Файл: Методические указания по выполнению рейтинговой работы по дисциплине Методы принятия управленческих решений.docx

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 12.12.2023

Просмотров: 12

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.


Кафедра менеджмента


МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

по выполнению рейтинговой работы

по дисциплине «Методы принятия управленческих решений»

уровень высшего образования

Бакалавриат


Москва 2018

Общие положения
По учебной дисциплине предусмотрена подготовка обучающимися рефератов, которые выполняются студентами самостоятельно и являются элементом балльно-рейтинговой системы оценки учебных достижений.

Реферат – письменная работа, выполняемая студентом дома и сдающаяся в конце изучения курса.
Темы контрольной письменной работы (реферата)


  1. Управленческая деятельность как процесс подготовки, принятия и организации выполнения решений.

  2. Необходимость и возможность классификации решений. Различные подходы к классификации решений.

  3. Метод разработки управленческого решения как фактор его качества. Алгоритмические методы разработки решений.

  4. Основные виды моделей, используемых для оптимизации управленческих решений.

  5. Воздействие личности на процесс разработки и принятия решений.

  6. Негативные эффекты при принятии решений в группе.

  7. Методы балльной оценки риска.

  8. Роль информации в процессе принятия решений. Условия разработки решений в зависимости от характера имеющейся информации.

  9. Влияние информационной технологии на процесс принятия решений. Примеры зависимости принимаемых в практике управления решений от полноты и достоверности информации.

  10. Эффективные управленческие решения


Основные требования к реферату
Реферат выполняется письменно и обеспечивает глубокую, всестороннюю проверку усвоения изучаемого материала, поскольку требует комплекса знаний и умений студентов. В реферате студент должен показать степень владения письменной речью, умение логично, адекватно проблеме выстраивать, составлять свой текст и излагать его, давать оценку проблеме (произведению, факту, событию и т.д.).

Распределение тем реферата между студентами и консалтинг (консультирование) обучаемых по выполнению письменной работы осуществляется ведущим преподавателем. Тема реферата может быть выбрана и студентом, но обязательно должна быть согласована с преподавателем.


По составу и содержанию реферат должна включать: титульный лист с указанием названия института и факультета, кафедры и дисциплины, вида работы и названия темы, учебной группы и фамилии с инициалами студента, а также места (города) и года написания; лист с оглавлением (планом) работы; введение; основную часть; заключение; список литературы; приложения (при необходимости).

По структуре, оформлению и объему реферат должна отвечать следующим требованиям:

во введении (1 стр.) – обосновать актуальность темы, сформировать цель работы и пути ее достижения, коротко осветить состояние научной разработки проблемы;

в основной части (5–7 стр.) – раскрыть содержание рассматриваемой темы (по отдельным вопросам (разделам, главам или параграфам)). При этом рассуждения автора должны подкрепляться конкретными фактами, цифрами, документами (на каждый из них должны быть сделаны соответствующие сноски). Важно вычленять факторы, особенности, направления, характерные черты, содержание политического процесса. Каждый вопрос (раздел, глава или параграф) должны заканчиваться выводом (логическим итогом рассуждений, умозаключением);

в заключении (1 стр.) – обязательно сформулировать общие выводы по рассматриваемой теме (проблеме) и собственный взгляд на решение данной проблемы (на позиции авторов используемой литературы, источников информации и т.д.).

в списке литературы – дать библиографическое описание литературы (перечислить использованные источники, в т.ч., адреса Internet). Список литературы должен содержать не менее 5 источников (монографии и научные статьи). Учебная литература не учитывается. Обязательно должны быть включены все произведения, из которых приведены цитаты. Все литературные источники располагаются в алфавитном порядке. В случае использования работ одного автора следует помещать их в хронологической последовательности издания;

оформление реферата должно быть выполнено машинописным способом в соответствии со следующими требованиями: печатный шрифт – Times
New Roman, кегль (размер) 14; листы бумаги – формата А4, все страницы должны быть пронумерованы, с размером полей по 2 см; междустрочный интервал – полуторный; абзац – с отступом первой строки 1,25 см; текст – должен быть выровнен по ширине и структурирован по главам (разделам, параграфам), сопровождаться ссылками на источники при использовании прямых (в кавычках) цитат и фрагментов опубликованных текстов, т.е. на такое использование источников должно быть явным образом указано в сносках или затекстовом списке литературы в соответствии с требованиями ГОСТа.

объем реферата, в целом, не должен превышать 10–12 страниц машинописного текста.
Основная литература:

  1. Григорян, Е.С. Корпоративная социальная ответственность : учебник / Е.С. Григорян, И.А. Юрасов. - М. : Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2016. - 248 с. : табл., схемы - (Учебные издания для бакалавров). - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-394-02477-1 ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=387010

  2. Грошев, И.В. Организационная культура : учебник / И.В. Грошев, .А. Краснослободцев. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Юнити-Дана, 2015. - 535 с. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-238-02384-7 ; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=119433

  3. . Корпоративная социальная ответсвенность: учебник для бакалавров / Э.М. Коротков, О.Н. Александрова, С.А. Антонов [и др.]; под ред. Э.М. Короткова. – М.: Издательство Юрайт, 2014. – 445 с.


Дополнительная литература:

1. Современный менеджмент: Учебник для вузов/ Под ред. М.М. Максимцова, В.Я. Горфинкеля. - М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2014. - 299 с.

2. Тепман Л.Н. Корпоративное управление: учеб. пособие для вузов / Л. Н. Тепман. - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 240 с.

3. Дементьева А.Г. Основы корпоративного управления: учеб. пособие / А. Г. Дементьева. - М.: Магистр, 2009. - 576 с.

6. Внутренние механизмы корпоративного управления: некоторые прикладные проблемы / под ред. А. Д. Радыгина; Ин-т экон. переход. периода. - М.: Дело, 2009. - 624 с.

8. Внешние механизмы корпоративного управления: некоторые прикладные проблемы. - М. : ИЭПП, 2007. - 301 с.

9. Бочаров В.В. Корпоративные финансы: [учеб. пособие] / В. В. Бочаров. - СПб.: Питер, 2008. - 271 с.

10. Корпоративная культура и управление изменениями = Harvard Business Review / пер. с англ. А. Лисицына .- 2-е изд. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. - 192 с.


14. Управление изменениями = Harvard Business Review / пер. с англ. А. Лисицына. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. - 227 с.

16. Системы управления эффективностью бизнеса [Комплект] : учеб. пособие / Н. М. Абдикеев [и др.]; под науч. ред. Н. М. Абдикеева, О. В. Китовой. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 282 с.

18. Боголюбов С.А. Этические и правовые вопросы предпринимательства: практ. пособие / С. А. Боголюбов, Г. М. Волков, Б. А. Геренрот. - М.: Норма, 2008. - 240 с.
Информационно-аналитические Интернет-ресурсы

  1. Электронная библиотека университета [Электронный ресурс]. –  Режим доступа: https://online.muiv.ru

  2. Центр управления финансами [Электронный ресурс]. –  Режим доступа: http://www.center-yf.ru/data/stat/Organizacionnaya-kultura.php

  3. Евразийский международный научно-аналитический журнал «Проблемы современной экономики» [Электронный ресурс]. –  Режим доступа: http://www.m-economy.ru/art.php?nArtId=2441

  4. Журнал «Infomenedgment» [Электронный ресурс]. –  Режим доступа: http://infomanagement.ru/lekciya/Organizacionnaya_kultura



9. Перечень ресурсов информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», необходимых для освоения дисциплины:

  • Официальный сайт Университета: адрес ресурса - http://www.muiv.ru/, на котором содержатся сведения об образовательной организации и ее подразделениях, локальные нормативные акты, сведения о реализуемых образовательных программах, их учебно-методическом и материально-техническом обеспечении, а также справочная, оперативная и иная информация. Через официальный сайт обеспечивается доступ всех участников образовательного процесса к различным сервисам и ссылкам, в том числе образовательному порталу «Электронный университет», ресурсам электронной библиотечной системы (далее - ЭБС), системе дистанционного обучения (далее – СДО) и др.;

  • Образовательный портал «Электронный университет»: адрес ресурса - https://e.muiv.ru/ на платформе «Moodle». Образовательный портал интегрирован с информационной системой Университета и предназначен для организации и обеспечения функций ЭИОС. Доступ в «Электронный университет» пользователи получают на основе аутентификации. Образовательный портал «Электронный университет» позволяет формировать личные кабинеты обучающихся, преподавателей, заведующих кафедрами, деканов факультетов и обеспечивать взаимодействие между участниками образовательного процесса;

Система дистанционного образования: адрес ресурса – https://lms.muiv.ru позволяет реализовать проведение всех видов занятий, процедур оценки результатов обучения, реализация которых предусмотрена с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий.

Приложение А



Кафедра менеджмента

Рейтинговая работа

по дисциплине _____________________________________________

Задание/вариант № ____________

Выполнена обучающимся _________________________

(№ группы, фамилия, имя, отчество)

Преподаватель ____________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Москва – 201__ г.

Смотрите также файлы