Файл: Практическая работа 1 по дисциплине Кадровое делопроизводство кейс 1 (пк1, У1, У2) Подготовить кадровую документацию на любого сотрудника.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 09.01.2024
Просмотров: 299
Скачиваний: 6
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
IV. АТТЕСТАЦИЯ
V. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
VI. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА
4-я страница формы № Т-2VII. НАГРАДЫ (ПООЩРЕНИЯ), ПОЧЕТНЫЕ ЗВАНИЯ
VIII. ОТПУСК
IX. СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ,
на которые работник имеет право в соответствии с законодательством
X. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
XI. Основание прекращения
трудового договора (увольнения)
Унифицированная форма № Т-1Утверждена Постановлением Госкомстата Россииот 05.01.2004 № 1
(наименование организации)
(распоряжение)о приеме работника на работу
(фамилия, имя, отчество)
| Дата аттестации | Решение комиссии | Документ (протокол) | Основание | |
| номер | дата | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| Дата | Вид повышения квалификации | Наименование образовательного учреждения, место его нахождения | Документ (удостоверение, свидетельство) | Основание | ||||
| начала обучения | окончания обучения | |||||||
| наименование | серия, номер | дата | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
| 19.02.2015 | 28.02.2015 | | Красноярский институт повышения квалификации | удостоверение | 24Л01 № 0000119 | 14.11.2012 | | |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
VI. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА
| Дата | Специальность (направление, профессия) | Документ (диплом, свидетельство) | Основание | |||
| начала переподготовки | окончания переподготовки | наименование | номер | дата | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| Наименование награды (поощрения) | Документ | ||
| наименование | номер | дата | |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| Вид отпуска (ежегодный, учебный, без сохранения заработной платы и др.) | Период работы | Количество календарных дней отпуска | Дата | Основание | |||||
| с | по | начала | окончания | | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |||
| Ежегодный | 01.02.2017 | 30.07.2017 | 22к.дн. | 31.07.2017 | 21.08.2017 | Пр.№5.от 30.07.2017 | |||
| Ежегодный | 2017 | 2018 | 43к.дн | 13.06.2018 | 25.07.2018 | Пр.№2.от 11.0752018 | |||
| Ежегодный | 2018 | 2019 | 36 к.дн. | 13.06.2019 | 18.07.2019 | Пр.№3.от 14.05.2019 | |||
| Ежегодный | 2019 | 2020 | 36 к.дн | 08.06.2020 | 14.07.2020 | Пр.№1.от 13.05.2020 | |||
| Ежегодный | 2020 | 2021 | 43к.дн | 15.07.2021 | 26.08.2021 | Пр.№2.от 11.06.2021 | |||
| | | | | | | | |||
| | | | | | | | |||
IX. СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ,
на которые работник имеет право в соответствии с законодательством
| Наименование льготы | Документ | Основание | |
| номер | дата выдачи | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
X. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ
| |
| |
| |
| |
| |
трудового договора (увольнения)
| Дата увольнения | “ | | ” | | 20 | | г. | ||||||||
| Приказ (распоряжение) № | | от | “ | | ” | | 20 | | г. | ||||||
| Работник кадровой службы | заведующий | | | | Л.В.Ганчицкая | ||
| | (должность) | | (личная подпись) | | (расшифровка подписи) | ||
| Работник | | | |||||
| | (личная подпись) | | |||||
| | | Код | ||
| МКДОУ УСТЬЯНСКИЙ ДЕТСКИЙ САД | Форма по ОКУД | 0301001 | ||
| | по ОКПО | | ||
| | Номер документа | Дата составления |
| ПРИКАЗ | 10 | 01.02.2017 |
(распоряжение)о приеме работника на работу
| | | Дата |
| Принять на работу | с | 01.02.2017 |
| | по | |
| | Табельный номер |
| Морозову Елену Викторовну | |
| в | Муниципальное казённое дошкольное учреждение Устьянский детский сад |
| | (структурное подразделение) |
| | |
| (должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) | |
| Подсобный рабочий 0, 5 ставки | |
| постоянно | |
| (условия приема на работу, характер работы) | |
| с тарифной ставкой (окладом) | 2454.00 | руб. | | коп. |
| | (цифрами) | | | |
| надбавкой |
| | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| | 30%__% - надбавка за стаж
климатическими условиями; | | | | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| | (цифрами) |
|
| коп. | | |||||||||||||||||||||||||||||||
| | 30% - Районный коэффициент | руб. | | коп. | | |||||||||||||||||||||||||||||||
| | (цифрами) | | | | | |||||||||||||||||||||||||||||||
| | | | | | | |||||||||||||||||||||||||||||||
| | | | | | | |||||||||||||||||||||||||||||||
| | | | | | | |||||||||||||||||||||||||||||||