Файл: Профессиональная деформация педагога и пути решения.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 10.01.2024
Просмотров: 43
Скачиваний: 1
, давая окружающим тепло и свет в него нужно вовремя «подбрасывать дрова», т.е. подпитывать положительными эмоциями, корректировать сложившиеся обстоятельства. Что же может затушить это костёр или довести до состояния тления?
Причины профессиональной деформации:
-
Синдром «разоренного гнезда» (в 50 лет). Вина перед своей семьёй (мало уделяет им время) -
Много времени уделяется не на развитие, обучение и воспитание обучающихся, а на заполнение отчетов. -
Стойкость психологических стереотипов. Боязнь поменять коллектив. -
Необходимость общения старшего поколения с младшей возрастной группой. -
Отсутствие видимых результатов своего труда. -
Психологическая незащищенность. -
Ненормированный рабочий (2 ставки, работа допоздна, работа в выходные) -
Отсутствие культуры отдыха -
Низкая заработная плата -
Женские коллективы, что приводит к потере женской идентичности.
, мелкие события;
• Частые нервные срывы (вспышки немотивированного гнева или отказы от общения, уход в себя);
• Постоянное переживание негативных эмоций, для которых во внешней ситуации причин нет (чувство вины, обиды, стыда, подозрительность, скованность);
• Чувство неосознанного беспокойства и повышенной тревожности (ощущение, что «что-то не так, как надо»);
• Чувство гиперответственности и постоянное чувство страха, что «не получится» или «я не справлюсь»;
• Общая негативная установка на жизненные и профессиональные перспективы (по типу «как ни старайся, все равно ничего не получится»).
Поведенческие симптомы
• Ощущение, что работа становится все тяжелее и тяжелее, а выполнять ее - все труднее и труднее;
• Сотрудник заметно меняет свой рабочий режим (увеличивает или сокращает время работы);
• Постоянно, без необходимости, берет работу домой, но дома ее не делает;
• Чувство бесполезности, неверие в улучшения, снижение энтузиазма по отношению к работе, безразличие к результатам;
• Невыполнение важных, приоритетных задач и «застревание» на мелких деталях, не соответствующая служебным требованиям трата большей части рабочего времени на мало осознаваемое или не осознаваемое выполнение автоматических и элементарных действий;
• Дистанцированность от сотрудников и людей, повышение неадекватной критичности;
• Злоупотребление алкоголем, резкое возрастание выкуренных за день сигарет.
Для профилактики эмоционального выгорания можно использовать советы психологов:
- Старайтесь смотреть на вещи оптимистично;
- Не зацикливайся на бедах и неудачах;
- Найдите время, чтобы побыть наедине с собой;
- Старайтесь от любой работы получать удовольствие;
- Избавляйтесь от боязни ошибаться;
- Регулярно отдыхайте;
- Используйте возможность выступить с речью;
- Следите за фигурой;
- Больше занимайтесь физической нагрузкой (работой, спортом, ходьбой);
- Не срывай злость на людях.
Каждое утро начинай с девиза «Я самая счастливая!»
Тест « Деформация личности»
1. Вы были за последний год в музее?
2. Вы когда нибудь плавали на парусной лодке?3. За последний год катались на велосипеде?4. За последний месяц прочитали книгу?5. Знаете ли вы хорошо иностранный язык?6. Был ли у вас романтический ужин за последний месяц?7. Были ли вы в ресторане за последний год?8. Были ли вы когда нибудь на приёме у психолога?9. Вы можете потратить 100000 рублей на свой отдых?10. Вы были на природе в этом месяце?11. Вы уезжаете на уик – энды ?12.Вы были в другой стране?Каждый ответ «да» - 1 балл.11-12 баллов – у вас всё хорошо.6 -10 баллов – стоит призадуматься3- 5 баллов – ваша жизнь – мрак!0 -2 балла – а вы разве живы?