Файл: Закон Пермской области Об охране семьи, материнства, отцовства и детства.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 10.01.2024
Просмотров: 76
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
, что его не отстраняли от воспитания несовершеннолетнего. Такое же право возникает у мужчины, если супруга умерла или признана без вести пропавшей. Не может претендовать на меры господдержки отчим предыдущего ребенка. Также это право теряется в случае, если несовершеннолетнего признали оставшимся без попечения родителей.
Согласно статье 71 Семейного кодекса Российской Федерации родители, лишенные родительских прав, теряют все права, основанные на факте родства с ребенком, в отношении которого они были лишены родительских прав, в том числе право на получение от него содержания, а также право на льготы и государственные пособия, установленные для граждан, имеющих детей. Это касается и страховой пенсии по старости, установленной для родителей инвалидов с детства.
Задание 6. ПК 2.3 Принимать участие в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов Пенсионного фонда Российской Федерации.
В отчете перечислить:
1) функции структурных подразделений Управления (отдела) ПФР (НПФ) и приложить к отчету выдержку из Положения о структурном подразделении, в котором проходилась практика;
2) составить схему структуры Управления (отдела) ПФР (НПФ);
3) кратко изложить действующие в Управлении (отделе) ПФР (НПФ) правила внутреннего распорядка, охраны труда, режима работы;
4) проанализировать несколько должностных инструкций и описать функциональные обязанности специалистов с выдержками из должностной инструкции;
5) ознакомиться с правилами ведения справочно-кодификационной работы в Управлении (отделе) ПФР (НПФ).
Ответ:
Общая структура Управления ПФР в городах и районах приведена на рисунке 7.
Рисунок 7 – Структура Управления ПФР
В структуру Управления входят:
- Отдел назначения и перерасчета пенсий;
- Отдел выплаты пенсий;
- Группа по работе с действующими архивными материалами пенсионеров;
- Отдел персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами;
- Группа по оценке пенсионных прав застрахованных лиц;
- Финансово - экономический отдел;
- Группа по автоматизации;
- Административно-хозяйственная группа;
- Главный специалист по кадрам;
- Главный юристконсульт.
Практика проходилась в Отделе назначения и перерасчета пенсий.
Отдел назначения и перерасчета пенсий является структурным подразделением Управления ПФР. К числу его основных задач относятся осуществление работы по правильному и единообразному применению пенсионного законодательства при назначении и перерасчете трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, а также других выплат, отнесенных законодательством к компетенции ПФР, и подготовка предложений по совершенствованию организации работы по назначению и перерасчету пенсий.
Функциями отдела являются:
- Осуществление назначения и перерасчета пенсий, в том числе космонавтам и летно-испытательному составу гражданской авиации, на основании сведений персонифицированного учета о стаже и заработке застрахованных лиц в системе государственного пеней пенсионного страхования, доплат к пенсиям, дополнительного материального обеспечения, отнесенных законодательством к компетенции ПФР;
- Проведение правовой оценки индивидуальных сведений застрахованных лиц по общему трудовому стажу, стажу на соответствующих видах работ, стажу отдельных категорий застрахованных лиц (творческих работников, лиц свободных профессий, самозанятого населения, крестьянских (фермерских) хозяйств), а также их заработка в соответствии с действующими нормативными правовыми актами;
- Осуществление контроля за обоснованностью представления документов для назначения (перерасчета) трудовых пенсий и пенсий по государственному обеспечению, в том числе и с учетом стажа на соответствующих видах работ;
- Ведение базы данных пенсионеров и осуществление контроля за правильностью сведений, содержащихся в базе данных пенсионеров;
- Ведение справочно-нормативной документации по пенсионному законодательству;
- Изучение и обобщение практики применения пенсионного законодательства по вопросам назначения и перерасчета пенсий, доплат к пенсии, дополнительного материального обеспечения;
- Проведение анализа по всем направлениям работы отдела;
- Осуществление работы совместно с отделом оценки пенсионных прав застрахованных лиц по конвертации пенсионных прав застрахованных лиц;
- Инвентаризация пенсионных дел;
- Подготовка совместно с юристом заключений для суда при рассмотрении исковых заявлений пенсионеров и застрахованных лиц по вопросам назначения и перерасчета пенсий и участие в судебных заседаниях по вышеуказанным вопросам;
- Проведение работы по погашению переполученных сумм пенсий и других выплат, отнесенных законодательством к компетенции ПФР;
- Осуществление массовых перерасчетов пенсий;
- Взаимодействие с органами записи актов гражданского состояния, органами паспортно-визовой службы и пенсионными службами других ведомств в целях контроля за правильностью назначения и выплаты пенсий;
- Ведение разъяснительной работы в организациях и среди населения по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
- Взаимодействие по различным вопросам с органами социальной защиты населения;
- Разработка предложений по совершенствованию документооборота и организации труда по назначению и перерасчету пенсий;
- Рассмотрение и подготовка ответов на обращения граждан, застрахованных лиц и страхователей;
- Оказание помощи по заявлению застрахованного лица в истребовании необходимых документов;
- Выполнение других поручений руководства Управления ПФР по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
Схема Отдела назначения и перерасчета пенсий:
Начальник отдела
Заместитель начальника отдела
Специалисты
Структура Отдела назначения и перерасчета пенсий
Прием на работу в ПФР регламентируется внутренними документами и одинаков для всех структурных подразделений ПФР РФ. Прием на работу осуществляется на основании заключенного трудового договора между работником и работодателем. При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Прекращение трудового договора оформляется распоряжением (постановлением) Правления ПФР. Запись в трудовую книжку и внесение информации в сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса), об основании и о причине прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи Трудового кодекса или иного федерального закона.
На работников, замещающих должности в ПФР, включенные в Перечень должностей в ПФР, утвержденный постановлением Правления ПФР от 4 декабря 2017 г. № 772п, распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции.
Служащие Отдела начинают работу в 9.00 и оканчивают её в 18.00. Обеденный перерыв с 13.00 до 14.00.
Согласно должностной инструкции, на Начальника отдела назначения и перерасчета пенсий возлагаются следующие функции:
- Рассмотрение и контролирование дела по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
- Оказание помощи в области подготовки документов для назначения и выплаты пенсий гражданам;
- Сотрудничество с местными органами исполнительной власти в соответствии с законодательством РФ. Ведение приема граждан;
- Оказание профессиональной помощи специалистам своего отдела;
- Подготовка документов и их внесение на рассмотрение в совет;
- Рассмотрение обращений граждан по вопросам связанных с денежной помощью, жалоб и заявлений;
- Составление положений в отделе, в котором непосредственно руководит;
- Распределение должностных обязанностей;
- Определение ежемесячного плана работы отдела;
- Ведение проверок документов, осуществление контроля за их хранением;
- Следит за соблюдением правилам внутреннего распорядка организации.
Задание 7. ПК 2.1, ПК 2.3. Участвовать совместно со специалистом Управления (отдела) ПФР (НПФ) в рассмотрении в установленном порядке предложений, заявлений, жалоб граждан.
7.1. В отчете описать, с какими заявлениями, жалобами и предложениями обращаются граждане разных возрастных групп. Отчет должен содержать два-три примера заявлений, жалоб и ответов на них, предложений.
Ответ:
По территории, обслуживаемой Управлением, по пенсионным вопросам в 2020 г. было совершено 598 обращений граждан, при этом 232 обращения было направлено через интернет-приемную ПФР на официальном сайте ПФР и 366 обращений - письменные обращения.
Тематика обращений следующая:
- Перерасчет размеров пенсии – 172;
- Назначение пенсии – 160;
- Трудовой стаж – 96;
- Льготы в законодательстве о социальном обеспечении т социальном страховании – 116;
- Другие обращения – 54.
Заявления граждан и ответы на них являются закрытой информацией.
Задание 8. ПК 2.1, ПК 2.2, ПК 2.3. Взаимодействие в процессе работы с государственными органами исполнительной власти, организациями, учреждениями, общественными организациями, а также сбор и анализ информации для статистической и другой отчетности.
8.1. Изучите и составьте схему взаимодействия в процессе работы с государственными органами исполнительной власти, ведомствами, организациями, учреждениями, общественными организациями с организацией, где непосредственно проходит практика.
Схема:
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В период прохождения практики я научилась самостоятельно решать определенный круг задач, возникающих в ходе работы. В частности, составлять разные виды документов, анализировать их содержание и их форму.
Научилась работать с законодательством, выполнила поставленные передо мной задачи:
посещала ежедневно Управление социальной политики населения города Первоуральска;
ознакомилась с нормативно – правовой базой отдела назначения и выплат социальных пособий и компенсаций;
собрала и систематизировала общие сведения об Управлении социальной политики населения города Первоуральска;
изучила работу отдела назначения и выплат социальных пособий и компенсаций;
работала с личными делами получателей компенсаций, пособий и других социальных выплат в соответствии с нормативно – правовыми документами;
Согласно статье 71 Семейного кодекса Российской Федерации родители, лишенные родительских прав, теряют все права, основанные на факте родства с ребенком, в отношении которого они были лишены родительских прав, в том числе право на получение от него содержания, а также право на льготы и государственные пособия, установленные для граждан, имеющих детей. Это касается и страховой пенсии по старости, установленной для родителей инвалидов с детства.
Задание 6. ПК 2.3 Принимать участие в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов Пенсионного фонда Российской Федерации.
В отчете перечислить:
1) функции структурных подразделений Управления (отдела) ПФР (НПФ) и приложить к отчету выдержку из Положения о структурном подразделении, в котором проходилась практика;
2) составить схему структуры Управления (отдела) ПФР (НПФ);
3) кратко изложить действующие в Управлении (отделе) ПФР (НПФ) правила внутреннего распорядка, охраны труда, режима работы;
4) проанализировать несколько должностных инструкций и описать функциональные обязанности специалистов с выдержками из должностной инструкции;
5) ознакомиться с правилами ведения справочно-кодификационной работы в Управлении (отделе) ПФР (НПФ).
Ответ:
Общая структура Управления ПФР в городах и районах приведена на рисунке 7.
Рисунок 7 – Структура Управления ПФР
В структуру Управления входят:
- Отдел назначения и перерасчета пенсий;
- Отдел выплаты пенсий;
- Группа по работе с действующими архивными материалами пенсионеров;
- Отдел персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами;
- Группа по оценке пенсионных прав застрахованных лиц;
- Финансово - экономический отдел;
- Группа по автоматизации;
- Административно-хозяйственная группа;
- Главный специалист по кадрам;
- Главный юристконсульт.
Практика проходилась в Отделе назначения и перерасчета пенсий.
Отдел назначения и перерасчета пенсий является структурным подразделением Управления ПФР. К числу его основных задач относятся осуществление работы по правильному и единообразному применению пенсионного законодательства при назначении и перерасчете трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, а также других выплат, отнесенных законодательством к компетенции ПФР, и подготовка предложений по совершенствованию организации работы по назначению и перерасчету пенсий.
Функциями отдела являются:
- Осуществление назначения и перерасчета пенсий, в том числе космонавтам и летно-испытательному составу гражданской авиации, на основании сведений персонифицированного учета о стаже и заработке застрахованных лиц в системе государственного пеней пенсионного страхования, доплат к пенсиям, дополнительного материального обеспечения, отнесенных законодательством к компетенции ПФР;
- Проведение правовой оценки индивидуальных сведений застрахованных лиц по общему трудовому стажу, стажу на соответствующих видах работ, стажу отдельных категорий застрахованных лиц (творческих работников, лиц свободных профессий, самозанятого населения, крестьянских (фермерских) хозяйств), а также их заработка в соответствии с действующими нормативными правовыми актами;
- Осуществление контроля за обоснованностью представления документов для назначения (перерасчета) трудовых пенсий и пенсий по государственному обеспечению, в том числе и с учетом стажа на соответствующих видах работ;
- Ведение базы данных пенсионеров и осуществление контроля за правильностью сведений, содержащихся в базе данных пенсионеров;
- Ведение справочно-нормативной документации по пенсионному законодательству;
- Изучение и обобщение практики применения пенсионного законодательства по вопросам назначения и перерасчета пенсий, доплат к пенсии, дополнительного материального обеспечения;
- Проведение анализа по всем направлениям работы отдела;
- Осуществление работы совместно с отделом оценки пенсионных прав застрахованных лиц по конвертации пенсионных прав застрахованных лиц;
- Инвентаризация пенсионных дел;
- Подготовка совместно с юристом заключений для суда при рассмотрении исковых заявлений пенсионеров и застрахованных лиц по вопросам назначения и перерасчета пенсий и участие в судебных заседаниях по вышеуказанным вопросам;
- Проведение работы по погашению переполученных сумм пенсий и других выплат, отнесенных законодательством к компетенции ПФР;
- Осуществление массовых перерасчетов пенсий;
- Взаимодействие с органами записи актов гражданского состояния, органами паспортно-визовой службы и пенсионными службами других ведомств в целях контроля за правильностью назначения и выплаты пенсий;
- Ведение разъяснительной работы в организациях и среди населения по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
- Взаимодействие по различным вопросам с органами социальной защиты населения;
- Разработка предложений по совершенствованию документооборота и организации труда по назначению и перерасчету пенсий;
- Рассмотрение и подготовка ответов на обращения граждан, застрахованных лиц и страхователей;
- Оказание помощи по заявлению застрахованного лица в истребовании необходимых документов;
- Выполнение других поручений руководства Управления ПФР по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
Схема Отдела назначения и перерасчета пенсий:
Начальник отдела
Заместитель начальника отдела
Специалисты
Структура Отдела назначения и перерасчета пенсий
Прием на работу в ПФР регламентируется внутренними документами и одинаков для всех структурных подразделений ПФР РФ. Прием на работу осуществляется на основании заключенного трудового договора между работником и работодателем. При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Прекращение трудового договора оформляется распоряжением (постановлением) Правления ПФР. Запись в трудовую книжку и внесение информации в сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса), об основании и о причине прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи Трудового кодекса или иного федерального закона.
На работников, замещающих должности в ПФР, включенные в Перечень должностей в ПФР, утвержденный постановлением Правления ПФР от 4 декабря 2017 г. № 772п, распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции.
Служащие Отдела начинают работу в 9.00 и оканчивают её в 18.00. Обеденный перерыв с 13.00 до 14.00.
Согласно должностной инструкции, на Начальника отдела назначения и перерасчета пенсий возлагаются следующие функции:
- Рассмотрение и контролирование дела по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
- Оказание помощи в области подготовки документов для назначения и выплаты пенсий гражданам;
- Сотрудничество с местными органами исполнительной власти в соответствии с законодательством РФ. Ведение приема граждан;
- Оказание профессиональной помощи специалистам своего отдела;
- Подготовка документов и их внесение на рассмотрение в совет;
- Рассмотрение обращений граждан по вопросам связанных с денежной помощью, жалоб и заявлений;
- Составление положений в отделе, в котором непосредственно руководит;
- Распределение должностных обязанностей;
- Определение ежемесячного плана работы отдела;
- Ведение проверок документов, осуществление контроля за их хранением;
- Следит за соблюдением правилам внутреннего распорядка организации.
Задание 7. ПК 2.1, ПК 2.3. Участвовать совместно со специалистом Управления (отдела) ПФР (НПФ) в рассмотрении в установленном порядке предложений, заявлений, жалоб граждан.
7.1. В отчете описать, с какими заявлениями, жалобами и предложениями обращаются граждане разных возрастных групп. Отчет должен содержать два-три примера заявлений, жалоб и ответов на них, предложений.
Ответ:
По территории, обслуживаемой Управлением, по пенсионным вопросам в 2020 г. было совершено 598 обращений граждан, при этом 232 обращения было направлено через интернет-приемную ПФР на официальном сайте ПФР и 366 обращений - письменные обращения.
Тематика обращений следующая:
- Перерасчет размеров пенсии – 172;
- Назначение пенсии – 160;
- Трудовой стаж – 96;
- Льготы в законодательстве о социальном обеспечении т социальном страховании – 116;
- Другие обращения – 54.
Заявления граждан и ответы на них являются закрытой информацией.
Задание 8. ПК 2.1, ПК 2.2, ПК 2.3. Взаимодействие в процессе работы с государственными органами исполнительной власти, организациями, учреждениями, общественными организациями, а также сбор и анализ информации для статистической и другой отчетности.
8.1. Изучите и составьте схему взаимодействия в процессе работы с государственными органами исполнительной власти, ведомствами, организациями, учреждениями, общественными организациями с организацией, где непосредственно проходит практика.
Схема:
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В период прохождения практики я научилась самостоятельно решать определенный круг задач, возникающих в ходе работы. В частности, составлять разные виды документов, анализировать их содержание и их форму.
Научилась работать с законодательством, выполнила поставленные передо мной задачи:
посещала ежедневно Управление социальной политики населения города Первоуральска;
ознакомилась с нормативно – правовой базой отдела назначения и выплат социальных пособий и компенсаций;
собрала и систематизировала общие сведения об Управлении социальной политики населения города Первоуральска;
изучила работу отдела назначения и выплат социальных пособий и компенсаций;
работала с личными делами получателей компенсаций, пособий и других социальных выплат в соответствии с нормативно – правовыми документами;