасностью продукции, оборудования и производственных процессов;
  
• 
  иные методы, применяемые для оценки профессиональных рисков.
  

---

Организации, осуществляющие оценку уровня профессиональных рисков (как сами работодатели, так и экспертные организации, выполняющие оценку на договорной основе), вправе использовать иные способы и методы, кроме указанных в Рекомендациях.

Работодатель вправе разработать собственный метод оценки уровня профессиональных рисков, исходя из специфики своей деятельности.

Приказ Роструда от 21.03.2019 N 77 "Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда" указывает как представляются итоги оценки профрисков.

Результаты профессиональных рисков отображаются следующими документами:

• 
  Положении об управлении профессиональными рисками;
  
• 
  Перечне (реестре) идентифицированных опасностей;
  
• 
  Картах оценки профессиональных рисков;
  
• 
  Сводной ведомости оценки рисков (реестр рисков);
  
• 
  Перечне мероприятий по снижению уровня профессиональных рисков.
  

Работодатель обязан обеспечить систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку, пересмотр и актуализация не реже 1 раза в год в соответствии с требованиями Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда».
2. Учебный вопрос №2 –Подведение итогов занятий. Выборочный опрос личного состава по усвоенному материалу, 5 мин.
Пособия и оборудование, используемые на занятии: плакаты, план-схемы
Начальник караула 120-ПСЧ 27 ПСО ФПС

ГПС ГУ России по Нижегородской области А.А. Богданов _____________ (должность, звание, Ф.И.О. лица, составившего план-конспект) (подпись)
«____» ________________ 2023г.

---

Смотрите также файлы

• Практическая работа к теме Доверие к государству Тема занятия Что мы Родиной зовём Класс 10.docx

• Обучение индивидуальным действиям в защите в баскетболе.docx

• Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования оренбургский государственный университет.docx

• Нарушение строения и функции артикуляционного аппарата при ринолалии.docx

• Методические указания по выполнению экономической части дипломного проекта.doc