Файл: О доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.docx
Добавлен: 09.01.2024
Просмотров: 935
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
-
временно замещаемая им должность, обязанности по которой исполнялись служащим (работником) в соответствии с приказом (распоряжением) представителя нанимателя (работодателя), была включена в соответствующий перечень должностей.
-
Представление Сведений после увольнения служащего (работника) в период с 1 января по 1 (30) апреля 2023 г. не требуется. -
В случае замещения работником нескольких должностей в одной организации (внутреннее совместительство, т.е. работник заключил трудовой договор о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя), замещение которых влечет обязанность представлять Сведения, то таким работником заполняется одна справка с указанием обеих должностей.
Определение круга лиц (членов семьи), в отношении которых необходимо представить Сведения
-
Сведения представляются с учетом семейного положения, в котором находился гражданин, служащий (работник) по состоянию на отчетную дату.
-
При представлении Сведений в отношении супруги (супруга) следует учитывать положения статей 10 "Заключение брака" и 25 "Момент прекращения брака при его расторжении" Семейного кодекса Российской Федерации. -
Согласно статье 10 Семейного кодекса Российской Федерации права и обязанности супругов возникают со дня государственной регистрации заключения брака в органах записи актов гражданского состояния.
| Пример: служащий (работник) представляет Сведения в 2023 году (за отчетный 2022 г.) | |
| Брак заключен в органах записи актов гражданского состояния (далее – ЗАГС) в ноябре 2022 года | Сведения в отношении супруги (супруга) представляются, поскольку по состоянию на отчетную дату (31 декабря 2022 года) служащий (работник) состоял в браке |
| Брак заключен в ЗАГСе в марте 2023 года | Сведения в отношении супруги (супруга) не представляются, поскольку по состоянию на отчетную дату (31 декабря 2022 года) служащий (работник) не состоял в браке |
| Пример: гражданин в сентябре 2023 года представляет Сведения в связи с подачей документов для назначения на должность. Отчетной датой является 1 августа 2023 года | |
| Брак заключен 1 февраля 2023 года | Сведения в отношении супруги представляются, поскольку по состоянию на отчетную дату (1 августа 2023 года) гражданин состоял в браке |
| Брак заключен 2 августа 2023 года | Сведения в отношении супруги не представляются, поскольку по состоянию на отчетную дату (1 августа 2023 года) гражданин еще не вступил в брак |
-
Согласно статье 25 Семейного кодекса Российской Федерации брак, расторгаемый в органах записи актов гражданского состояния, прекращается со дня государственной регистрации расторжения брака в книге регистрации актов гражданского состояния, а при расторжении брака в суде – со дня вступления решения суда в законную силу (а не в день принятия такого решения).
| Пример: служащий (работник) представляет Сведения в 2023 году (за отчетный 2022 г.) | |
| Брак был расторгнут в ЗАГСе в ноябре 2022 года | Сведения в отношении бывшей супруги не представляются, поскольку по состоянию на отчетную дату (31 декабря 2022 года) служащий (работник) не состоял в браке |
| Окончательное решение о расторжении брака было принято судом 12 декабря 2022 года и вступило в законную силу 12 января 2023 года | Сведения в отношении бывшей супруги представляются, поскольку решение о расторжении брака вступает в силу по истечении месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. В рассматриваемой ситуации решение о расторжении брака вступило в силу 12 января 2023 года. Таким образом, по состоянию на отчетную дату (31 декабря 2022 года) служащий (работник) считался состоявшим в браке |
| Брак был расторгнут в ЗАГСе в марте 2023 года | Сведения в отношении бывшей супруги представляются, поскольку по состоянию на отчетную дату (31 декабря 2022 года) служащий (работник) состоял в браке |
| Пример: гражданин в сентябре 2023 года представляет Сведения в связи с подачей документов для назначения на должность. Отчетной датой является 1 августа 2023 года | |
| Брак был расторгнут в ЗАГСе 1 июля 2023 года | Сведения в отношении бывшей супруги не представляются, поскольку по состоянию на отчетную дату (1 августа 2023 года) гражданин не состоял в браке |
| Брак был расторгнут в ЗАГСе 2 августа 2023 года | Сведения в отношении бывшей супруги представляются, поскольку по состоянию на отчетную дату (1 августа 2023 года) гражданин состоял в браке |
| Окончательное решение о расторжении брака было принято судом 4 июля 2023 года и вступило в законную силу 4 августа 2023 г. | Сведения в отношении бывшей супруги представляются, поскольку решение о расторжении брака вступает в законную силу по истечении месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. В рассматриваемой ситуации срок истек 5 августа 2023 года. Таким образом, по состоянию на отчетную дату (1 августа 2023 года) гражданин считался состоявшим в браке |
-
Лица, обязанные представлять Сведения в отношении своих супруг (супругов), не представляют такие Сведения, если:
-
Непредставление Сведений в отношении своей супруги (супруга), указанной в пункте 27 настоящих Методических рекомендаций:
-
Статья 60 Конституции Российской Федерации устанавливает, что гражданин Российской Федерации может самостоятельно осуществлять в полном объеме свои права и обязанности с 18 лет. Таким образом, ребенок считается совершеннолетним при достижении им возраста 18 лет. -
При представлении Сведений в отношении несовершеннолетних детей следует учитывать, что лицо считается достигшим определенного возраста на следующий день после дня рождения.
| Пример: служащий (работник) представляет Сведения в 2023 году (за отчетный 2022 г.) | |
| Дочери служащего (работника) 21 мая 2022 года исполнилось 18 лет | Сведения в отношении дочери не представляются, поскольку по состоянию на отчетную дату (31 декабря 2022 года) дочери служащего (работника) уже исполнилось 18 лет, она являлась совершеннолетней |
| Дочери служащего (работника) 30 декабря 2022 года исполнилось 18 лет | Сведения в отношении дочери не представляются, поскольку по состоянию на отчетную дату (31 декабря 2022 года) дочери служащего (работника) уже исполнилось 18 лет, она являлась совершеннолетней |
| Дочери служащего (работника) 31 декабря 2022 года исполнилось 18 лет | Сведения в отношении дочери представляются, поскольку дочь служащего (работника) считается достигшей возраста 18 лет на следующий день после дня рождения, то есть 1 января 2023 года. Таким образом, по состоянию на отчетную дату (31 декабря 2022 года) она еще являлась несовершеннолетней |
| Пример: гражданин представляет в сентябре 2023 года Сведения в связи с назначением на должность. Отчетной датой является 1 августа 2023 года | |
| Сыну гражданина 5 мая 2023 года исполнилось 18 лет | Сведения в отношении сына не представляются, поскольку он являлся совершеннолетним и по состоянию на отчетную дату (1 августа 2023 года) сыну гражданина уже исполнилось 18 лет |
| Сыну гражданина 1 августа 2023 года исполнилось 18 лет | Сведения в отношении сына представляются, поскольку сын гражданина считается достигшим возраста 18 лет на следующий день после дня рождения, то есть 2 августа 2023 года. Таким образом, по состоянию на отчетную дату (1 августа 2023 года) он еще являлся несовершеннолетним |
| Сыну гражданина 17 августа 2023 года исполнилось 18 лет | Сведения в отношении сына представляются, поскольку по состоянию на отчетную дату (1 августа 2023 года) сын гражданина являлся несовершеннолетним |
-
Представление служащим (работником) Сведений в отношении несовершеннолетнего ребенка, в случае если служащий (работник) является опекуном (попечителем), его супруга (супруг) является опекуном (попечителем) или его супруга (супруг) является усыновителем такого ребенка, не является нарушением. -
Сведения в отношении несовершеннолетних детей, проживающих раздельно со служащим (работником) в случае, если служащий (работник) не лишен родительских прав, представляются в установленном порядке.