Файл: Доимий эътибор аратилиши лозим шахслар Муаддам судланганлар 14 нафар Спиртли ичимликка ружу йганлар 5 нафар 2 нафар.pptx

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 09.01.2024

Просмотров: 18

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

1

2

3

4

5

Доимий эътибор қаратилиши лозим шахслар

Муқаддам

судланганлар

14

нафар

Спиртли ичимликка ружу қўйганлар

5

нафар

2

нафар

“102” тизимидаги оилавий жанжалкашлар

3

нафар

2

нафар

Носоғлом муҳитда яшаётган вояга етмаганлар

Девиант ҳулқ атворли вояга етмаганлар

1

нафар

Узоқ муддатдаги шахсларнинг назоратсиз қолган вояга етмаган фарзандлари

3

нафар

Одоб аҳлоқ доирасидаги жиноятларни содир этишга мойиллар

3

нафар

Жанжалкаш, низоли оилалар

3

нафар

Мактаб назоратидаги ўқувчилар

2

нафар

Руҳий

касаллар

3

нафар

Ажрим ёқасидаги оилалар

Истиқбол МФЙда “Фуқаробай” ишлашнинг янги тизимини шакллантириш

Алимент тўлаётганлар

3

нафар

26 нафар

Рўйхатларни шакллантиришда

- ИИО Ҳуқуқий статистика ва тезкор ҳисоб маълумотлар

бўлими маълумотлари асосида

- Наркология диспансери маркази маълумотлари асосида

- Адлия бошқармаси ва МФЙлар маълумотлари асосида

- “102” тизимининг таҳлилий маълумотлари асосида

- Мажбурий ижро бюроси маълумотлари асосида

- Руҳий касаллар диспансери маълумотлари асосида
  • Мактабларга бириктирилган ИИО инспектор психологлар

  • маълумотлари асосида
  • Вилоят Ҳалқ таълими бошқармаси маълумотлари асосида
  • Халқ қабулхонасига келиб тушган мурожаатлар таҳлилий

  • маълумотлари асосида
  • Ўз.Рес МЖтКнинг тегишли моддалари асосида жавобгарликка

  • тортилганларнинг таҳлилий маълумотлари асосида
  • Вилоят Ҳалқ таълими бошқармаси ва ИИО профилактика хизмати

  • маълумотлари асосида

  • МФЙлар ва ИИО профилактика хизмати маълумотлари асосида

Режалаштирилган чора тадбирлар
  • Белгилаб олинган 12 та тоифанинг рўйхатларини шакллантириш;
  • “Фуқаробай” ишлаш бўйича чора тадбирларни белгилаш;
  • МФЙдаги 5 ликнинг ҳамкорликда ишларни ташкиллаштириш юзасидан

  • раҳбарларни бириктириш;
  • Амалга оширилаётган ишларнинг ҳар ойлик таҳлилларини юритиб,

  • натижалари бўйича қўшимча куч ва воситаларни жалб қилиш