· чувства ответственности, «замораживающие» инициативу работника;

· коммуникаций, позволяющих работнику высказывать свои претензии, соображения и получать удовлетворяющие его ответы;

· продвижения по службе, что делает невыгодным для работника качественное проявление себя в труде.

---

Смотрите также файлы

• Особенности органических веществ. Классификация органических соединений. Демонстрация 10Модели метана, этана, этена, этина, этанола, этаналя, этановой кислоты, глюкозы, аминоэтановой кислоты.pptx

• Н. Макиавелли в свое книге Государь руководствуется концепцией политического реализма. Он дает практические советы для того чтобы добиться и удержать власть в различных условиях.docx

• Письменное задание (реферат).pdf

• Содержани Введение 3 Глава Общая часть 4 1 Виды структурных обоев 4.docx

• Практическая работа 2 Характеристика детского коллектива (9а класс) Общие сведения о классном коллективе.docx