Файл: 3. требования к оформлению вкр.pdf

При неудовлетворительной оценке, полученной на защите, студент отчисляется из РМАТ с правом повторной защиты выпускной работы через год на условиях заключенного с ним договора.

ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1
ЗАПАДНО – ПОДМОСКОВНЫЙ ИНСТИТУТ ТУРИЗМА – ФИЛИАЛ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ЧАСТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
“РОССИЙСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ ТУРИЗМА”
(РМАТ)
Кафедра управления
(Экономики и менеджмента)
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА БАКАЛАВРА
На тему:
«Разработка рекомендаций по совершенствованию форм и средств
материального и морального стимулирования системы мотивации
персонала на примере Пенсионного Фонда России»
Выполнил(а) студент(ка)
Волкова Ольга Александровна
___________________________
(подпись)
Научный руководитель
Кандидат экономических наук, доцент
Иванов Иван Иванович
___________________________
(подпись) р.п. Б.Вяземы
2018
«Допустить к защите»
Заместитель директора ЗПИТ по
УМНР
Асеева Мария Алексеевна
канд. экон. наук
, доцент
« ____ » июня 2018г.

Приложение 2
ЗАПАДНО – ПОДМОСКОВНЫЙ ИНСТИТУТ ТУРИЗМА – ФИЛИАЛ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ЧАСТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
“РОССИЙСКАЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ ТУРИЗМА”
(РМАТ)
«Утверждаю»
Заместитель директора ЗПИТ по УМНР
Асеева Мария Алексеевна
канд. экон. наук, доцент
« » _____________20_____г.
ЗАДАНИЕ
на выпускную квалификационную работу
Студету(ке) _Жигулиной Дарье Сергеевне ____________________________
__________________________________________________________________
1. Тема ВКР _
«Повышение эффективности системы управления
персоналом организации в современных условиях на примере Западно –
Подмосковного института туризма – филиала РМАТ»__________________
Утверждена приказом ректора РМАТ от « » декабря 20 г. №……
2.
Сроки представления студентом законченного проекта к защите
« 29» мая 20 г.
3.
Содержание проекта (перечень подлежащих разработке вопросов:
- проанализировать теоретические аспекты понятия качества системы управления персоналом;
- сформировать цель, объект, предмет, задачи к выпускной квалификационной работе;
- определить критерии оценки эффективности системы управления персоналом;
- определить способы решения поставленных в выпускной квалификационной работе исследовательских задач;

- провести анализ качества системы управления персоналом организации;
- дать обоснованные выводы и практические рекомендации по повышению эффективности системы управления персоналом организации.
4. Сроки сдачи разделов бакалаврской работы _____________________________
_____________________________________________________________________
4.1 Теоретическая часть__
Теоретические основы управления персонала в современной организации __________________________________________- срок выполнения « 27 » марта 20 г.
4.2 Аналитическая часть
«Анализ системы управления персоналом и рекомендации по их совершенствованию в Западно-Подмосковном институте туризма – филиале РМАТ» срок выполнения « 30 » апреля 20 г.
4.3 Практическая часть «Разработка рекомендаций по повышению эффективности управления персоналом в Западно-Подмосковном институте туризма – филиале РМАТ» срок выполнения « 20 » мая 20 г.
5. Консультанты (если есть) (с указанием относящихся к ним разделов)
__________________________________________________________________
6. Список рекомендуемой литературы:
-
Козлов В. В., Агафонова Н С. Гордеев С. Ю. Анализ публикационной активности преподавателей как критерий оценки эффективности деятельности вуза// «Традиции и инновации в строительстве и апхитектуре. Строительные технологии» Сборник статей.
Самарский государственный архитектурно-строительный университет; под ред. М.И.
Бальзанникова, К.С. Галицкова, А.К. Стрелкова. Самара, 2016 – с. 514 – 517.
-
Гребенюк И.И., Голубцов Н.В., Кожин В.А., Чехов К.О., Чехова С.Э., Федоров О.В. Анализ инновационной деятельности высших учебных заведений России: монография / под. ред. И.И.
Гребенюк - М.: Изд-во «Академия Естествознания», 2012. - 464 с.
-
Гребенюк И.И., Чехов К.О., Чехова С.Э., Федоров О.В. Оценки инновационной деятельности вузов России. Ч.1 Анализ инновационной деятельности вузов России: монография. -
Германия: Издательский дом «LAP LAMBERT Academic Publishing», 2012. - 426 с.

Задание выдано к исполнению « 16 » января 20 г.
Руководитель ВКР ________________________ Иванов Иван Иванович
Подпись
Задание принято к исполнению
___________________________ Жигулина Дарья Сергеевна
Подпись

Приложение 3
Западно – подмосковный институт туризма – филиал
образовательного частного учреждения высшего образования
“Российская международная академия туризма” (РМАТ)
Отзыв
на выпускную квалификационную работу
Студента Кузнецова Константина Михайловича группа 52
(фамилия, имя, отчество) (номер группы) на тему Конфигурирование системы 1С: Предприятие для учета расходов сырья на ОАО РТФ «Апрель»
(название темы в соответствии с формулировкой в приказе директора филиала)
Руководитель проекта кандидат технических наук, Нивеницын Эдуард
Леонидович, доцент кафедры управления
(ученое звание, степень, должность, место работы, Ф.И.О)
Отзыв на выпускную квалификационную работу (ВКР) пишется научным руководителем в свободной форме. При этом в отзыве должно быть отражено:
1. общий уровень подготовки студента-дипломника;
2. умение использовать полученные знания при решении практических вопросов;
3. общую эрудицию студента-дипломника и его умение работать с научной литературой;
4. актуальность и значимость темы ВКР;
5. степень и уровень раскрытия темы;
6. анализ основных положений работы, их достоинств и недостатков;
7. степень самостоятельности проведенного исследования (для бакалавров);
8. использование и обобщение современной литературы по теме исследования, в том числе иностранной;
9. умение автора использовать, обрабатывать, анализировать фактический материал, делать аргументированные выводы;
10. использование в работе математических и статистических методов обработки информации и современных информационных технологий;
11. общие выводы по ВКР, замечания и недостатки
12. возможность присвоения соответствующей квалификации по выбранной специальности.
Руководитель проекта, к.т.н.
Э.Л. Нивеницын

Приложение 4
РЕЦЕНЗИЯ
на выпускную квалификационную работу
Студента Кузнецова Константина Михайловича группа 52
(фамилия, имя, отчество) (номер группы) на тему Конфигурирование системы 1С: Предприятие для учета расходов сырья на ОАО РТФ «Апрель»
(название темы в соответствии с формулировкой в приказе директора филиала)
При рецензировании дипломного проекта необходимо осветить следующие вопросы: соответствие наименования темы проекта и его содержания утвержденному дипломному заданию; соответствие объемов пояснительной записки и графической части установленным профилирующей кафедрой нормативам; актуальность и значимость темы ВКР; степень и уровень раскрытия темы; анализ основных положений работы, их достоинств и недостатков; достаточность и глубину отражения современного состояния рассматриваемого вопроса; уровень использования современных методов расчета при разработке темы работы; качество выполнения работы, соответствие ГОСТ; реальность выполнения разработок и возможность их использования; оценка ВКР в целом и заключение о возможности присвоения соответствующей квалификации по данной специальности.
Выпускная квалификационная работа заслуживает оценки “хорошо” и присвоением его автору – студенту Зыков П.Н. квалификации ……………
Рецензент: главный специалист отдела организации предоставления услуг в электронном виде Департамента Смоленской области по информационным технологиям связи и обеспечению предоставления услуг в электронном виде
П.Н. Ногин