СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

Производственная практика — практическая часть учебного процесса подготовки квалифицированных рабочих и специалистов, проходящая, как правило, на различных предприятиях в условиях реального производства. Является заключительной частью учебной практики, проходящей в учебном заведении. Во время производственной практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического учебно-практического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по присваиваемой квалификации и избранной специальности или профессии.

Производственная практика является необходимым этапом формирования у обучающихся требуемых компетенций. Ее ценность заключается в приобретении новых и закреплении уже полученных знаний. В период прохождения производственной практики, обучающиеся должны закрепить теоретический материал, приобрести практические навыки.

Главной целью производственной практики является повторение и совершенствование полученных знаний, а также их применение на деле. Студент отправляется на действующее предприятие, чтобы попробовать свои силы в работе по выбранной профессиональной деятельности. К задачам производственной практики стоит относить следующие: получение и укрепление профессиональных навыков; расширение и систематизацию теоретических знаний, полученных за годы посещения высшего учебного заведения, на основе углубления в работу производственного предприятия; получение сведений о правилах личного поведения на действующем предприятии; ознакомление с правилами техники безопасности.

---

1. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ «Администрация города Лысьва»

Производственная практика проходил в Управлении жилищно-коммунального хозяйства администрации Лысьвенского городского округа в Энергетическом отделе под руководством Швалевой Натальи Валерьевны, занимающую должность «Консультант энергетического отдела».

Управление жилищно-коммунального хозяйства администрации Лысьвенского городского округа осуществляет свою деятельность по решению вопросов местного значения в пределах полномочий, отнесенных к её компетенции федеральными законами, законами Российской Федерации настоящим Уставом, решениями городской Думы.

Администрация в пределах своей компетенции, установленной Уставом, осуществляет полномочия по решению вопросов местного самоуправления федеральными законами.

Деятельность Администрации обеспечивается подразделениями Администрации, организациями, создаваемыми для этих целей и находящимися в ведении Администрации, муниципальными предприятиями, учреждениями и территориальными органами.

Руководители и должностные лица муниципальных предприятий, организаций и учреждений г. Лысьва несут ответственность за своевременность и достоверность представления информации, запрашиваемой работниками Администрации в пределах их полномочий.

Организационная структура местной администрации строится на принципах единоначалия и иерархической подчиненности. Процесс формирования организационной структуры включает в себя формулировку целей, задач и функций, определение состава и места подразделений, их ресурсное обеспечение (включая численность работающих).

2. ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ

Теоретические сведения о электротехническом персонале.

Электротехнический персонал – специально подготовленный административно-технический, оперативный, оперативно ремонтный, ремонтный персонал, осуществляющий монтаж, наладку, техническое обслуживание, ремонт и управление режимом работы электроустановок.

Электротехнический персонал предприятия или организации подразделяется на следующие категории:

• 
  административно-технический;
  
• 
  ремонтный;
  
• 
  оперативный;
  
• 
  оперативно-ремонтный.
  
• 
  электротехнологический персонал производственных подразделений.
  

---

2.1 Административно-технический персонал

Деятельность, связанная с электроприборами, относится к категориям с повышенными рисками для здоровья и жизни. Неисправности или некорректная работа с оборудованием приведет и к финансовым потерям разного масштаба, ведь может остановиться крупное производство или обесточиться целый регион. Поэтому допуск к технике должны получать только лица, прошедшие соответствующее обучение.

Функции управления специалистами, занятыми работами с током, проводит административно-технический персонал (АТП), он контролирует, а также несет ответственность за действия сотрудников, работающих с электротехникой. 

Представитель АТП лично может не взаимодействовать с устройствами, выдавая наряды-допуски и различные распоряжения. Однако он отвечает за проведение ремонтных, монтажных, наладочных и иных работ на вверенном ему участке.

2.2 Ремонтный персонал

Ремонтный персонал, обеспечивающий техническое обслуживание и ремонт, монтаж, наладку и испытание электрооборудования

В обязанности ремонтного персонала входит проведение таких мероприятий, как ремонт оборудования, его техническое обслуживание, а также монтаж, наладка и испытание.

2.3 Оперативный персонал

Оперативный персонал это люди, которые осуществляют текущее управление различным электрооборудованием в сфере энергетики. Фактически, это дежурные смены на подстанциях, линиях электропередач, энергоустановках и других подобных объектах. В их обязанности входит не только своевременное изменение режимов работы оборудования. Перед началом смены и несколько раз в ходе нее они должны проверять работоспособность оборудования, предупреждать аварийное отключение или оперативно устранять последствия поломок. Также оперативный персонал предотвращает разного рода ЧП.

2.4 Электротехнологический персонал

Электротехнологический персонал – это работники, которые в трудовой деятельности используют электрическую энергию, она является основной составляющей технологического процесса. Например, обслуживание и ремонт оборудования, производственных установок, использование сварочных аппаратов, электрических машин, переносного электроинструмента.

К электротехнологическому персоналу относятся:

• 
  работники электротехнологического оборудования;
  
• 
  сотрудники, выполняющие обслуживание энергонасыщенного оборудования, выполняющие его регулировку и ремонт;
  
• 
  водители транспортных средств;
  
• 
  станочники.
  

---

.

2.5 Оперативно-ремонтный персонал

Оперативно-ремонтный персонал многофункционален и может выполнять, как функции оперативного, так и ремонтного персонала.

Так зачем тогда разделять на три вида? А все это необходимо для того, чтобы, к примеру, в городских электросетях был грамотный и опытный персонал, который может делать либо одно, либо другое, при эксплуатации ЭУ с высоким напряжением.

А вот предположим в организации потребителя электроэнергии, в организации, чтобы не плодить штат для выполнения мелких задач все работы берет на себя оперативно-ремонтный персонал. Например, электрослужба производственного цеха, у которой работники прошли обучение и имеют практические навыки для работы в электроустановках, которые за ними закреплены.

Управление жилищно-коммунального хозяйства администрации Лысьвенского городского округа, энергетический отдел.

Должность	ФИО	Телефон
Начальник отдела	ПАТРУШЕВА Алена Александровна	6-04-95
Консультант	ШВАЛЕВА Наталья Валерьевна	6-04-95
Главный специалист	МЯСНИКОВА Надежда Владимировна	6-04-95
Главный специалист	КОБЕЛЕВА Анна Владимировна	6-04-95

 

3. 
   ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ
   

3.1 Начальник энергетического отдела

1.1 Начальник энергетического отдела управления по эксплуатации жилищно-коммунального и городского хозяйства администрации города является муниципальным служащим, занимает ведущую должность муниципальной службы категории "В", на него распространяются все права, гарантии, обязанности и ограничения, связанные с прохождением муниципальной службы.

1.2 Начальник отдела назначается и освобождается от должности начальником управления жилищно-коммунального хозяйства администрации Лысьвенского городского округа по жизнеобеспечению города, начальника управления по эксплуатации жилищно-коммунального и городского хозяйства.

---

1.3 Начальник отдела подчиняетсяначальнику управления жилищно-коммунального хозяйства администрации Лысьвенского городского округа.

3.2 Консультант энергетического отдела

1.1 Консультант энергетического отдела осуществляет муниципальный контроль за теплоснабжающей организацией;

1.2 Консультант участвует в подготовке объектов жилищно -коммунального хозяйства к работе в зимних условиях.

1.3 Участвует в подготовке предложений по разработке и актуализации программ развития и совершенствования инфраструктуры, повышение устойчивости их работы;

1.4 Осуществляет контроль за исполнением муниципальных контрактов.+

3.3 Главный специалист энергетического отдела

1.1 Главный специалист энергетического отдела исполняет приказы, распоряжения и указания вышестоящих, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий.

1.2 Главный специалист изучает проблемы состояния и перспективы в области энергетики и на этой основе разрабатывает совместно с заинтересованными ведомствами и организациями программы развития в этой сфере.

1.3 Участвует в создании и обеспечении функционирования штаба по обеспечению безопасности электроснабжения потребителей, в разработке планов перспективного развития и повышения эффективности производства,в подготовке предложений по реконструкции, техническому перевооружению предприятий.

1.4 Способствует внедрению средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов. Принимает участие в рассмотрении проектов реконструкции и модернизации систем энергоснабжения предприятий энергетики.

4. 
   ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
   

Управление жилищно-коммунального хозяйства администрации Лысьвенского городского округа выдает задание подрядной организации АО «ОРЭС-Прикамья». Электротехнические мероприятия АО «ОРЭС-Прикамья»:

4.1 Организационные мероприятия

• 
  определение способа выполнения работ по: наряду, или распоряжению, либо перечню выполнения в соответствии с порядком текущей эксплуатации электроустановки;
  
• 
  выдача разрешений персоналу для подготовки рабочего места и допуска бригад на них;
  
• 
  проведение допуска привлекаемой к работе бригады;
  
• 
  организация непосредственного надзора за работающими;
  
• 
  правильное оформление перерывов, переводов на другие места и полное окончание работы.
  

---

Смотрите также файлы

• Решение задачи Пятиклассник переходный от младшего возраста к подростковому возраст. Возраст связан с постепенным обретением чувства взрослости. Характерно усиление независимости детей от взрослых. Характерен негативизмстремление противостоять.docx

• Введение 3 Глава оборотные средства предприятия и их.docx

• 2. Область применения.pdf

• A дидактическим играм b играмугадайкам c комплексным играм d.pdf

• Методические указания к выполнению самостоятельной работы студентов по дисциплине.doc