ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 09.01.2024
Просмотров: 1692
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
орений хозяйственных
операцийвучете информации иотчетности
Рис. 4 – Принципы организации информационного обеспечения.
Наиболее значимым из перечисленных принципов, на наш взгляд, выступаетобъективноеотражениевсеххозяйственныхпроцессов,поскольку степень адекватности информ
ации предопределяет достоверность управленческих решений в той или иной ситуации.
Началу исследования финансового состояния должна предшествовать конкретизация целианализасучетоминтересовпользователе
йинформации. Особенности субъектов анализа, спозиций интересующей их информации
раскроем на рисунках 5 и 6.
внутренние пользователи финансовой информации
собственники организации
руководители именеджеры
персонал организации
характер проводимого анализаиизучаемой пользователем информации
эффективностьиспользования активов,собственного изаемного капиталов
оценка показателейфинансового состоянияпредприятияи тенденцийегоразвития
прибыльностьистабильность предприятиякакработодателя
операцийвучете информации иотчетности
Рис. 4 – Принципы организации информационного обеспечения.
Наиболее значимым из перечисленных принципов, на наш взгляд, выступаетобъективноеотражениевсеххозяйственныхпроцессов,поскольку степень адекватности информ
ации предопределяет достоверность управленческих решений в той или иной ситуации.
Началу исследования финансового состояния должна предшествовать конкретизация целианализасучетоминтересовпользователе
йинформации. Особенности субъектов анализа, спозиций интересующей их информации
раскроем на рисунках 5 и 6.
внутренние пользователи финансовой информации
собственники организации
руководители именеджеры
персонал организации
характер проводимого анализаиизучаемой пользователем информации
эффективностьиспользования активов,собственного изаемного капиталов
оценка показателейфинансового состоянияпредприятияи тенденцийегоразвития
прибыльностьистабильность предприятиякакработодателя