ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 11.01.2024
Просмотров: 29
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Факторный анализ – это методика комплексного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативных показателей. Факторный анализ бывает: детерминированным (функциональным) и стохастическим (теория вероятностей); прямым (дедукция, то есть от общего к частному) и обратным (индукция); одноступенчатым (факторы первого порядка) и многоступенчатым (много порядков факторов); статическим и динамическим; ретроспективным и перспективным.
7) Способ цепных подстановок
Это один из способов факторного анализа, который применяется при наличии функциональной зависимости между изучаемыми показателями, то есть анализируемый показатель можно представить в виде функции – алгебраической суммы, произведения или частного от деления.
Суть данного способа заключается в последовательной замене плановой величины каждого фактора на фактическую величину, при постоянстве других факторов. При этом важно первым фактором заменять количественный показатель, а затем уже качественные. Алгоритм использования способа:
1. Рассчитать плановые показатели;
2. В формуле последовательно заменяют плановые показатели на фактические, начиная с количественного фактора, при этом меняется только одна величина, остальные остаются прежними;
3. Для определения влияния каждого фактора, из последующего расчета вычитается предыдущий- это и будет разница влияния фактора;
4. Проверка, для этого суммируется все разницы предыдущих расчетов, в сумме они должны дать общее изменение показателей.
Пример использования способа цепных подстановок на основе данных таблицы 1.
Таблица 1 – Исходные данные для факторного анализа
| Показатели | План (0) | Факт (1) | Отклонения |
| VВП, тыс.руб. | 400 | 600 | +200 |
| ЧР, чел. | 100 | 120 | +20 |
| Д, дни | 200 | 208,3 | +8,3 |
| П, час | 8 | 7,5 | -0,5 |
| ЧВ, руб. | 2,5 | 3,2 | +0,7 |
Расчеты:
1) Расчет планового показателя
2) Расчет условных показателей
3) Расчет влияния факторов
а) за счет количества работников
4) Проверка
Расчеты показали, что на увеличение выпуска продукции три фактора оказали положительное влияние, максимальное оказало увеличение ЧВ работника на 0,7 руб., что привело к росту выпуска на 131,25 тыс.руб.
8) Способ абсолютных разниц
Способ факторного анализа, который применяется в детерменированном анализе в мультипликативных моделях (Υ=Х1Х2…Хn). Способ напоминает цепные подстановки, только исключает замену факторов в функции, а в расчете сразу используется разница значения нужного фактора. Так, расчет влияния факторов по данным таблицы 1 будет следующий.
Затем проводится проверка аналогично способу цепных подстановок.
9) Способ относительных разниц
Применяется в мультипликативных моделях при наличии большого числа факторов (10 и более), так как имеет меньшее количество вычислений. В основе расчета лежат относительные приросты факторов. Так, влияние первого фактора определяется путем умножения базовой величины показателя на относительный прирост первого фактора (в десятичной дроби). Влияние второго фактора определяется умножением суммы базовой величины показателя и его изменения за счет первого фактора на относительный прирост второго фактора. И так далее.
Проведем расчет влияния факторов по данным таблицы 1.
Мы видим, что результаты расчетов аналогичны предыдущим методам.
10) Индексный метод
Индекс – это относительная величина, показывающая отношение уровня явления к его уровню в прошлое время или к уровню явления, принятому за базу сравнения.
Тема. Система комплексного экономического анализа.
1) Сущность комплексного анализа
2) Классификация факторов и резервов в АХД
- 1 -
В АХД используется системный подход изучения хозяйственных процессов. Он основан на изучении объекта анализа как сложной системы, состоящей из взаимосвязанных элементов.
Такой подход позволяет глубже изучить объект и иметь полное представление о его развитии, а, следовательно, разработать оптимальные управленческие решения. Его особенностью является взаимодействие, взаимозависимость, взаимосвязь всех элементов системы.
Методика проведения комплексного анализа деятельности включает в себя следующие элементы:
1.Формулировка цели и задач анализа;
2.Объекты анализа;
3.Система показателей для исследования объекта;
4.Последовательность и периодичность проведения исследований объекта;
5.Способы анализа объекта;
6.Источники информации для анализа объекта;
7.Субъекта анализа;
8.Технические средства для проведения исследований;
9.Оформление результатов анализа объекта;
10.Потребители результатов анализа.
- 2 -
Факторы – это причины, элементы, воздействующие на изучаемый показатель или ряд показателей.
Систематизация и группировка факторов по тем или иным признакам называется классификацией факторов. Она позволяет выяснить причины, роль каждой в формировании конечного показателя.
В таблице 1 представлена классификация факторов в АХД
Таблица 1 – Классификация факторов в АХД
| Классификационный признак | Группы факторов |
| По природе возникновения | 1.Природно-климатические 2.Социально-экономические 3.Производственно-экономические |
| По степени воздействия на результат | 1.Основные 2.Второстепенные |
| По отношению к объекту | 1.Внешние 2.Внутренние |
| По зависимости от коллектива | 1.Объективные 2.Субъективные |
| По степени распространенности | 1.Общие 2.Специфические |
| По времени действия | 1.Постоянные 2.Переменные |
| По характеру действия | 1.Интенсивные Экстенсивные |
| По своему составу | 1.Простые 2.Сложные |
| По уровню соподчиненности | 1.Первого порядка 2.Второго порядка и т.д. |
| По возможности измерения влияния | 1.Измеряемые 2.Неизмеряемые |
Основные факторы оказывают определяющее воздействие на показатель, а второстепенные не являются определяющими в данных условиях.
Внутренние факторы зависят от работы хозяйствующего субъекта, а внешние не зависят от деятельности субъекта. Объективные же факторы не зависят от воли и желания людей, а субъективные зависят от деятельности человека.
Общие факторы действуют во всех отраслях экономики, а специфические действуют в условиях отдельных предприятий или отраслей.
Постоянные факторы оказывают влияние на изучаемый объект беспрерывно на протяжении всего времени, а воздействие переменных проявляется периодически.
Экстенсивные факторы оказывают влияние на количественное увеличение показателя, а интенсивные приводят к росту качественных показателей.
К факторам первого уровня относятся факторы, которые непосредственно влияют на результат. На эти факторы оказывают влияние другие взаимосвязанные показатели, которые и считаются факторами второго порядка и так далее.
Под резервами в АХД понимаются возможности повышения эффективности деятельности организации.
Для лучшего понимания, выявления и использования хозяйственные резервы классифицируются по разным признакам.
По пространственному признаку выделяют:
- внутрихозяйственные резервы, которые выявляются и могут быть использованы только на анализируемом предприятии;
- отраслевые резервы, которые могут быть выявлены только на уровне отрасли;
- региональные резервы, которые могут быть выявлены и использованы в пределах географического района;
- общегосударственные резервы выявляются и используются на государственном уровне.
По признаку времени резервы делятся на:
- неиспользованные резервы – это упущенные возможности повышения эффективности производства;
- текущие резервы – возможности улучшения результатов деятельности, которые можно реализовать в ближайшее время;
- перспективные резервы – возможности повышения эффективности деятельности, рассчитанные на длительное время и связанные с большими инвестициями.