Файл: Выполнение практических заданий по дисциплине документирование управленческой деятельности.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 12.12.2023
Просмотров: 24
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
| ||||
| ||||
ВЫПОЛНЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ | ||||
| ||||
Группа Бз20Э391 | ||||
Студент | | М.В. Гетун | ||
| | | ||
| | |
МОСКВА 2023
Росархив
Федеральное бюджетное учреждение
"Всероссийский научно-исследовательский институт
документоведения и архивного дела"
(ВНИИДАД)
______________________ № ____________________
Москва
Рисунок 1 - Образец общего бланка приказа организации
Росархив
Федеральное бюджетное учреждение
"Всероссийский научно-
исследовательский институт
документоведения и архивного дела"
(ВНИИДАД)
Профсоюзная ул., д. 82, Москва, 117393
Тел./факс: (495) 718-78-74;
e-mail:mail@vniidad.ru; http://www.vniidad.ru
ОКПО 02842708; ОГРН 1027700380795;
ИНН/КПП 7708033140/771001001
______________________ № ___________
На № _________________ от ___________
Рисунок 2 - Образец углового бланка письма организации
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
____________ _____________
(подпись) (И.О. Фамилия)
«___»___________2022г.
| |
(наименование организации) | |
| |
(юридический | |
| |
адрес) | |
| |
Тел. | |
Факс: | |
E-mail: | |
СТРУКТУРА И ШТАТНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ
№ п/п | Наименование структурного подразделения | Штатная численность (ед.) |
1. | Генеральная дирекция | |
1.1. | Служба административно-хозяйственного и технического обеспечения | |
| Всего: | |
2. | Бухгалтерия | |
| Всего: | |
3. | Коммерческая дирекция | |
3.1. | Отдел продаж | |
3.2. | Отдел по работе с конечным заказчиком | |
3.3. | Отдел маркетинга и рекламы | |
3.4. | Отдел снабжения | |
3.5. | Отдел логистики | |
3.6. | Транспортно-экспедиторская служба | |
3.7. | Склад | |
| Всего: | |
4. | Техническая дирекция | |
4.1. | Отдел главного инженера | |
4.2. | Проектный отдел | |
4.3. | Производственно монтажный отдел | |
4.4. | Сервисная служба | |
4.5. | Мастерская | |
| Всего: | |
Итого: | | |
СТРУКТУРА И ШТАТНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ
СОГЛАСОВАНО:
______________ ______________ ____________________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Общество с ограниченной ответственностью "Дельта"
Юр. адрес: 426008, г. Ижевск, ул. Мельничная, д. 34, оф. 13А, тел.: 8 (3412) 55-55-55
ИНН 5612342345, КПП 5672341234, ОГРН 1234321987656
Приказ № 123
г. Ижевск "12" апреля 2020 года
О мерах профилактики новой коронавирусной инфекции на предприятии
В соответствии с Федеральным законом от 21 декабря 2014 года № 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера", Федеральным законом от 30 марта 1999 года № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", учитывая рекомендации Роспотребнадзора от 10 марта 2020 года № 02/3853-2020-27 по профилактике новой коронавирусной инфекции, для предотвращения распространения вируса
ПРИКАЗЫВАЮ:
-
Специалисту отдела кадров Романовой И.М. ознакомить всех работников с мерами профилактики новой коронавирусной инфекции, а также необходимости своевременного посещения врача при проявлении первых симптомов ОРВИ. Срок: "14" апреля 2020 года. -
Специалисту отдела кадров Романовой И.М. организовать при входе на территорию ООО "Дельта" измерение температуры тела электронным бесконтактным термометром и отстранение от работы сотрудников с температурой тела выше 37 градусов по Цельсию. Измерение необходимо также проводить в середине рабочего дня и в конце. Срок: "14" апреля 2020 года. -
Руководителям структурных подразделений Саратову К.Е., Никулину С.С., Бабушкину Н.М., Шишкину Л.Т не допускать на работу: работников с повышенной температурой и признаками респираторных заболеваний; работников старше 65 лет, работников, имеющих хронические заболевания, беременных женщин; сотрудников, в отношении которых приняты постановления Роспотребнадзора; граждан, вернувшихся из зарубежных поездок или проживающих с таковыми. Руководителям структурных подразделений организовать для таких своих подчиненных возможность работать дистанционно. Срок: "14" апреля 2020 года. -
Заведующему АХЧ Суслову К.М. обеспечить все помещения ООО "Дельта" составами для дезинфекции рук. Установить санитайзеры с дезсоставами при входах в помещения, в столовой, туалетах. Срок: "14" апреля 2020 года. -
Заведующему АХЧ Суслову К.М. организовать влажную уборку два раза в сутки с дезинфекцией выключателей, дверных ручек, перил, туалетных комнат, проветривание рабочих помещений 1 раз в 2 часа. Срок: "14" апреля 2020 года. -
Ввести в ООО "Дельта" масочный режим. -
Заведующему АХЧ Суслову К.М. обеспечить работников масками из расчета 1 маска на 2 часа работы. Выдачу масок фиксировать в соответствующем журнале. Срок: "14" апреля 2020 года. -
Руководителям структурных подразделений Саратову К.Е., Никулину С.С., Бабушкину Н.М., Шишкину Л.Т отменить командировки своих подчиненных за город и за границу, рекомендовать работникам воздержаться от поездок за рубеж или в другие регионы РФ без веской причины, соблюдать социальную дистанцию в 1,5 метра. -
Специалисту отдела кадров Романовой И.М. на основании пунктов настоящего приказа подготовить памятки для работников. Срок: "14" апреля 2020 года. -
Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Генеральный директор Шавадзе / Р.Р. Шавадзе
С приказом ознакомлены:
Романова / И.М. Романова
Суслов / К.М. Суслов
Саратов / К.Е. Саратов
Никулин / С.С. Никулин
Бабушкин / Н.М. Бабушкин
Шишкин / Л.Т. Шишкин
| Унифицированная форма № Т-3 Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Код | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Форма по ОКУД | 0301017 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| по ОКПО | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
наименование организации | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Номер документа | Дата составления | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ | | | | УТВЕРЖДЕНО | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Приказом организации от | " | | " | | 20 | | г. | № | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| на период | | c | " | | " | | 20 | | г. | | Штат в количестве | | единиц | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Структурное подразделение | Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации | Количество штатных единиц | Тарифная ставка (оклад) и пр.,руб. | Надбавки, руб | Всего, руб. ((гр.5+гр.6+гр.7+гр.8) × гр.4) | Примечание | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
наименование | код | | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | | | | | | | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Итого | | | | | | | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Руководитель кадровой службы | | | | | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| должность | личная подпись | расшифровка подписи | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| | | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Главный бухгалтер | | | | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| личная подпись | расшифровка подписи |
Руководителю отдела кадров
________________________
От главбуха______________
_____________ года
Служебная записка
О потребности в приеме на работу нового сотрудника
За последние 3 месяца в отделе бухгалтерии наблюдается резкое увеличение объема работы. Связано это с __________________________________________. Это привело к перегруженности специалистов. Перегруженность негативно отражается на качестве учета.
В связи с этим прошу принять на работу нового бухгалтера. Полагаю, что это ускорит ведение учета, уменьшит количество ошибок.
Главбух ________________ (подпись)
П Р И К А З
г. _______________________
«_____»_______________ 200__г. №______
О допуске к самостоятельной работе после стажировки
В связи с окончанием стажировки ___________________________,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Допустить _______________________________ к исполнению своих
обязанностей с «_____»___________ 200___г.
2.Секретарю приказ довести под роспись работнику.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главного инженера _________________________.
Начальник
_____________ Иванов И.И.
Унифицированная форма № Т-1
утверждена постановлением Госкомстата России
от 5 января 2004 г. № 1
| Коды | |||||||||||||||||||||||
| Форма по ОКУД | 0301001 | ||||||||||||||||||||||
МБУ «Спецавтохозяйство г. Березники» | по ОКПО | 00000000 | ||||||||||||||||||||||
наименование организации | | | ||||||||||||||||||||||
| | | ||||||||||||||||||||||
| | Номер документа | Дата составления | |||||||||||||||||||||
ПРИКАЗ | 24-к | 01.03.2023 | ||||||||||||||||||||||
(распоряжение) о приеме работника на работу | | |||||||||||||||||||||||
| | |||||||||||||||||||||||
| | |||||||||||||||||||||||
| | Дата | ||||||||||||||||||||||
Принять на работу | с | 01.03.2023 | ||||||||||||||||||||||
| по | День выхода временно отсутствующего работника из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет | ||||||||||||||||||||||
| | | | |||||||||||||||||||||
| Табельный номер | |||||||||||||||||||||||
Сумарокову Татьяну Валентиновну | 15 | |||||||||||||||||||||||
фамилия, имя, отчество | | |||||||||||||||||||||||
в | бухгалтерию | |||||||||||||||||||||||
| структурное подразделение | |||||||||||||||||||||||
бухгалтер | ||||||||||||||||||||||||
должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации | ||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||
для замещения временно отсутствующего сотрудника | ||||||||||||||||||||||||
условия приема на работу, характер работы | ||||||||||||||||||||||||
с тарифной ставкой (окладом) | 28 000 | руб. | 00 | коп. | | | ||||||||||||||||||
| цифрами | | | | ||||||||||||||||||||
| | | | | ||||||||||||||||||||
надбавкой | – | руб. | – | коп. | | | ||||||||||||||||||
| цифрами | | | | ||||||||||||||||||||
| | | | | ||||||||||||||||||||
с испытанием на срок | – | месяца (ев) | | | ||||||||||||||||||||
| | | ||||||||||||||||||||||
Основание: | | | ||||||||||||||||||||||
| | | ||||||||||||||||||||||
Трудовой договор от | « | 01 | » | марта | 20 | 23 | года | № | 62-ТД | | | |