Файл: Теоретические аспекты системы оплаты труда.docx

Особенность норм оплаты труда заключается в том, что они могут отражать согласованность экономических интересов общества, коллектива и личности через нормализацию хозяйственной деятельности с точки зрения: а) целей, б) условий, средств и методов их реализации.

Специфика норм оплаты труда заключается в том, что они должны быть закреплены в правовых нормах. Главной особенностью последних является определение четких границ соответствующих видов деятельности в виде законных прав и обязанностей, а также правовых санкций в случаях отступления, нарушения этих стандартов. Приобретая статус правовых норм и правил со всеми вытекающими отсюда последствиями, ставки заработной платы наделяются соответствующими средствами контроля (санкциями) за их соблюдением.

Подводя итог первой главе, стоит сказать, что ценность форм и систем оплаты труда растет с каждым днем. Вновь образованное предприятие выбирает для себя лучший вариант для формирования заработной платы с целью стимулирования работников и для более эффективной работы предприятия.

Глава 2. Анализ форм и системы оплаты труда на примере

---

2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия

Фирменное наименование предприятия - ООО «Маракеш».

Основным видом деятельности предприятия является

1) производство электрического и электронного оборудования для автотранспортных средств.

Компания помимо основных видов деятельности также имеет дополнительные, такие как:

2) оптовая торговля автомобильными деталями, узлами и принадлежностями;

3) розничная продажа автозапчастей, узлов и аксессуаров;

4) производство других комплектующих и аксессуаров для автомобилей.

Согласно уставу, основной целью деятельности ООО «Маракеш», как коммерческой организации, является получение прибыли.

Рассмотрим организационно-экономические показатели эффективности деятельности ООО «Маракеш» (таблица 1).

Таблица 1 - Основные организационно-экономические показатели деятельности ООО «Маракеш» за 2016-2018 гг.

Показатели	2016 г.		2017 г.			2018 г.	Изменение (+,-)				Темп роста, %
							2017/2016		2018/2017		2017/		2018/
											2016		2017
1	2		3			4	5		6		7		8
1.Выручка от продажи, тыс.руб.	1 613 060		1 468 201			1 485 320	-144 859		17 119		91,02		101,17
2.Себестоимость продаж, тыс.руб.	1 417 813		1 317 076			1 333 191	-100 737		16 115		92,89		101,22
3.Валовая прибыль (убыток), тыс.руб.	195 247		151 125			152 129	-44 122		1 004		77,40		100,66
4.Коммерческие расходы, тыс.руб.		835		782	790		-53	8		93,65		101,02
5.Управленческие расходы, тыс.руб.		-		-	-		-	-		-		-
6.Прибыль (убыток) от продажи, тыс.руб.		194 412		150 343	151 339		-44 069	996		77,33		100,66
7.Чистая прибыль, тыс.руб.		121 143		144 972	145 590		23 829	618		119,67		100,43
8.Стоимость основных средств, тыс.руб.		136 274		135 948	1360 150		-326	1 224 202		99,76		1000,49
9.Численность работающих, чел.		210		225	230		15	5		107,14		102,22
10.Фонд оплаты труда работающих, тыс. руб.		64 008		72 000	86 250		7 992	14 250		112,49		119,79
11.Производительность труда 1 работника, тыс.руб.		7 681,2		6 525,3	6 457,9		-1 156	-67		84,95		98,97
12.Среднегодовая заработная плата 1 работника, тыс.руб.		304,8		310	325		5	15		104,99		117,19
13.Рентабельность продаж, %		12,05		10,24	10,2		-2	-0,04		-		-
14. Затраты на рубль выручки		87,9		89,7	89,8		1,8	0,1		102,04		100,1

---

Из таблицы 1 следует, что валовая прибыль в 2017 году снизилась по сравнению с предыдущим годом на 44122 тыс. руб. (22,6%). Анализ данного показателя в 2018 году свидетельствует о росте по сравнению с 2017 годом на 1004 тыс. руб. (0,66%). Прибыль от продаж по сравнению с предыдущими годами снизилась на 22,67% и увеличилась на 0,66% в 2017 и 2018 годах соответственно. Чистая прибыль в 2017 году по сравнению с 2016 годом увеличился на 23829 тыс. руб.(19,67%), в 2018 году также наблюдался рост по сравнению с предыдущим годом на 618 тыс. руб. (0,43%).



Рисунок 4 - Динамика прибыли ООО «Маракеш» за 2016-2018 гг.

Из таблицы 1 также очевидно, что в 2017 году компания получила выручку от продаж в размере 1 485 320 тыс. руб. Это говорит о том, что данный показатель на 144859 тыс. руб. ниже, чем в предыдущем году (8,98%). Себестоимость продаж, в свою очередь, также снизилась на 100 737 тыс. руб. (7,11%). В 2018 году выручка от реализации выросла на 17 199 тыс. руб. (1,17%), с увеличением стоимости на 1,22%. Динамика выручки и стоимости ООО «Маракеш» представлена на рисунке 5.



Рисунок 5 - Динамика выручки и стоимости ООО «Маракеш» за 2016-2018 гг.

Анализ личных карточек работников ООО «Маракеш» показал, что численность работников с высшим образованием растет, что свидетельствует о обеспеченности предприятия квалифицированным персоналом (таблица 2).

Таблица 2- Уровень образования работников ООО «Маракеш» на 2015-2017 годы.

Уровень образования	2016 г.	2017 г.	2018 г.
Начальное профессиональное образование, чел.	27	19	13
Среднее профессиональное образование, чел.	33	36	31
Высшее образование, чел.	150	170	186
Итого:	210	225	230

Анализ качественного состава трудовых ресурсов ООО «Маракеш» показал, что средний возраст работников составляет 31-35 лет по итогам 2018 года (таблица 3).

---

Таблица 3 - Качественный состав трудовых ресурсов ООО «Маракеш» по возрасту на 2018 г., чел.

Возраст	Кол-во сотрудников, чел.	%
26-30 лет	34	14,4
31-35 лет	55	23,9
36-40 лет	36	15,6
41-45 лет	32	14,7
46-50 лет	34	14,4
51-55 лет	26	11,3
56-60 лет	10	4,3
60-65 лет	3	1,3

Таким образом, проанализировав данные, представленные в п. 2.1, можно сделать вывод, что тенденции развития предприятия неоднозначны, наблюдается рост численности работников, но на его фоне возникают проблемы с продуктивностью работников и высокой текучестью персонала

---

2.2. Оценка организации и методов оплаты труда персонала на предприятии

Анализ локальных документов, регламентирующих управление персоналом, позволил нам оценить данные, представленные в таблице 4 и таблице 5.

Таблица 4. Анализ наличия трудовых ресурсов ООО «Маракеш» на 2016-2018 гг.

Категории работающих	Списочная численность						Отклонения
	2016 год		2017 год			2018 год	2017 г. от 2016 г.						2018 г. от 2017 г.
							чел. (+;-)		темп роста %			чел. (+;-)			темп роста %
Рабочие, в т. ч. - основные		135 98		147 103	148 110			12 5		108,89 105,10	1 7			100,68 106,80
- вспомогательные		37		44	38			7		118,92	-6			86,36
Служащие, в т. ч. - руководители		75 11		78 15	82 15			3 4		104,00 136,36	4 0			105,13 100
- специалисты		55		58	60			3		105,45	2			103,45
- прочие служащие		9		5	7			-4		55,56	2			140,00
Всего работников		210		225	230			15		107,14	5			102,22

---