Файл: Проект план методического сопровождения педагогов мдоу дс в уч году.pdf

ПРОЕКТ
План методического сопровождения педагогов
МДОУ д/с __________ в _____________ уч.году
Цель: методическое сопровождение повышения профессиональной компетентности педагогов ДОУ в командном взаимодействии.
Задачи:
1. Совершенствование методического уровня педагогов в овладении новыми педагогическими технологиями при изучении и внедрении образовательной программы «Вдохновение».
2. Создание условий для обеспечения максимального и качественного удовлетворения интересов и образовательных потребностей педагогов через дифференцированные формы взаимодействия педагогов с детьми в распорядке дня «Команда».
3. Формирование и развитие игровой компетентности педагогов как «новой компетентности» современного образования.
4. Совершенствование системы мониторинга развития профессиональной компетентности педагогов в рамках внедрения и реализации ВСОКО.
1. Работа с кадрами
№ сроки содержание работы
Индивидуаль ное и командное сопровожден ие результат
1.1 Диагностика деятельности педагогов.
Цель: совершенствование непрерывного процесса повышения профессиональной компетентности педагогов
1
Август - сентябрь
Определение уровня профессиональной компетентности педагогов.
Зам.зав. по
ВМР
Аналитические материалы
2
Август - сентябрь
Выявление индивидуальных и типовых затруднений педагогов.
Зам.зав. по
ВМР
Аналитические материалы
1.2 Повышение квалификации педагогов.

Цель: совершенствование системы работы с педагогическими кадрами, повышение профессиональной компетентности. Курсовая подготовка.
1 Май 2018 – сентябрь
2018
Составление плана прохождения курсов повышения квалификации в 2018-2019 уч.г.
Зам.зав. по
ВМР
План курсов повышения квалификации на 2018 – 2019 уч.г.
Август - сентябрь
Разработка индивидуальных программ сопровождения педагогов.
Зам.зав. по
ВМР педагоги
Индивидуальны е программы сопровождения
2 в течение года
Составление перспективного плана повышения квалификации педагогических кадров.
Зам.зав. по
ВМР
План повышения квалификации до 2020 года
3 в течение года
Составление заявок по проблемным курсам, информатизации, методическим объединениям и т.д.
ВТК
(руководител ь)
График посещения курсов, методических объединений, базовых площадок
1.3 Школа начинающего педагога.
Цель: успешное становление новоприбывших педагогов
1 Сентябрь
1.Учебный план – программа – тематическое планирование (консультация - практикум).
2.Микроисседование «Как вы относитесь к своей профессии?».
3. Инструктаж о ведении документации педагога ДОУ.
Зам.зав. по
ВМР
Руководитель творческой команды педагогов- наставников
Зам.зав.по
ВМР
Собеседование по результатам
Результаты анкетирования
Инструкция для малоопытных педагогов
2 Октябрь
1. Организация непосредственно образовательной деятельности в режиме дня
(практическая консультация).
2.Беседа «Что такое дисциплина и нужна ли она в группе?».
3. Методические разработки « В помощь молодому педагогу».
Зам.зав. по
ВМР
Руководитель творческой команды
Зам. зав. по
ВМР
Контроль по результатам
Собеседование по результатам
Выставка в методическом кабинете
3 В течение года
Посещение молодых педагогов в процессе организации образовательного процесса.
Заведующий
ДОУ
Зам.зав. по
ВМР
Участники методической команды
Выявление проблем, трудностей.
Оказание методической помощи.

4 В течение года
Открытые просмотры организации образовательного процесса в группах педагогов - стажистов и взаимопосещения молодых педагогов.
Зам.зав. по
ВМР
Педагоги - стажисты
Оказание методической помощи.
5 Апрель
Анкетирование молодых педагогов по самообразованию и определению направления творческой деятельности.
Зам.зав. по
ВМР
Выявление проблем, трудностей и потребностей
6 Май
Педагогический совет - деловая игра
«Посвящение в педагоги».
Председатель педагогическ ого совета
Повышение имиджа профессии
1.3 Школа опытного педагога
Цель: взаимодействие опытных и молодых педагогов
1 Сентябрь
Разработка совместного проекта по познавательно – исследовательской деятельности детей.
Руководитель
«Школы опытного педагога»
Темы и планы проектов
2 Декабрь
Мастер – классы «Организация взаимодействия с детьми в совместной деятельности».
Участники команды
«Школы опытного педагога»
Оказание индивидуально й и подгрупповой помощи в организации
ВОП
3 Февраль
Педагогическая студия «Инновационные технологии в ДОУ как механизм повышения качества образования».
Руководитель
«Школы опытного педагога»
Мотивация малоопытных педагогов к участию в инновационной деятельности
1.4 Аттестация педагогических работников.
Цель: определение соответствия уровня профессиональной компетентности и создание условий для повышения квалификационной категории педагогических работников.
1 Сентябрь
Уточнение списка аттестуемых педагогических работников в 2018-2019 году.
Зам.зав. по
ВМР
Список аттестующихся педагогических работников
ДОУ.
2 Октябрь
Теоретический семинар «Нормативно – правовая база и методические рекомендации к вопросу аттестации».
Зам. зав. по
ВМР
Принятие решения о прохождении аттестации педагогами
3 Первое полугодие
Оформление аналитических материалов по аттестации.
Зам. зав. по
ВМР
Практ. рекоменд.по самоанализу пед.деятельнос ти
4 Апрель –
июнь
Индивидуальная консультация по заполнению документов для прохождения аттестации.
Зам.зав. по
ВМР
Разработка заявления

5 По индивидуаль ному графику
Отчеты педагогов, аттестующихся на I и высшую категорию. педагоги выступления педагогов на муниципальны х семинарах, педсоветах,
МО.
1.5 Педагогические недели, смотры, конкурсы.
Цель: развитие интересов и раскрытие творческого потенциала педагогов
1 Ноябрь
Неделя педагогического мастерства
«Предметно – развивающая среда ДОУ как фактор повышения качества образования». творческая команда
Обобщение и распространени е передового педагогическог о опыта
2 Январь
Фестиваль - конкурс методических идей
«Игра и развитие ребёнка».
Методическая команда
Мотивация педагогов к инновационной деятельности
3 Март
Неделя здоровья.
Творческая команда
Обобщение опыта работы педагогов по созданию здоровьесберег ающей среды в
ДОУ
1.6 Обобщение и распространение инновационного опыта работы.
Цель: обобщение и распространение результатов творческой инновационной деятельности педагогов.
1 Сентябрь
Обобщение и описание инновационных педагогических практик. педагоги
Материалы
«досье успеха» педагогов
2 в течение года
Участие педагогов в научно-практических конференциях на различных уровнях.
Зам. зав. по
ВМР
Распространен ие опыта инновационной деятельности
3 в течение года
Работа в методических объединениях, творческой и методической группах ДОУ и города.
Зам. зав. по
ВМР,
Руководители творческой и методической команды
Обобщение и
Распространен ие опыта инновационной деятельности
4 ноябрь
1.Организация обмена опытом: творческие отчеты, обобщение, оформление педагогической копилки.
2.Продолжение работы с «досье успеха» педагогов.
Зам. зав. по
ВМР,
Руководители творческой и методической групп
Материалы
«досье успеха» педагогов
5 январь
Методический практикум: Обобщение педагогического опыта педагогов 1 и высшей категории «Применение ИКТ в образовательной деятельности».
Зам. зав. по
ВМР
Распространен ие передового педагогическог о опыта

7 май
1.Участие педагогов в конкурсах разного уровня.
2.Мониторинг успешности педагогов.
Зам. зав. по
ВМР,
Руководители творческой и методической групп
Распространен ие инновационног о педагогическог о опыта, повышение имиджа профессии
1.7 Методические советы, семинары, практикумы.
Цель: практическое изучение вопросов методики, педагогики. Реализация задач методической работы на текущий год
1 Сентябрь
Семинар - практикум «Изменение образовательной среды для новых образовательных результатов»
Зам. зав. по
ВМР
Повышение теоретических знаний, практических навыков
2 Ноябрь
Семинар - практикум «Распорядок дня
«Команда»: результаты апробации.
Зам. зав. по
ВМР
Повышение теоретических знаний практических навыков,
Результаты командного взаимодействия
3 Январь
Методический совет - практикум по разработке содержания практической работы в образовательных пространствах ДОУ
Руководитель методической команды, воспитатели - организаторы образовательн ых пространств
Организация работы образовательны х пространств
ДОУ
4 Апрель
Методический совет «Познавательно – исследовательская деятельность ребёнка: результаты апробации инновационного проекта».
Руководитель методической группы
Повышение теоретических знаний
1.8 Тематические педсоветы.
Цель: выявление проблем образовательного процесса в ДОУ, поиск решения, подведение итогов работы педагогического коллектива.
1 Сентябрь
Анализ работы ДОУ за 2017– 2018 , утверждение плана на 2018 – 2019 учебный год.
Заведующий
ДОУ
Протокол, решение
2 Декабрь
Педагогический совет «Партнёрское взаимодействие с родителями по созданию здоровьесберегающей среды в детском саду и дома».
Председатели педагогическ ого совета и родительског о комитета
Протокол, решение
3 Февраль
Педагогический совет – круглый стол
«Внутренняя система оценки качества образования ДОУ».
Председатель педагогическ ого совета
Протокол, решение

4 Май
Педагогический совет «Досье достижений педагогов за 2018 – 2019 уч. год. Анализ командного взаимодействия».
Заведующий
ДОУ, председатель педагогическ ого совета
Протокол, решение
5 Август
Аналитический десант «Развивающая предметно-пространственная среда группы как часть современного образовательного пространства» (определение уровня по шкалам Ecers – r) творческая экспертная команда
Создание материальной базы, развивающей предметно – пространственн ой среды в
ДОУ
6 Декабрь
Смотр – конкурс подготовки участков к работе с детьми в зимний период творческая экспертная команда создание материальной базы, развивающей предметно – пространственн ой среды участка
7 Май
Смотр подготовки участков к летней оздоровительной кампании творческая экспертная команда создание материальной базы, предметно – развивающей среды в ДОУ
2. Инновационная деятельность
2.1 Работа проблемных, творческих групп.
Цель: формирование у педагогов мотивации к внедрению инноваций в образовательный процесс
ДОУ
1 Сентябрь
1.Собрание ВТК по внесению корректировок в
ООП ДО
2. Собрание ВНИК по материалам региональной инновационной площадки: план программа на год
Руководите ль ВТК
Руководите ль команды
Изменения в образовательну ю программу
План – программа работы площадки в 2018
– 2019 г.
2 Октябрь
1.Собрание ВНИК «Изучение и апробация образовательной программы «Вдохновение»
2. «Лаборатория игры» формы и методы развития игровой компетентности педагогов
Руководите ль команды
Руководите ль ВНИК
Дорожная карта внедрения и апробации программы
Система развития игровой компетентности педагогов
3 Декабрь
1.Собрание ВТК : Создание банка данных
ДОУ об образовательных практиках педагогов. Выбор практик для представления на муниципальную экспертизу.
Руководите ли команд
Банк инновационных практик

4 Апрель
Участие в городском фестивале инновационных практик (презентационная площадка)
Совместная работа участников всех команд
Сценарий и проведение мероприятия
5
Май
Анализ инновационной деятельности в ДОУ, дальнейшее планирование
Руководите ли ВТК и
ВНИК
(временный научно - исследовате льский коллектив)
Аналитические материалы, проект планирования на следующий уч.год
3. Работа с одарёнными детьми.
Цель: выявление одаренных детей и создание условий, способствующих их оптимальному развитию, повышение профессионального мастерства педагогов в выбранном виде детской деятельности
1 В течение года
Работа мастерской «ателье». Студия нетрадиционного рисования.
Руководител ь студии
(воспитатель
)
Создание условий для творчески одарённых детей
2 В течение года
Работа студии «Театр физического воспитания» для детей с высокими физическими способностями.
Руководител ь студии
(инструктор по физической культуре)
Создание условий для физически одарённых детей
3 В течение года
Кружок театрализованной деятельности
«Малыши и Карлсон» для детей младшего и среднего дошкольного возраста.
Руководител ь кружка
(воспитатель
)
Создание условий для одарённых детей младшего и среднего дошкольного возраста
4 В течение года
«Шахматная школа» для детей с интеллектуальными способностями.
Руководител ь кружка
(родитель)
Создание условий для интеллектуальн о одарённых детей
5 В течение года
Театр «Олимпионика» для творчески и физически одарённых детей ДОУ.
Руководител и театра
(музыкальны й руководитель
ДОУ, инструктор по физической культуре)
Создание условий для творчески и физически одарённых детей ДОУ

6 Октябрь - апрель
Участие детей в городских викторинах и конкурсах
Воспитатели старшей подготовител ьной групп
Участие одарённых детей в мероприятиях городского уровня
9 В течение года
Участие в конкурсе «Kid Olimp» на международном сайте NUMI.
Руководител ь мастерской
«Ателье»
Участие одарённых детей в мероприятиях всероссийского и международног о уровня
4. Работа методического кабинета.
Цель: формирование банка информации, создание условий для оптимального доступа педагогов к необходимой информации.
1 в течение года
Подбор и систематизация необходимого дидактического материала для проведения педагогических советов, методических семинаров и т.д.
Зам.зав. по
ВМР
Банк методических материалов
2 в течение года
Приобретение методической литературы, программ, методических пособий, программного обеспечения по программе
«Вдохновение»
Зам.зав. по
ВМР
Библиотечный фонд ДОУ
3 ноябрь, январь, апрель
Оформление материалов по работе ВТК и
ВНИК
Руководител ь творческой методическо й группы информацион ный банк,
«досье успеха» педагогов
4 в течение года
Организация выставок методической литературы, консультаций по заявкам педагогов.
Зам.зав. по
ВМР консультирова ние, оказание помощи в работе.
5 август
Оформление рекомендаций по созданию условий в ДОУ к новому учебному году
Зам.зав. по
ВМР
Создание в
ДОУ условий для эффективной реализации образовательно й программы
6 ноябрь
Оформление рекомендаций по созданию условий в ДОУ для работы с детьми в зимний период
Зам.зав. по
ВМР
Создание в
ДОУ условий для эффективной реализации
ООП
7
Май
Оформление «Методического абонемента
ДОУ», мониторинговых данных по критериям
ВСОКО
Зам.зав. по
ВМР
Мониторинг образовательно й деятельности
ДОУ,
Методический

абонемент
ДОУ