Приложение № 2

Стимулирующие выплаты фонда оплаты труда работников МБОУ Кемской СОШ №2 для администрации, работников учебно- вспомогательного персонала, служащих и рабочих.
Заместители директора по УВР, ВР	Высокий уровень организации и контроля (мониторинга) учебно - воспитательного процесса. Высокий уровень организации и проведения итоговой и промежуточной аттестации учащихся. Организация предпрофильного и профильного обучения. Качественная организация работы общественных органов, участвующих в управлении школой. Сохранение контингента учащихся. Высокий уровень работы с МО учителей. Высокий уровень организации взаимодействия школы со средне- специальными, высшими учебными заведениями. Высокий уровень внеклассных (школьных и районных) мероприятий по воспитательной работе. За увеличение объёма работы. Премии по итогам работы за месяц, квартал, год, при наличии экономии ФОТ.	Процент от основного оклада, фиксированная сумма. По решению комиссии по доплатам.
Заместитель директора по АХЧ	Высокое качество подготовки и организации ремонтных работ. Образцовое содержание помещений школы. Организация работ по благоустройству, озеленению территории школы. За увеличение объёма работы. Премии по итогам работы за месяц, квартал, год, при наличии экономии ФОТ.	Процент от основного оклада, фиксированная сумма. По решению комиссии по доплатам.
Преподаватель - организатор ОБЖ	Высокий уровень организации и ведения документации по работе с юношами допризывного возраста. За увеличение объёма работы. Премии по итогам работы за месяц, квартал, год, при наличии экономии ФОТ.	Процент от основного оклада, фиксированная сумма. По решению комиссии по доплатам.
Социальный педагог	Разработка и участие в социальных программах и проектах. Проведение мероприятий по повышению профессиональной компетенции классных руководителей по вопросам социальной защиты. Проведение консультаций с родителями (законными представителями). За увеличение объёма работы. Премии по итогам работы за месяц, квартал, год, при наличии экономии ФОТ.	Процент от основного оклада, фиксированная сумма. По решению комиссии по доплатам.
Заведующий библиотекой	Пропаганда чтения как формы культурного досуга. Участие в общешкольных и районных мероприятиях. Организация читательских конференций, литературных вечеров и других массовых мероприятий. За увеличение объёма работы. Премии по итогам работы за месяц, квартал, год, при наличии экономии ФОТ.	Процент от основного оклада, фиксированная сумма. По решению комиссии по доплатам.
Старший вожатый	Высокий уровень внеклассных (школьных и районных) мероприятий по воспитательной работе. За увеличение объёма работы. Премии по итогам работы за месяц, квартал, год, при наличии экономии ФОТ.	Процент от основного оклада, фиксированная сумма. По решению комиссии по доплатам.
Секретарь учебной части Лаборант Инженер - программист Заведующий производством Повар Кухонный рабочий Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Сторож Гардеробщик Дворник	За увеличение объёма работы. Премии по итогам работы за месяц, квартал, год, при наличии экономии ФОТ.	Процент от основного оклада, фиксированная сумма. По решению комиссии по доплатам.

---

	Мероприятие	Количество баллов	Отчётный период
Осуществление методической деятельности
1.1	Руководство педагогической практикой студентов	В зависимости от сложности: От 3 до 5 баллов	Ежемесячно
1.2	Участие в профессиональных педагогических конкурсах и конкурсах методических разработок.	Участие на уровнях (очное участие): - муниципальном - 5 - региональном – 7 - федеральном – 10	Ежемесячно
1.3	Результативность участия в профессиональных педагогических конкурсах и конкурсах методических разработок.	Призер и лауреат на уровнях (очное участие): - муниципальном - 1 - региональном – 3 - федеральном – 5 Победитель на уровнях (очное участие): - муниципальном - 2 - региональном – 5 - федеральном – 7	Ежемесячно
1.4	Дистанционное участие в официальных профессиональных педагогических конкурсах и конкурсах методических разработок	Участие на уровнях: - муниципальном - 2 - региональном – 4 - федеральном – 6	Ежемесячно
1.5	Результативность дистанционного участия в официальных профессиональных педагогических конкурсах и конкурсах методических разработок	Призер и лауреат на уровнях: -муниципальном - 1 - региональном – 2 - федеральном – 3 Победитель на уровнях: - муниципальном - 2 - региональном – 3 - федеральном – 4	Ежемесячно
1.6	Осуществление экспертной деятельности в профессиональной сфере (работа в предметных подкомиссиях в качестве эксперта ЕГЭ, ГИА-9)	Участие на уровнях: -школьный - 1 - муниципальном - 3 - региональном – 5	Ежемесячно
1.7	Осуществление экспертной деятельности в профессиональной сфере (жюри конкурсов, предметных олимпиадах, судейство на соревнованиях и т.п.)	-школьный - 1 - муниципальном - 3 - региональном – 5	Ежемесячно
1.8	Организационно-методическая работа (работа в качестве наставника молодого специалиста по предмету, руководителя методического объединения учителей ОУ (района, города), участие в предметно-методических комиссиях и т.п.)	Работа на уровне: - образовательного учреждения - 2 - муниципалитета – 4 - региона – 6	Ежемесячно
1.9	Организация и проведение внеурочных мероприятий по предмету	В зависимости от сложности: - школьный уровень – от 3 до 5 - муниципальный уровень- от 6 до 8	Ежемесячно
Личный вклад в повышение качества образования
2.1	Выступления на научно-практических конференциях, семинарах, секциях, круглых столах, проведение мастер-классов	За каждое выступление: - на школьном уровне – 1 - на муниципальном уровне – 2 - на региональном уровне – 3	Ежемесячно
2.2	Публичное представление собственного педагогического опыта в форме открытого урока/занятия/мероприятия, родительского собрания	- на школьном уровне – 3 - на муниципальном уровне – 4 - на региональном уровне– 5	Ежемесячно
2.3	Проведение консультаций по подготовке к экзамену, проведение дополнительных занятий с обучающимися	Не более 4 часов в месяц в классе. Фиксированная сумма – 200 руб. за час	Ежемесячно
2.4	Проведение диагностических работ (подготовка к ОГЭ, ЕГЭ) во внеурочное время	При наличии приказа/отчёта Фиксированная сумма – 200 руб. за час	Ежемесячно
2.5	Проверка работ, не входящих в обязанности учителя (олимпиадные, ВПР, пробные ЕГЭ/ОГЭ)	- математика, русский – 3 - литература,обществознание, англ.яз.- 2 -физика, химия, биология, география, история – 1 - ОБЖ, технология, физическая культура – см. 1.7	Ежемесячно
Общие компетентности обучающихся.
3.1	3а результаты учащихся в конкурсах, викторинах, смотрах, интеллектуальных играх, соревнованиях, научно-практических конференциях.	За каждый результат учащихся: -муниципальный уровень (очное участие) Участие – 0,5 Призёр- 1 Победитель - 2 - региональный уровень (очное участие) Участие- 1 Призёр- 2 Победитель-3 - всероссийский уровень (очное участие) Участие - 2 Призёр – 3 Победитель - 4	Ежемесячно
3.2	За успехи в подготовке обучающихся к предметным олимпиадам разного уровня (ВОШ)	За каждый результат учащихся: - школьный уровень Призёр- 0,5 Победитель - 1 - муниципальный уровень Призёр- 1 Победитель -2 - региональный уровень Призёр - 2 Победитель - 3 -всероссийский уровень Призёр-3 Победитель-4	Ежемесячно
3.3	3а участие учащихся в дистанционных конкурсах, олимпиадах викторинах, смотрах, интеллектуальных играх, соревнованиях, научно-практических конференциях по предмету.	За каждый результат учащихся: - региональный уровень Участие до 5 человек – 2 от 6 – до 10 человек – 4 от 11 и более - 6 - всероссийский уровень Участие – до 10 человек – 1 от 10 – до 20 человек – 2 от 20 и более - 3
3.4	3а результаты учащихся в дистанционных конкурсах, олимпиадах викторинах, смотрах, интеллектуальных играх, соревнованиях, научно-практических конференциях по предмету.	За каждый результат учащихся (не более 10 баллов): - региональный уровень Призёр - 3 Победитель - 4 - всероссийский уровень Призёр – 1 Победитель - 2
3.5	Руководство детским объединением или организацией («Орлята России», «Юнармия», "Я-ты-он-она - вместе целая страна", "Волонтеры Победы" и др.) Наличие детских объединений или организаций, с утвержденным локальным актом, регламентирующим деятельность(приказ+устав/положение)	До 5 баллов
Результаты деятельности
4.1	Отсутствие обучающихся, оставленных на осень / повторный год обучения	5 баллов	Сентябрь
4.2	Отсутствие лиц, не сдавших государственную итоговую аттестацию по русскому языку и математике	5 баллов за класс	Сентябрь
4.3	Отсутствие выпускников, не сдавших ГИА по предметам по выбору	3 балла за класс	Сентябрь
4.4	Средний тестовый балл, полученный выпускниками по математике и русскому языку в ходе ГИА	Выше среднего по району тестового балла: 5 баллов	Сентябрь
4.5	Средний тестовый балл, полученный выпускниками по предметам по выбору, в ходе ГИА	Выше среднего по району тестового балла: 3 балла	Сентябрь
4.6	Наличие 90 – 99 бальных работ по ЕГЭ	10 баллов	Сентябрь
4.7	Наличие 100 - бальных работ по ЕГЭ	15 баллов	Сентябрь
4.8	Отсутствие неудовлетворительных оценок при проведении ВПР	5 баллов за класс(предмет)	Ежемесячно
4.9	Доля обучающихся, успевающих на «4» и «5»	35% и выше (из общего количества обучающихся) ИЗО, технология, физическая культура – 2 Остальные предметы - 5	Ноябрь, февраль, май (сентябрь)
Эффективность деятельности
5.1	Исполнительская дисциплина (неисполнение приказов, замечания по ведению электронного журнала и т.д.)	При замечаниях штрафные баллы - до 50% от общего количества набранных баллов	ежемесячно
5.2	Работа со СМИ, в т.ч. статьи для школьной группы ВКонтакте.	В зависимости от информативности: от 2 до 5 баллов	ежемесячно
5.3	Благоустройство кабинета и здания школы	2 балла	ежемесячно
5.4	Улучшение материально-технической базы кабинета/школы	2 балла	ежемесячно
5.5	Наличие детского травматизма при организации образовательного процесса	За каждый случай детского травматизма – штрафных 3 балла.	ежемесячно
5.6	Организация платного горячего питания обучающихся	До 10 чел. -1 балл До 20 чел.- 2 балла До 30 чел – 3 балла	ежемесячно
5.7	Организация поездки за пределы района	До 5 баллов	ежемесячно
5.8	Сопровождение поездки за пределы района	До 10 баллов	Ежемесячно
Бонусное поощрение (по решению комиссии и при наличии денежных средств)
6.1	Ведение активной работы в качестве классного руководителя	До 10 баллов	ежемесячно
6.2	Отсутствие замечаний по ведению электронного журнала	До 10 баллов	ежемесячно
6.3	Иные доплаты по ходатайству учителя	До 10 баллов	ежемесячно

---

---

Смотрите также файлы

• Тлегенова Айдана л Фараби атындаы азУды 2 курс студенті (Мражай ісі жне скерткіштерді орау).docx

• Статья Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных.docx

• Программа летнего школьного лагеря с дневным пребыванием детей.doc

• Прочитайте отрывок из сказочной повести Роальда Даля Чарли и шоколадная фабрик.docx

• Сертификация услуг по техническому обслуживанию и ремонту автотранспортных средств.rtf