Файл: Отчет по производственной практике (по профилю специальности) пм.docx
Добавлен: 10.01.2024
Просмотров: 320
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
- применять приемы делового общения и правила культуры поведения в профессиональной деятельности;
- следовать этическим правилам, нормам и принципам в профессиональной деятельности.
Результатом прохождения производственной практики (по профилю специальности) организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации модуля ПМ.02 является первичное освоение обучающимися видом профессиональной деятельности (ВПД): организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации, в том числе профессиональными (ПК) и общими (ОК) компетенциями:
| ОК 1. | Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. |
| ОК 2. | Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. |
| ОК 3. | Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность. |
| ОК 4. | Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личного развития. |
| ОК 5. | Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности. |
| ОК 6. | Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителем. |
| ОК 7. | Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий. |
| ОК 8. | Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации. |
| ОК 9. | Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы. |
| ОК 10. | Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда. |
| ОК 11. | Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения. |
| ОК 12. | Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению. |
| ВД 1 | Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного Фонда Российской Федерации. |
| ПК 2.1. | Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии. |
| ПК 2.2. | Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно - компьютерные технологии. |
| ПК 2.3. | Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите. |
Индивидуальное задание
Организационная структура Беловского районного суда Кемеровской области включает в себя председателя суда, судей и помощников судей, администратора (он подчиняется председателю суда и выполняет его поручения, в штат суда не включён), государственных гражданских служащих, а также персонал по охране и обслуживанию зданий.
Председателем Беловского районного суда Кемеровской области является Рындина Наталья Николаевна. Основные права и обязанности председателя суда:
-
организует работу суда и принимает решения в пределах полномочий, установленных действующим законодательством; -
назначает на должность и освобождает от должности работников суда; -
осуществляет отбор кандидатов для поступления на государственную службу (работу) в суд; -
распределяет обязанности между судьями; -
утверждает должностные регламенты работников суда; -
распределяет обязанности между работниками суда, перемещает их на другие рабочие места в соответствии с действующим законодательством о труде и государственной службе; -
принимает решения о поощрении работников суда либо о привлечении их к дисциплинарной ответственности; -
устанавливает и утверждает правила внутреннего распорядка суда на основе Типовых правил внутреннего распорядка суда, утверждаемых Советом судей Российской Федерации, и контролирует их выполнение; -
назначает государственных служащих и иных работников с учетом соответствия их образования, профессиональных и личных качеств, требованиям, определяемым федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о труде и государственной службе; -
рационально организует труд работников, состоящих в трудовых отношениях, а также судей и администратора суда; -
принимает меры к обеспечению каждого судьи, работника суда, а также администратора суда рабочим местом, гарантирующим здоровье и безопасные условия труда и оборудованным в соответствии с установленными организационно-техническими, эргономическими и санитарными требованиями; -
принимает меры к обеспечению безопасности судей и других работников в здании суда; -
обеспечивает строгое соблюдение служебной и трудовой дисциплины, проводит работу, направленную на устранение потерь рабочего времени, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильного коллектива суда; -
обеспечивает систематическое повышение профессиональной подготовки работников, проводит в установленные федеральным законом сроки аттестацию государственных служащих для определения уровня их профессиональной подготовки и соответствия занимаемой государственной должности государственной службы, а также для решения вопросов о присвоении государственным служащим классных чинов; -
способствует созданию в суде деловой, творческой обстановки, всемерно поддерживает и развивает инициативу и активность судей и работников суда, своевременно рассматривает критические замечания судей и работников суда и информирует их о принятых мерах.
Также за время прохождения производственной практики (по профилю специальности) я ознакомился со структурой и содержанием приговоров по уголовным делам и решений по гражданским делам, изучила порядок обжалования приговоров и решений, вынесенных судом. Приобрела практические навыки по ведению статистической отчетности, журналов, книг, карточек, в которых регистрируется движение дел и другой документации в суде, практические навыки по составлению апелляционных и кассационных жалоб, проектов определений и постановлений, составлению исковых заявлений, судебных повесток, запросов, сопроводительных писем, навыки работы с архивными делами, протоколами судебных заседаний. Ознакомилась с процессуальным порядком рассмотрения дел и порядком их подготовки к судебному заседанию, изучила правила работы с архивными делами.
Прохождение практики позволило мне приобрести навыки, необходимые для будущей работы, способствовало воспитанию исполнительской дисциплины. Цель и задачи, поставленные перед началом прохождения практики, успешно выполнены.
Список литературы
1. Конституция Российской Федерации (Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 1 июля 2020 года // Российская газета. 04.07.2020 г. № 144.
2. Федеральный конституционный закон от 31.12.1996 № 1-ФКЗ "О судебной системе Российской Федерации" //Российская газета от 6 января 1997 г. N 3.
3. Федеральный закон от 14.03.2002 № 30-ФЗ "Об органах судейского сообщества в Российской Федерации" // Российская газета от 19 марта 2002 г. N 48.
4. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"// Собрание законодательства Российской Федерации от 2 августа 2004 г. N 31 ст. 3215.
5. Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" // Собрание законодательства Российской Федерации от 29 декабря 2008 г. N 52 (часть I) ст. 6228.
6. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ. Российской газете" от 31 декабря 2001 г. N 256 // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1 (часть I) ст. 1.
7. Федеральный закон от 30.04.2010 № 68-ФЗ "О компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного акта в разумный срок"// Российская газета от 4 мая 2010 г. N 94.
8. Федеральный закон от 02.10.2007 №229-ФЗ "Об исполнительном производстве"// Российская газета от 6 октября 2007 г. N 223.
9. Федеральный закон от 22.12.2008 № 262-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации"// Собрание законодательства Российской Федерации от 29 декабря 2008 г. N 52 (часть I) ст. 6217.
10. Федеральный закон от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" // Российская газета от 4 октября 2019 г. N 223.
11. Федеральный закон от 27.07.2010 № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» // Собрание законодательства Российской Федерации от 2 августа 2010 г. N 31 ст. 4162.