Файл: Распределение и использование прибыли как источник экономического роста предприятий (Теоретические аспекты управления прибылью).pdf

В экономической литературе отмечены следующие задачи распределения прибыли предприятия:

-обеспечение получения собственниками необходимой нормы при были на инвестированный капитал;

-обеспечение приоритетных целей стратегического развития предприятия за счет капитализированной части прибыли;

-обеспечение стимулирования трудовой активности и дополнительной социальной защиты персонала;

-обеспечение формирования в необходимых размерах резервного и других фондов предприятия. [32].

В экономической литературе отмечается, что благодаря реализации указанных задач происходит осуществление процесса распределения прибыли субъекта предпринимательской деятельности. Вся прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, подразделяется на две части.

Первая часть участвует в процессе накопления и направлена на увеличение имущества хозяйствующего субъекта, вторая используется на потребление. При этом, остаток прибыли, направленной на накопление и увеличение имущества предприятия, но не использованный в полном объеме, может быть использован в последующие годы. Создается своего рода резервный запас для покрытия возможных убытков, финансирование незапланированных затрат, возникающих на предприятии. [34].

Экономисты Лазарева Г.И. и Ефремова Л.А. считают, что процесс распределения должен основываться на ряде принципов, которые формируются по следующим критериям:

- прибыль, получаемая предприятием в результате производственной, хо­зяйственной и финансовой деятельности, распределяется между государ­ством и предприятием;

- прибыль для государства поступает в соответствующие бюджеты в виде налогов и сборов, ставки которых, порядок их исчисления и взносов в бюджет устанавливаются законодательно;

- величина прибыли предприятия, оставшейся в его распоряжении по­сле уплаты налогов, должна быть достаточной для сохранения его заинтересованности в дальнейшем росте объема производства и улучшении результатов дальнейшей деятельности;

- прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, в первую очередь направляется на накопление, обеспечивающее его дальнейшее развитие, и только в остатке на потребление, которое в том числе обеспечивает материальную заинтересованно­сть работников предприятия для достижения наилучших результатов при низких затратах. [22].

Таким образом, прибыль распределяется между тремя источниками потребления - государством, предпри­ятием и собственниками. Очень важно при распределении чистой прибыли между предприятием и собственниками учитывать не только материальные интересы последних, но и текущее положение предприятия, а также перспективы его развития.

С учетом того, что государство не регулирует распределение чистой прибыли, хозяйствующий субъект самостоятельно определяет направления ее использования, если иное не предусмотрено Уставом. Однако, даже при отсутствии регулирующей функции по распределению со стороны государства, оно может стимулировать методом предоставления налоговых льгот, развитие приоритетных с точки зрения национальной экономики отраслей и сфер производства.

Так, с 2021 года существенно изменено налогообложение IT-компаний, в ускоренном развитии которых заинтересовано государство. Данные компании получили освобождение от НДС в отношении отдельных видов программного обеспечения, ставка по налогу на прибыль снижена до 3%, общая ставка страховых взносов понижена до 7,6%. [6, ст. 284].

2.3 Политика и методы распределения прибыли

Порядок распределения и использования прибыли на предприятии закреплен в его уставе и определяется разработанной и установленной дивидендной политикой, и политикой формирования собственных ресурсов, в процессе которой прогнозируемая или полученная прибыль распределяется по каналам будущего использования.

Политика распределения прибыли предприятия — это определение пропорций распределения прибыли между государством, собственниками и менеджерами. [29, ст. 197].

Руководитель организации, в соответствие с финансовой политикой предприятия, может определять порядок использования и распределения прибыли, составлять план расходов, сметы по затратам на создание фондов специального назначения: фонд развития производства, фонд научных исследований, фонд материального стимулирования, резервный фонд, фонд социального развития, фонд жилищного строительства и т.д. Нераспределенная прибыль присоединяется к уставному капиталу предприятия.

В экономической литературе установлено, что пропорции распределения чистой прибыли на потребление и накопление определяют перспективы развития организации. При этом, использование финансовых ресурсов предприятия, как правило, осуществляется по следующим направлениям:

– текущие затраты на производство и реализацию продукции (работ, услуг);

– инвестирование средств в капитальные вложения, связанные с расширением производства и его техническим обновлением, использованием нематериальных активов;

– инвестирование финансовых ресурсов в ценные бумаги;

– платежи финансовой, банковской системам, взносы во внебюджетные фонды; – образование различных денежных фондов и резервов (на развитие, а также поощрительного и социального характера);

– благотворительные цели, спонсорство и т.п. [18, ст. 368].

Характер распределения прибыли, зачастую играет главенствующую роль в результативности деятельности предприятия и его функционировании. Более того, влияет на ее формирование в будущем.

Руткаускас Т. К. определяет, что существует фондовый и бесфондовый методы распределения прибыли.

При бесфондовом методе распределения прибыли организация может использовать чистую прибыль, остающуюся в ее распоряжении, по любому направлению деятельности исходя из нужд организации. Как правило, этот метод применяют малые предприятия. [23, с. 172].

При фондовом методе распределения прибыли формирование фондов накопления и потребления происходит по установленным нормативам (процентам от чистой прибыли), утвержденным в Уставе организации. Целевыми фондами в структуре фонда накопления являются фонд развития производства, амортизационный фонд, ремонтный фонд. В структуре фонда потребления формируются фонд материального поощрения, фонд социальной сферы. Расходы средств целевых фондов производятся строго по их назначению в соответствии с утвержденными сметами.

Для отдельных организаций, например, акционерных обществ обязательным является формирование резервного фонда, что должно быть предусмотрено Уставом. [23, ст. 35]. Для остальных организационно-правовых форм организаций отчисления в резервный фонд носят добровольный характер и производятся в соответствии с учредительными документами.

Являясь одним из направлений планирования на предприятии, распределение чистой прибыли осуществляется в несколько этапов.

На первом этапе происходит создание резервного фонда (резервного капитала). По мнению Дедаевой Е.Д., резервный капитал используется при неблагоприятной конъюнктуре рынка. Это страховой капитал, предназначенный для возмещения убытков от хозяйственной деятельности, для выплаты доходов инвесторам и кредиторам, если на эти цели не хватает прибыли, при задержке платежей за поставленную продукцию, а также для покрытия непредвиденных расходов без риска потери финансовой устойчивости. [33].

На следующем этапе распределения прибыли формируются фонды потребления и накопления, которые предназначены для покрытия специфических расходов.

Фонд накопления – для производственного раз­вития предприятия, его технического перевооружения, реконструкции, рас­ширения действующего производства и освоения выпуска новой продукции, пополнения оборотных средств и т.д. Фонд накопления показывает рост имущественного состояния хозяйствующего субъекта, увеличение собственных его средств. [22].

Фонд потребления – средства этого фонда направляются на реализацию меро­приятий по социальному развитию. Он состоит из двух частей: фонд опла­ты труда и выплаты из фонда социального развития, то есть производится выплата единовременных поощрений, пособий, уходящим на пенсию, надбавки к пенсиям, материальная помощь всем или большей части работников, премии по итогам работы за год. Средства фонда социального развития расходуются на строительство жилья, детских учреждений и других объектов социальной сферы. Это накопительный фонд.

2.4 Факторы, влияющие на распределение и использование прибыли

Распределение прибыли производится в соответствии с Налоговым кодексом, инструктивными и методическими указаниями Министерства финансов, Уставом предприятия. Факторы распределения состоят из платежей обязательного характера в бюджет и внебюджетные фонды, в банковские и страховые фонды, плате­жей добровольного характера, включая благотворительные фонды, направ­ления прибыли в фонды денежных средств, создаваемые в предприятиях. [22].

Невозможно разработать единый универсальный механизм, согласно которому можно эффективно управлять процессом распределения прибыли. Слишком велико разнообразие внешних и внутренних факторов, оказывающие воздействие на осуществление хозяйственной деятельности предприятия. Часть этих факторов формирует условия для наращения темпов капитализации доли прибыли, а часть создает предпосылки для роста потребляемой части прибыли. [32, с. 20].

Внешние факторы рассматриваются как определенные ограничения, которые определяют границы формирования пропорций распределения прибыли. К внешним факторам можно отнести законодательные акты в области налогообложения и пр. [20, с. 267].

Внутренние факторы осуществляют основное и непосредственное влияние на пропорции распределения прибыли, так как позволяют формировать их для конкретных условий деятельности предприятия (например, в области инвестирования или решения социальных задач трудовых коллективов) или обязательства перед акционерами по выплате дивидендов и т.п.

По мнению Руткаускас Т.К., к внутренним факторам относятся внедрение современной техники и технологий, уровень хозяйствования, компетентность руководства и менеджеров, конкурентоспособность продукции, уровень организации производства и труда, нормы амортизации; к внешним факторам – конъюнктура рынка, уровень цен на потребляемые материально- технические ресурсы, система налогообложения. [23, с. 173].

На самом деле количество внешних и внутренних факторов распределения прибыли столь велико, что в экономической литературе перечень этих факторов очень обширен. Так, помимо вышеизложенных, к внешним факторам также относятся: правовые ограничения; налоговая система; среднерыночная норма прибыли на инвестированный капитал; альтернативные внешние источники формирования финансовых ресурсов; темп инфляции; прозрачность фондового рынка; стадия конъюнктуры товарного рынка и др.

Аналогично, к внутренним факторам можно отнести следующие: менталитет собственников предприятия; уровень рентабельности деятельности; инвестиционные возможности реализации высокодоходных проектов; альтернативные внутренние источники формирования финансовых ресурсов; стадия жизненного цикла предприятия; уровень рисков осуществляемых операций и видов деятельности; численность персонала и действующие программа его участия в распределении прибыли; уровень текущей платежеспособности. [32, с. 20].

2.5 Порядок распределения полученной прибыли в зависимости от организационно-правовой формы предприятия

Порядок распределения полученной прибыли часто зависит от организационно-правовой конкретной формы предприятия, для каждой из которых законода­тельно установлен соответствующий механизм распределения чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, основанный на особенностях внутреннего устройства и регулирования деятельности предприятий соот­ветствующих форм собственности.

Порядок распределения и использова­ния прибыли предприятия фиксируется в его учредительных документах. Учредительными документами или ре­шением учредителей может предусматриваться образование фондов спе­циального назначения. [22].