3. Мотивационные (Вознаграждение благодарностью, зарплатой, повышением в должности ра­ботников. Изыскание резервов роста производительности труда. Заинтере­сованность работников в результатах своего труда и всей организации)

8. 
   Состав аттестационной комиссии.
   

Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии

9. 
   Схема работы аттестационной комиссии на авиапредприятии.
   

10. 
    Документы, необходимые при проведении аттестации.
    

Кроме такого локального акта в любой организации, решившей проводить аттестацию работников, должны быть приказ о проведении аттестации, график аттестации, приказ об утверждении аттестационной комиссии и положение о ее работе, протоколы заседания комиссии, документация по экспертизе различных качеств работника, а также другие документы, информация о которых и формы которых могут содержаться в положении об аттестации.
Критерии оценивания компетенций.

Защита отчета по практическому занятию принимается при выполнении следующих условий:

• 
  отчет выполнен аккуратно и без ошибок;
  
• 
  даны исчерпывающие ответы на контрольные вопросы;
  
• 
  показано овладение основной и дополнительной литературой;
  
• 
  ответы излагаются четко и в логично.
  

Защита отчета по практическому занятию не принимается при невыполнении обучающимся хотя бы одного из перечисленных выше условий

---

Смотрите также файлы

• Тема физикогеографический обзор регионов (природных комплексов) россии.docx

• Из истории движения юид.doc

• Структура и состав scada, erp и mes систем.pdf

• Правила и приёмы управления транспортным средством при буксировке.docx

• Промежуточное тестирование по физике за 2 полугодие Вариант I. Часть 1 При выполнении заданий с выбором ответа (А1А7) обведите кружком номер правильного ответа.docx