Файл: Охотно осваивает новые увлечения. Вопросы и задания Определите, какой может быть ведущая мотивация Петра Петрова Какова его главная жизненная цель Аргументируйте ответ.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 09.01.2024
Просмотров: 80
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Петр Петров – молодой (35 лет) предприниматель, за свою жизнь уже успевший создать 10 разных бизнесов. Из них 2 были выгодно проданы, 7 – разорились, и сейчас Петр работает над своим новым стартапом, привлекая финансирование и формируя команду.
Петр – энергичный, общительный человек. За глаза друзья называют его «безумным гением» за его увлеченность неординарными идеями, которые он, впрочем, склонен забрасывать, если они не приносят ожидаемых результатов. Семейная жизнь Петрова складывается схожим образом: три развода, ребенок от второго брака, на сегодняшний день не женат.
Время от времени Петр участвует в каких-то общественно-политических проектах: то выдвигается в муниципальные депутаты, то консультирует местные власти по каким-то инвестиционным программам, но ни в одной партии не состоит и никого из политиков не поддерживает.
Любит активный отдых : дайвинг, мотоциклы, горные лыжи и пр.
Охотно осваивает новые увлечения.
Вопросы и задания:
-
Определите, какой может быть ведущая мотивация Петра Петрова? Какова его главная жизненная цель? Аргументируйте ответ. -
Определите, какая акцентуация характера присуща Петрову. Как это проявляется в его карьере? Аргументируйте ответ. -
Какие типы карьеры наиболее вероятны для такого человека, как Петр?
1.1
-
Мотив самоутверждения – стремление самоутвердиться в обществе, получить определённый статус, уважение. Иногда такое стремление относят к мотивации престижа (стремление к достижению и поддержанию более высокого статуса). -
Мотив власти – стремление человека к влиянию на окружающих, руководить ими, направлять их действия. -
Внешние мотивы – побуждающие к действиям факторы находятся вне деятельности (престиж, материальные блага и т.п.). -
Мотив саморазвития - стремление к личностному росту, реализации своего потенциала. -
Мотив достижения – стремление достигать лучших результатов и овладевать мастерством в чём-либо. -
Мотив аффилиации (присоединения) – стремление устанавливать и поддерживать связь с другими людьми, к контакту и приятному общению с ними.
Таким образом, то, чем занимается Петр в своей жизни, несет мотивы самореализации.
1.2
Исходя из данного условия, главной жизненной целью Петра Петрова является самореализация. Именно самореализация играет главную роль в определении личности, выявляя таланты и возможности индивида, причем даже те, которые не очевидны. Жизнь Петра наоборот наполнена резкими взлетами и падениями. Например, три брака, которые у него были. Ведь самореализация важна не только в карьере, но и в любви. Поэтому Петр старается найти себя во всем.
2
Гипертимный тип - постоянный признак – хорошее настроение.
Лабильный тип - главная черта лабильного типа - крайняя изменчивость настроения, быстрая и мало предсказуемое переключение эмоционального состояния.
Самый выраженный тип личности у Петра – это гипертимный тип, выражающий желание деятельности, погоня за переживаниями, оптимизм.
3
Спиральная карьера - тип карьеры, при котором люди проходят через серию профессий, каждая из которых требует новых навыков и строится на уже существующих навыках и знаниях. Люди со спиральными карьерами постоянно растут и развиваются в процессе исследования различных составляющих одной и той же профессии.
Переменчивая карьера - тип карьеры, при котором характерно перемещение между многими различными невзаимосвязанными должностями. Срок работы на одном месте обычно от одного до четырех лет. Многие люди с переменчивой карьерой - это те, кому не повезло определить для себя такую работу, которая позволила бы им испытывать удовлетворение.
Самый выраженный тип карьеры у Петра – это переменчивая карьера.