Алгоритм поиска работы

1. Принятие решения о поиске работы. Определение целей

2. Оценка себя и исследование рынка в выбранной отрасли

3. Составление списка компаний, в которых хочется работать

4. Определение методов поиска работы

5. Составление резюме и сопроводительного письма

6. Подготовка к собеседованию и собеседование

7. Обсуждение заработной платы и компенсационного пакета

8. Заключение трудового договора

9. Выход на новое место работы

Job search algorithm

1. Making a decision about finding a job. Defining goals

2. Self-assessment and market research in the chosen industry

3. Making a list of companies in which you want to work

4. Definition of job search methods

5. Preparation of a resume and cover letter

6. Preparation for the interview and the interview

7. Discussion of wages and compensation package

8. Conclusion of an employment contract

9. Entering a new place of work

Задание№9.

Организационная структура

Каждая организация, состоящая более чем из одного человека, нуждается в той или иной форме организационной структуры.

То, как организована компания, можно проиллюстрировать на примере упаковочной компании. Компания будет принадлежать акционерам, которые выберут директоров, которые будут заботиться о их интересах. Затем директора назначают менеджеров для повседневного управления бизнесом. Управляющий директор несет основную ответственность за управление компанией, включая постановку целей компании и наблюдение за всеми подразделениями.

Менеджер по дистрибуции отвечает за контроль за перемещением товаров на склад и с него, надзор за водителями и за транспортировкой товаров в фирму и обратно.

Руководитель производства отвечает за непрерывное обеспечение работой всего производственного персонала, а также за организацию рабочей силы для выполнения заказов клиентов.

Менеджер по продажам отвечает за установление контактов с клиентами и получение заказов от этих контактов.

Бухгалтер компании контролирует все финансовые операции компании и отвечает за составление управленческой отчетности и финансовых отчетов.

Другие организации будут иметь другие структуры. Например, в большинстве организаций есть отдел маркетинга, отвечающий за маркетинговые исследования и маркетинговое планирование. Отдел обслуживания клиентов позаботится о требованиях клиентов. Отдел кадров будет отвечать за набор и отбор новых сотрудников, мотивацию сотрудников и ряд других мероприятий, ориентированных на людей. Кроме того, будет создан ряд межфункциональных областей, таких как отделы администрирования и информационных технологий, которые обслуживают функциональные области компании. Эти отделы будут обеспечивать резервную поддержку и обучение.

---

Организации структурированы по-разному:

1. по функции, как описано выше,

2. по регионам - географическая структура, например, с

менеджером по маркетингу на севере, менеджером по маркетингу на юге и т.д.,

3. по продуктам, например, чипсы для менеджера по маркетингу, напитки для менеджера по маркетингу и т.д.,

4. по рабочим группам

и т.д. Отчетность в организациях часто осуществляется по цепочке. Сотрудник может быть подотчетен руководителю, который подотчетен младшему менеджеру, который затем подотчетен старшему менеджеру - затем связь и инструкции могут передаваться по цепочке.

Задание№10.

Милтон Фридман

Милтон Фридман был известным американским экономистом и профессором статистики в Чикагском университете. Он получил Мемориальную Нобелевскую премию по экономическим наукам. Он оставил свой след среди других экономистов и ученых и наиболее известен своими теоретическими и эмпирическими исследованиями в области анализа потребления, монетарной истории и теории, демонстрирующими сложность стабилизационной политики. Он выступал в качестве экономического советника президента США Рональда Рейгана. Его политическая философия, пропагандировавшая достоинства экономической системы свободного рынка при незначительном вмешательстве правительства, практикуется многими правительствами. Его работы оказали большое влияние на исследовательскую программу. Он также был руководителем Чикагской школы экономики при Чикагском университете. Работы Милтона Фридмана включают монографии, книги, научные статьи, рефераты, журнальные колонки, телевизионные программы, видеозаписи и лекции. Он писал на различные темы по микроэкономике, макроэкономике, экономической истории и вопросам государственной политики. Первоначально кейнсианский сторонник "Нового курса", он настаивал на государственном вмешательстве в экономику. Затем он основал Фонд Фридмана по выбору образования. The Economist назвал его "самым влиятельным экономистом второй половины 20-го века, возможно, за все время". Фридман скончался в возрасте 94 лет 16 ноября 2006 года.

Ответы:

1. 
   
   Был ли Милтон Фридман известным британским экономистом?
   

ДА

2. 
   
   Как его звали?
   

Милтон Фридман

3. 
   
   Чем он прославился в экономике?
   

---

Теоретическими и эмпирическими исследованиями в области анализа потребления, монетарной истории и теории, демонстрирующими сложность стабилизационной политики.

---

Смотрите также файлы

• Классный час Права ребенка права человека.doc

• Дисциплина Методы оптимальных решений Реферат Двойственность в линейном программировании.docx

• Сегментация рынка спортивной обуви и позиционирование на нём продукции на примере ооо адидас.docx

• Занятие Сравнительная характеристика фгос соо 2012 и 2022 года.docx

• Стихи о Забайкальском крае.docx