Файл: Жизненные циклы организации (Теоретическо-методологические основы жизненного цикла организации).pdf

Также следует заметить, что компания должна быть достаточно гибкой и эластичной для того, чтобы подстраиваться под изменяющиеся условия рынка. Многие компании умирают ещё до этапа старения лишь потому что не могут быть достаточно эластичными для сегмента рынка. Помимо этого, следует заметить, что компания должна держать уже достигнутые вершины и придерживаться определённого уровня качества, чтобы не утратить спрос на свою продукцию. Это напрямую ведёт к тому, что каждая компания должна не просто ориентироваться на каком-либо определённом товаре или услуге, но и предоставлять свои услуги или комплектующие на других сегментах рынка. Только постоянный рост и развитие помогают удержанию стадии зрелости как можно дольше.

Важным фактором для развития организации является и внутренний климат компании. При верном управленце, подбор кадров будет максимально старательным и профессиональным. Постоянное повышение квалификации, система мотивирования позволит выжимать гораздо больше из меньшего числа сотрудников. Впоследствии небольшие группы профессионалов будут формировать целые подразделения, за которыми нужно следить тщательнее, но при верной стратегии их работа будет максимально эффективна.

Очень важно приложить все усилия. Чтобы с самого начального этапа стараться выращивать здоровую организацию, которая поначалу будет приносить, хоть и не большую, но стабильную прибыль. Следует реагировать на все проблемные места и стараться их исправить хоть и не сразу, но постепенно и крайне решительно.

Стоит повторить, что проблема, поставленная в самом начале сейчас очень актуальна хотя бы из-за того, что сейчас формируется большое количество новых организации, которые при неверном стратегическом планировании умирают ещё до того, как взлетают и получают хоть какой-то доход. Важно заметить, что сложно правильно построить свою организацию, так чтобы она долго поддерживала высокий спрос для организации.

Список использованных источников

1. Абдулина В.Э. Жизненный цикл организации и его практическое применение на основе анализа коммерческой организации / В.Э. Абдулина // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2014. – № 3. – 228с.

2. Барановский А.Г. Жизненный цикл организации (предприятия). Часть 1. Эволюция понятия / А.Г. Барановский, А.П. Тренихин // Экономика и социум. – 2014. – № 2(11). – 325с.

3. Маранова Н.А. Управление человеческим капиталом на основе модели жизненных циклов в интересах инновационного развития / Н.А. Маранова. – Нижний Новгород: НГТУ им. Р.Е. Алексеева, 2014. – 158с.

4. Чемезов И.С. Система управления развитием предприятия в российских условиях / И.С. Чемезов. – Пенза: ПГУАиС, 2013. – 207с.

5. Ромат, Е.В. Реклама: [учеб. для студ. вузов, изуч. маркетинг, менеджмент, паблик рилейшнз] / Е.В.Ромат. – СПб.: Питер, 2014. – 508с.

6. Азоев Г., Старостин В. Персонализированный маркетинг // Маркетинг. -2012. -№5.- 201 с.

7. Дейнекин Т.В. Интернет-форумы как инструмент маркетинга // Маркетинг в России и за рубежом. -2012. -№ 1. – 208с.

8. Капустина Л.М., Бабенкова А.В. Корпоративный клиент в системе маркетинга предприятия // Маркетинг в России и за рубежом. – 2014. -№5. – 345с.

9. Котлер, Ф. Основы маркетинга. 5-е европейское изд / Ф. Котлер, А. Гари. – М.: Вильямс, 2015. – 752c.

10. Морозов, Ю.В. Основы маркетинга: Учебное пособие, 8-е изд / Ю.В. Морозов. – М.: Дашков и К, 2016. – 148c.

11. Пичурин, И.И. Основы маркетинга. Теория и практика. Учеб. пособие. Гриф УМЦ “Профессиональный учебник”. / И.И. Пичурин, О.В. Обухов, Н.Д Эриашвили. – М.: ЮНИТИ, 2013. – 383c.

12. Музыкант, В.Л. Интегрированные маркетинговые коммуникации: Учебное пособие / В.Л. Музыкант. – М.: ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 216 c.

13. Русакова О.И. Роль маркетинговых инструментов в продвижении страховых продуктов на российском рынке / О.И.Русакова, Д.С. Хаустов // Страховое дело. – 2014. – № 1. – 38-42с.

14. Савчук Г.А., Управление маркетингом на предприятии, учебное пособие, Савчук Г.А., Мокерова Ю.В., М, 2014 – 220с.

15. Галицкий, Е.Б. Маркетинговые исследования. теория и практика 2-е изд., пер. и доп. учебник для вузов / Е.Б. Галицкий, Е.Г. Галицкая. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 570c.

16. Токарев, Б.Е. Маркетинговые исследования рыночных ниш инновационных продуктов: Монография / Б.Е. Токарев.. – М.: Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 272c

1. Адизес И. Управление жизненным циклом корпорации / И. Адизес. - СПб: Питер, 2007. ↑

2. Глухова Е.В. Концепция жизненных циклов: необходимо ли ее понимание и применение финансистами на российском рынке? / Е.В. Глухова // Корпоративные финансы. - 2007. - №4. ↑

3. Широкова Г.В. Жизненный цикл организации: эмпирические исследования и теоретические подходы / Г.В. Широкова // Российский журнал менеджмента. - 2007. - №3. ↑

4. Грейнер Л. Проблемы лидерства на стадиях Эволюции и Революции/ Л. Грейнер. – 1972. ↑

5. А. Даунс: «Движущие силы роста» (1967) ↑

6. Г. Липпитт и В. Шмидт: “Управленческая участие» (1967) ↑

7. Б. Скотт: «Стратегия и структура» (1971) ↑

8. Л. Грейнер: «Проблемы лидерства на стадиях эволюции и революции» (1972) ↑

9. В. Торберт: «Ментальность членов организации» (1974). ↑

10. Адизес И. Управление жизненным циклом корпорации / И. Адизес. - СПб: Питер, 2007. ↑