Файл: Производственная практика (по профилю специальности) пм 02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации Группа ю22с 1июня по 6 июня 2020,.doc
Добавлен: 10.01.2024
Просмотров: 114
Скачиваний: 3
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Учебники
-
Галаганов В.П. Организация работы органов социального обеспечения: учебник для студентов сред. проф. учеб. заведений/ В.П.Галаганов.-М.: Феникс,2017.
Интернет-ресурсы
http://www.uszn032.ru/- Департамент семьи, социальной и демографической политики Брянской области
ПРИЛОЖЕНИЯ
СМОТРИТЕ ПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ ОТЧЕТА
ВСЕ ЧТО ВЫДЕЛЕНО ЖЕЛТЫМ ЦВЕТОМ, ВАМ НАДО ЗАМЕНИТЬ, В
ГОТОВОМ ОТЧЕТЕ ЦВЕТ УБРАТЬ
ВНИМАНИЕ ПОМЕНЯЙТЕ НУМЕРАЦИЮ В ОТЧЕТЕ, ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ НЕ НУМЕРУЕТСЯ, НУМЕРАЦИЯ БУДЕТ НАЧИНАТЬСЯ СО ВТОРОГО ЛИСТА С ЦИФРЫ 2
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБЛПОТРЕБСОЮЗА «БРЯНСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ТЕХНИКУМ»
Цикловая комиссия общих гуманитарных и правовых дисциплин
О Т Ч Е Т
по производственной практике
(по профилю специальности)
ПМ 02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации
Студента Брумарь Екатерины Владимировны
2 курса группы Ю-21 (очное отделение)
специальность 40.02.01 Право и организация социального обеспечения
Студент: Брумарь Е.В.
Преподаватель: Борисенко В.П.
(Ф.И.О.
Брянск 2020
Место практики: Министерство социального развития Московской области «Отдел социальной защиты населения г. Звенигород»
(полное наименование организации)
срок прохождения практики: с 10 июня по 17 июня 2019 г.
Руководитель практики от предприятия:Борисенко Валентина Павловна,
Руководитель практики от техникума:
Борисенко Валентина Павловна
ОЦЕНКА ИТОГОВАЯ ПО ПРАКТИКЕ В ДИПЛОМ _______________
(ставит преподаватель)
ДАТА _________________
(указывает преподаватель)
ПОДПИСЬ______________
(преподавателя)
Календарно-тематический план производственной практики
| № п/п | Тема программы | Кол-во часов | Сроки выполнения | |
| По плану | фактически | |||
| 1 | Инструктаж по практике | 2 | 10.06 | 10.06 |
| 2 | Тема1. Характеристика базы практики. | 4 | 10.06 | 10.06 |
| 3 | Тема 2. Изучение индивидуальных программ предоставления социальных услуг (ИППСУ). | 6 | 11.06 | 11.06 |
| 4 | Тема 3. Изучение должностных обязанностей специалистов отделов социальной защиты. | 6 | 13.06 | 13.06 |
| 5 | Тема 4. Меры социальной поддержки предоставляемые «Отделом социальной защиты населения г. Звенигород». | 6 | 14.06 | 14.06 |
| 6 | Тема 5. Порядок работы с обращениями. | 6 | 15.06 | 15.06 |
| 7 | Подготовка отчета по практике. | 6 | 17.06 | 17.06 |
| | Итого | 36 | | |
Подпись студента _________________ /Брумарь Е.В. /
подпись расшифровка подписи
Руководитель практики __________________ /Борисенко В.П../
МП подпись расшифровка подписи
Описание видов работ
Тема1. Характеристика базы практики. (описывает учреждение, в котором проходите практику, вся информация есть на сайте)
....................................................
Тема 2. ................
Тема 3.
Тема 4.
Тема 5.
Информация по теме должна раскрыть содержание темы
Замечания руководителя практики
| Дата | Содержание замечания | Подпись |
| | | |
Оценка:____________________
ставит руководитель практики от организации
Подпись____________Борисенко В.П.
ставит руководитель практики от организации
МП
Печать организации-базы практики
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ ПО ПРАКТИКЕ
Брумарь Екатерины Владимировны
обучающийся на 2 курсе по специальности 40.02.01. Право и организация социального обеспечения __________________ прошел производственную
(успешно/неудовлетворительно)
практику (по профилю специальности) по профессиональному модулю ПМ 02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации
(код и наименование модуля)
в объеме 36 часов с «10» июня 2019 г. по «17» июня 2019 г.
в организации Министерство социального развития Московской области «Отдел социальной защиты населения города Звенигород», 143180, Московская область, г. Звенигород, квартал Маяковского, д.9, корп.3
(наименование организации, юридический адрес)
Виды и качество выполнения работ
| Вид работ, выполненных обучающимся во время практики | Объем работ, часов | Качество выполнения работ (освоено/ не освоено) | Оценка (балл) |
| Отношение к работе и профессии | 8 | освоено | |
| Проявляет интерес к получаемой профессии | 2 | освоено | |
| Способен планировать свои действия, исходя из поставленных задач | 1 | освоено | |
| Способен выполнять все, что запланировано | 3 | освоено | |
| Проявляет обдуманную инициативу, способен усовершенствовать процесс своей работы | 1 | освоено | |
| Имеет перспективы профессионального развития | 1 | освоено | |
| Качество и результативность | 8 | освоено | |
| Умеет анализировать действующее законодательство с использование ИПС | 1 | освоено | |
| Умеет работать с обращениями граждан, соблюдает порядок приема документов, ведет разъяснительную работу | 1 | освоено | |
| Составляет проекты ответов на письменные обращения граждан с использованием информационно справочных-правовых систем | 1 | освоено | |
| Оказывает консультативную помощь гражданам по вопросам социального обеспечения | 1 | освоено | |
| Определяет право, размер, сроки назначения различных видов социальных выплат с использованием информационно справочных-правовых систем | 1 | освоено | |
| Формирует дела получателей пособий и компенсаций | 1 | освоено | |
| Умеет пользоваться компьютерными программами назначения пособий и других выплат | 1 | освоено | |
| Умение работать с личной (персональной информацией), носящий конфиденциальный характер | 1 | освоено | |
| Исполнительность и ответственность | 6 | освоено | |
| Организован в работе | 2 | освоено | |
| Стремиться сделать все, что поручено, соблюдает сроки выполнения работы | 1 | освоено | |
| Качественно выполняет всю порученную работу | 2 | освоено | |
| Самостоятелен, не нуждается в постоянном контроле | 1 | освоено | |
| Взаимодействие с окружающими | 8 | освоено | |
| Умеет устанавливать профессиональные контакты | 4 | освоено | |
| Учитывает мнения людей, с которыми работает | 2 | освоено | |
| Не создает конфликтных ситуаций | 1 | освоено | |
| Правильно организовывает психологический контакт с клиентами | 1 | освоено | |
| Способность к адаптации | 6 | освоено | |
| Усвоил правила внутреннего трудового распорядка | 2 | освоено | |
| Применяет приемы делового общения и правила культуры в профессиональной деятельности | 1 | освоено | |
| Изучил должностные обязанности | 1 | освоено | |
| Способен приспосабливаться к условиям рабочего места | 2 | освоено | |
*Итоговая оценка выставляется по критериям: оценки 5 и 4 – итоговая может быть 5, если 5 больше; оценки 5, 4, 3 – итоговая может быть 4, если 5 и 4 больше; оценки 4,3 – итоговая может быть 4, если 4 больше или 3, если 3 больше
В ходе производственной практики студентом освоены следующие профессиональные и общие компетенции:
| Наименование компетенций | Оценка (освоена/ не освоена) |
| ПК 2.1.Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии. | |
| ПК 2.2.Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии. | |
| ПК 2.3.Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите. | |
| ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. | |
| ОК 2. Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. | |
| ОК 3. Решать проблемы, оценивать риски и принимать решения в нестандартных ситуациях. | |
| ОК 4. Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. | |
| ОК 5. Работать в коллективе и команде, обеспечивать ее сплочение, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. | |
| ОК 6. Ставить цели, мотивировать деятельность подчиненных, организовывать и контролировать их работу с принятием на себя ответственности за результат выполнения заданий. | |
| ОК 7. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации. | |
| ОК 8. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы. | |
| ОК 9. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения. | |
| ОК 10. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению. | |