Файл: Федеральные проекты национального проекта Производительность труда и поддержка занятости.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 11.12.2023

Просмотров: 21

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

О проекте

Нацпроект нацелен на стимулирование предприятий к повышению производительности труда, снятие лишних административно-регуляторных барьеров и развитие экспортного потенциала. Для выполнения этих задач будут проводиться обучение и стажировка управленческих кадров (всего планируется обучить почти 200 тыс. человек), а также создана система грантовой поддержки, модернизированы службы занятости. Главный целевой показатель нацпроекта - ежегодный рост производительности труда на средних и крупных предприятиях несырьевого сектора экономики. Его планируется довести c 1,4% в 2018 году до 5% в 2024 году.

Цели проекта 

  • рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже 5 процентов в год;

  • привлечение к участию в реализации указанной национальной программы не менее 10 субъектов Российской Федерации ежегодно;

  • вовлечение в реализацию указанной национальной программы не менее 10 тыс. средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей экономики.

Задачи проекта 

  1. Сокращение нормативно-правовых и административных ограничений, препятствующих росту производительности труда

  2. Стимулирование внедрения передовых управленческих, организационных и технологических решений для повышения производительности труда и модернизации основных фондов, в том числе посредством предоставления налоговых преференций

  3. Формирование системы подготовки кадров, направленной на обучение основам повышения производительности труда, в том числе посредством использования цифровых технологий и платформенных решений

  4. Формирование системы методической и организационной поддержки повышения производительности труда на предприятиях

Федеральные проекты национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»

  • Системные меры по повышению производительности труда, сроки реализации: 01.10.2018 – 31.12.2024. Руководитель проекта С.С. Галкин

  • Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях, сроки реализации: 01.10.2018 – 31.12.2024. Руководитель проекта Н.И. Соломон 

  • Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности, сроки реализации: 01.10.2018 – 31.12.2024. Руководитель проекта А.В. Вовченко


Финансовое обеспечение 

  • федеральный проект «Системные меры по повышению производительности труда»: Финансовое стимулирование, создание системы подготовки кадров, снижение нормативных правовых ограничений, экспортная поддержка - 5 545,0 млн. рублей

  • федеральный проект «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях»: Формирование системы методической и организационной поддержки повышения производительности труда - 33 857,5 млн. рублей

  • федеральный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности»: переобучение и повышение квалификации работников предприятий, совершенствование системы занятости населения - 12 724,7 млн. рублей

Кто может стать участником проекта 

Участником проекта может стать любое производственное предприятие из любого региона Российской Федерации при условии соответствия критериям отбора

Основные критерии для участия в проекте 

  • Выручка предприятия от 400 млн рублей до 30 млрд рублей в год

  • Наличие потенциала повышения производительности труда не менее 10%

  • Отношение предприятия к одной из приоритетных отраслей, а именно: обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспорт, строительство

  • Доля участия налоговых резидентов иностранных государств в уставном (складочном) капитале юридического лица не выше 25%
    Дополнительные критерии для участия в проекте 

  • желание руководства участвовать в проекте и добиваться результатов

  • опыт внедрения инструментов бережливого производства на предприятии

  • наличие ресурсов (проектного офиса) для реализации проекта

  • существенный разрыв между текущими показателями производительности труда, оборачиваемости запасов и отраслевыми бенчмарками

  • возможность роста объема продаж за счет наращивания объемов производства

  • согласование участия предприятия в проекте руководством региона и ФЦК