Добавлен: 09.01.2024
Просмотров: 96
Скачиваний: 4
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
 | Частное профессиональное образовательное учреждение «КОЛЛЕДЖ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И МЕДИЦИНЫ» |
| | |
| | |
Зам. директора по УВР
____________/ В.А. Зубова
«___» ______________ 2023г.
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине ОП.06 «Право социального обеспечения »
(очная форма обучения)
Тема: «Страховые пенсии по старости»
Обучающийся: Сурков Александр Александрович Группа № 3П-9-20
Специальность: 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
Работа выполнена _____________________ / Чеботарь Ф.В/
(подпись обучающегося) (фамилия, инициалы обучающегося)
Оценка ________________
Преподаватель _____________ /Рахимзянова Н.А. /
(подпись) (Ф.И.О. преподавателя)
«____»________ 2023г.
Москва
2023
ЗАДАНИЕ
на выполнение курсовой работы
Обучающийся Чеботарь Фёдор Владимирович.
(Ф.И.О полностью)
Группа № 2п-11-21
Тема: Страховые пенсии по старости
ВЫПОЛНЕНИЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ (ПРОЕКТА)
-
Исходные данные работы к защите:
В настоящее время вопросы регулирования пенсионного обеспечения приобрели в России особую значимость. Непосредственно это связано с этапом социально-экономического развития, который приводит к подъёму. Стоит отметить, что сегодня без верной трактовки и применения законодательных норм, число различных нарушений будет увеличиваться.
Принято считать под источником повышенной опасности определенную деятельность владельца предмета материального мира, который при наличии соответствующих условий в силу своих качественных особенностей и количественных состояний объективно создают повышенную опасность для окружающих, находясь в состоянии, не контролируемом его владельцем. Деятельность, по которой подразумевается ИПО, регламентируется множеством нормативно-правовых актов, относящихся к различным отраслям права,
и с учетом этого должна быть сформирована дефиниция, но ее нет. Это объясняется тем, что представления термина «источника повышенной опасности» у разных исследователей сильно разнятся.
Объектом исследования курсовой работы выступают общественные отношения, возникающие вследствие вреда, причиненного источником повышенной опасности.
Предмет исследования ˗ гражданско-правовые нормы, регулирующие отношения, связанные с возложением гражданско-правовой ответственности за причинение вреда источником повышенной опасности, в соответствии с настоящим законодательством Российской Федерации.
Цель работы ˗ анализ существующих теоретических положений, правовых норм, а также материалов практики, касающихся вопросов правового регулирования вреда, изучение ответственности за вред, причиненный источником повышенной опасности.
Для достижения этой цели в ходе работы должны быть решены следующие задачи:
-
охарактеризовать источник повышенной опасности, его владельца; -
выяснить особенности и характер обязанностей по возмещению вреда источником повышенной опасности; -
рассмотреть отдельные вопросы о снятии или уменьшении ответственности за причинение вреда источником повышенной опасности.
Задание выдал «____» ___________________ 2022г.
Преподаватель _______________/ Рахимзянова Н.А./ (подпись) ( Ф.И.О.)
Задание принял к исполнению «____» ___________________ 2022г.
Обучающийся _______________/ Чеботарь Ф.В /
(подпись) ( Ф.И.О.)
Содержание
Введение.
Право на социальное обеспечение является одним из основных социально экономических прав человека. В ст. 39 Конституции РФ 1993 года оно выражено следующим образом: «Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом».
Каждый наш соотечественник достаточно хорошо представляет смысл и значение, а жизни общества и своей лично слова «пенсия». В переводе pension (лат.) — платеж, уплата. Пенсия — прежде всего наиболее распространенный и характерный вид социального обеспечения престарелых и нетрудоспособных граждан, она имеет денежную форму.
Пенсионные системы представляют ядро, основу национальной системы социального обеспечения указанных граждан в современном обществе. За счет пенсии в денежной форме удовлетворяются самые разнообразные потребности человека в пище, одежде, услугах и т.д., подобно денежной форме оплаты труда.
В соответствии с Федеральным законом «О пенсиях в РФ»: трудовая пенсия — ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными указанным Федеральным законом.
Одно из основных направлений пенсионной реформы в России — трансформирование существующей системы досрочного пенсионного обеспечения лиц, ранее работавших в особых условиях труда, и перевод его в предмет деятельности профессиональных пенсионных систем. Это весьма сложная и многоаспектная задача, и любое ее решение будет иметь неоднозначные последствия для пенсионного обеспечения различных социально-демографических групп населения. Именно поэтому она представляет неоспоримый интерес для настоящей работы.
Целью данной работы является рассмотрение содержания и основных аспектов досрочных пенсий по старости.
Для достижения поставленной цели следует решить группу задач:
-
1. Изучить классификацию вредных условий труда; -
2. Рассмотреть особенности досрочных трудовых пенсии по старости и вредности; -
3. Выявить основные аспекты пенсии по особым условиям труда. -
4. Проблемы возникающие при получении пенсии по вредным условиям трудовой деятельности. -
5.Судебная практика Разбор проблем возникшие в последствии не выплаты пенсий. -
6.Проблема возникшая в последствии экономии руководителя по пенсиям по вредности.
Объектом исследования является понятие пенсии.
Предметом исследования выступают досрочные пенсии по старости.
Теоретическое значение изучения проблемы заключается в том, что избранная для рассмотрения проблематика находится на стыке сразу нескольких научных дисциплин.
Источниками информации для написания работы послужили законодательные акты РФ, базовая учебная литература, статьи и обзоры в специализированных и периодических изданиях, справочная литература, информация сети Интернет и прочие актуальные источники информации.
Глава 1 Классификация вредных условий труда.
1.1 Понятие и виды вредных условий труда.
Согласно положениям ч.1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрены повышенные размеры оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда согласно положениям ст. 147. При этом минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.
Оптимальными условиями труда (1 класс) являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника.
Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).
Как оформляется предоставление компенсаций (гарантий) работнику за работу с вредными условиями труда. Каковы компенсации и их размер за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе:
1) подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья;
2) подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет);
3) подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности;
4) подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности.
Опасными условиями труда (4 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности.
Критерии классификации условий труда на рабочем месте устанавливаются методикой проведения специальной оценки условий труда, утвержденной Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению».[8]
В случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом, класс (подкласс) условий труда может быть снижен комиссией на основании заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда, на одну степень в соответствии с методикой, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.