Частное профессиональное образовательное учреждение «КОЛЛЕДЖ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И МЕДИЦИНЫ»

Зам. директора по УВР____________/ В.А. Зубова«___» ______________ 2023г.КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине ОП.06 «Право социального обеспечения »(очная форма обучения)Тема: «Страховые пенсии по старости»Обучающийся: Сурков Александр Александрович Группа № 3П-9-20Специальность: 40.02.01 Право и организация социального обеспеченияРабота выполнена _____________________ / Чеботарь Ф.В/ (подпись обучающегося) (фамилия, инициалы обучающегося) Оценка ________________Преподаватель _____________ /Рахимзянова Н.А. /(подпись) (Ф.И.О. преподавателя)«____»________ 2023г.Москва 2023ЗАДАНИЕна выполнение курсовой работыОбучающийся Чеботарь Фёдор Владимирович.(Ф.И.О полностью)Группа № 2п-11-21Тема: Страховые пенсии по старостиВЫПОЛНЕНИЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ (ПРОЕКТА)

1. 
   Исходные данные работы к защите:
   

В настоящее время вопросы регулирования пенсионного обеспечения приобрели в России особую значимость. Непосредственно это связано с этапом социально-экономического развития, который приводит к подъёму. Стоит отметить, что сегодня без верной трактовки и применения законодательных норм, число различных нарушений будет увеличиваться. Принято считать под источником повышенной опасности определенную деятельность владельца предмета материального мира, который при наличии соответствующих условий в силу своих качественных особенностей и количественных состояний объективно создают повышенную опасность для окружающих, находясь в состоянии, не контролируемом его владельцем. Деятельность, по которой подразумевается ИПО, регламентируется множеством нормативно-правовых актов, относящихся к различным отраслям права,

---

и с учетом этого должна быть сформирована дефиниция, но ее нет. Это объясняется тем, что представления термина «источника повышенной опасности» у разных исследователей сильно разнятся.

Объектом исследования курсовой работы выступают общественные отношения, возникающие вследствие вреда, причиненного источником повышенной опасности.

Предмет исследования ˗ гражданско-правовые нормы, регулирующие отношения, связанные с возложением гражданско-правовой ответственности за причинение вреда источником повышенной опасности, в соответствии с настоящим законодательством Российской Федерации.

Цель работы ˗ анализ существующих теоретических положений, правовых норм, а также материалов практики, касающихся вопросов правового регулирования вреда, изучение ответственности за вред, причиненный источником повышенной опасности.

Для достижения этой цели в ходе работы должны быть решены следующие задачи: 

1. 
   охарактеризовать источник повышенной опасности, его владельца;
   
2. 
   выяснить особенности и характер обязанностей по возмещению вреда источником повышенной опасности;
   
3. 
   рассмотреть отдельные вопросы о снятии или уменьшении ответственности за причинение вреда источником повышенной опасности.
   

Задание выдал «____» ___________________ 2022г.Преподаватель _______________/ Рахимзянова Н.А./ (подпись) ( Ф.И.О.)Задание принял к исполнению «____» ___________________ 2022г.Обучающийся _______________/ Чеботарь Ф.В / (подпись) ( Ф.И.О.)Содержание Введение.Право на социальное обеспечение является одним из основных социально экономических прав человека. В ст. 39 Конституции РФ 1993 года оно выражено следующим образом: «Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом».Каждый наш соотечественник достаточно хорошо представляет смысл и значение, а жизни общества и своей лично слова «пенсия». В переводе pension (лат.) — платеж, уплата. Пенсия — прежде всего наиболее распространенный и характерный вид социального обеспечения престарелых и нетрудоспособных граждан, она имеет денежную форму.Пенсионные системы представляют ядро, основу национальной системы социального обеспечения указанных граждан в современном обществе. За счет пенсии в денежной форме удовлетворяются самые разнообразные потребности человека в пище, одежде, услугах и т.д., подобно денежной форме оплаты труда.

---

В соответствии с Федеральным законом «О пенсиях в РФ»: трудовая пенсия — ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными указанным Федеральным законом.Одно из основных направлений пенсионной реформы в России — трансформирование существующей системы досрочного пенсионного обеспечения лиц, ранее работавших в особых условиях труда, и перевод его в предмет деятельности профессиональных пенсионных систем. Это весьма сложная и многоаспектная задача, и любое ее решение будет иметь неоднозначные последствия для пенсионного обеспечения различных социально-демографических групп населения. Именно поэтому она представляет неоспоримый интерес для настоящей работы.Целью данной работы является рассмотрение содержания и основных аспектов досрочных пенсий по старости.Для достижения поставленной цели следует решить группу задач:

• 
  1. Изучить классификацию вредных условий труда;
  
• 
  2. Рассмотреть особенности досрочных трудовых пенсии по старости и вредности;
  
• 
  3. Выявить основные аспекты пенсии по особым условиям труда.
  
• 
  4. Проблемы возникающие при получении пенсии по вредным условиям трудовой деятельности.
  
• 
  5.Судебная практика Разбор проблем возникшие в последствии не выплаты пенсий.
  
• 
  6.Проблема возникшая в последствии экономии руководителя по пенсиям по вредности.
  

Объектом исследования является понятие пенсии.Предметом исследования выступают досрочные пенсии по старости.Теоретическое значение изучения проблемы заключается в том, что избранная для рассмотрения проблематика находится на стыке сразу нескольких научных дисциплин.Источниками информации для написания работы послужили законодательные акты РФ, базовая учебная литература, статьи и обзоры в специализированных и периодических изданиях, справочная литература, информация сети Интернет и прочие актуальные источники информации.Глава 1 Классификация вредных условий труда.1.1 Понятие и виды вредных условий труда.Согласно положениям ч.1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

---

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрены повышенные размеры оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда согласно положениям ст. 147. При этом минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.Оптимальными условиями труда (1 класс) являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника.Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).Как оформляется предоставление компенсаций (гарантий) работнику за работу с вредными условиями труда. Каковы компенсации и их размер за работу с вредными и (или) опасными условиями трудаВредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе:1) подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья;2) подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет);

---

3) подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности;4) подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности.Опасными условиями труда (4 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности.Критерии классификации условий труда на рабочем месте устанавливаются методикой проведения специальной оценки условий труда, утвержденной Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению».^[8]В случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом, класс (подкласс) условий труда может быть снижен комиссией на основании заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда, на одну степень в соответствии с методикой, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

---

Смотрите также файлы

• Тема Определение.docx

• Зертханалы жмыс 2 Пні Электр энергетикасындаы математикалы есептер жне компьютерлік модельдеу Таырыбы.docx

• Методы, приемы и средства обучения детей с овз в начальной школе.docx

• Протокол от 2022 г. Руководитель (Дутова О. В.) Согласовано на заседании мс.docx

• Многообразие лекарственных растений.docx