Файл: уральский промышленноэкономический техникум рабочая программа производственной практики пм 02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации.doc
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 10.01.2024
Просмотров: 68
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
«УРАЛЬСКИЙ ПРОМЫШЛЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ»
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ-ХАРАКТЕРИСТИКА
Выдан _______________________________________________________________________,
ФИО
обучающемуся(йся) на____ курсе по специальности СПО
40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»
код и наименование
прошедшему производственную практику по профессиональному модулю
ПМ.01 ««Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации»
код и наименование
в объеме 108 часов с «____»_________20___г. по «____»________20___г.
в организации ____________________________________________________________________
наименование организации, юридический адрес
1. За время практики выполнены виды работ:
Виды работ выполненных во время практики | Оценка (по пятибалльной шкале) | Ф. И. О., должность и подпись руководителя практики |
- изучить региональное законодательство по вопросам социальной защиты населения; | | |
- изучить систему органов социальной защиты населения региона; | | |
- сформировать навык работы с сайтом Министерства социальной политики Свердловской области | | |
- выявить передовые формы организации работы в органах ПФР и иных органах и учреждениях социальной сферы; | | |
- изучить порядок ведения баз данных получателей пенсий; | | |
- изучить порядок ведения баз данных получателей пособий, компенсаций и других социальных выплат; | | |
- сформировать навык работы с базами данных получателей пенсий, а также поддержания этих баз в актуальном состоянии; | | |
- сформировать навык работы с базами данных получателей пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также поддержания этих баз в актуальном состоянии; | | |
- рассмотреть документооборот в системе органов социальной защиты населения; | | |
- сформировать навык заполнения стандартных документов в системе органов социальной защиты населения; | | |
- сформировать навык заполнения стандартных юридических документов в системе органов социальной защиты населения; | | |
- изучить порядок формирования личных дел клиентов органов социальной сферы, а также рассмотреть порядок выявления лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет | | |
- сформировать навык приема граждан по вопросам социальной защиты населения, ведения беседы с клиентами с учетом соблюдения профессиональной этики; | | |
- отработать навык но направлению на рассмотрение вышестоящими органами сложных и конфликтных вопросов по оказанию социальной помощи гражданам; | | |
- сформировать навык консультирования населения по вопросам социальной защиты. | | |
Итоговая аттестация в форме: Отчета и презентации выполненных видов деятельности | | |
2. За время практики обучающийся проявил личностные и деловые качества:
| Проявленные личностные и деловые качества | Степень проявления | ||
Не проявлял | Проявлял эпизодически | Проявлял регулярно | ||
1 | ОК 1. Понимание сущности и социальной значимости профессии юрист и проявление к ней устойчивого интереса. | | | |
2 | ОК 2. Ответственное отношение к выполнению порученных производственных заданий. | | | |
3 | ОК 3. Способность самостоятельно принимать решения. | | | |
4 | ОК 4. Самооценка и самоанализ выполняемых действий. | | | |
5 | ОК 5. Использование информационно-коммуникационных технологий при освоении вида профессиональной деятельности. | | | |
6 | ОК 6. Способность работать в коллективе и команде, обеспечивать ее сплочение, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. | | | |
7 | ОК 7. Способность ставить цели, мотивировать деятельность подчиненных, организовывать и контролировать их работу, принимать на себя ответственность за результат выполнения заданий. | | | |
8 | ОК 8. Способность самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием. | | | |
9 | ОК 9. Способность анализировать инновации в области права социального обеспечения. | | | |
10 | ОК 10. Соблюдение основ здорового образа жизни, требований охраны труда. | | | |
11 | ОК 11. Вежливое, бесконфликтное взаимодействие в отношениях. | | | |
12 | ОК 12. Способность руководствоваться и действовать только по закону. | | | |
13 | ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсии, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии. | | | |
14 | ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии. | | | |
15 | ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите. | | | |
3.За время прохождения практики у обучающегося были сформированы компетенции
№ | Перечень общих и профессиональных компетенций | Компетенция (элемент компетенции) | ||
Сформирована, оценка (по пятибалльной шкале) | не сформирована | |||
1. Общие компетенции | ||||
1 | ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. | | | |
2 | ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. | | | |
3 | ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность. | | | |
4 | ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. | | | |
5 | ОК 5. Использовать информационно коммуникационные технологии в профессиональной деятельности | | | |
6 | ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. | | | |
7 | ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий. | | | |
8 | ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации. | | | |
9 | ОК 9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности. | | | |
10 | ОК 10. Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда. | | | |
11 | ОК 11. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения. | | | |
12 | ОК 12. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению | | | |
2. Профессиональные компетенции | ||||
№ | Код и формулировка ПК | основные показатели оценки результата | Компетенция (элемент компетенции) | |
Сформирована, оценка (по пятибалльной шкале) | не сформирована | |||
1 | ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсии, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии. | - демонстрация грамотного применения нормативных документов и поддержание базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии; - точность и грамотность оформления документов в получении получателями пенсий, компенсаций и других социальных выплат; - демонстрация навыка работы с базами данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также поддержания этих баз в актуальном состоянии; | | |
ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии. | - демонстрация навыков в подходе по выявлению лиц, нуждающихся в социальной защите, уметь осуществлять их учет; - точность и грамотность в использовании информационно-компьютерных технологий; - демонстрация навыков формирования личных дел клиентов органов социальной сферы; | | | |
ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите. | - демонстрация навыков в организации и координации социальной работы с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите; - демонстрация навыков работы с сайтом Министерства социальной политики Свердловской области. | | |
Оценка по практике ___________________________________________________________
Руководитель практики от организации __________________________________________ Ф. И. О. должность
__________________________________________________ _____________________
подпись, печать
«_____» _______________20___ г.
Итоговая оценка по практике ____________________________________________________
Руководитель практики от техникума ________________ преподаватель ___________
Ф. И. О. должность подпись
«_____» _______________20 г.
С результатами прохождения практики ознакомлен(а) ____________________ ______
Ф. И. О. обучающегося подпись
«_____» _______________20 г