Файл: Муниципальное общеобразовательное учреждение Сусанинская средняя общеобразовательная школа Школа Минпросвещения России новые возможности для повышения качества образования.ppt
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 11.01.2024
Просмотров: 70
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Муниципальное общеобразовательное учреждение Сусанинская средняя общеобразовательная школа«Школа Минпросвещения России: новые возможности для повышения качества образования»Школьная команда: Финяк С.А .- директор Смирнов А .И. - зам. директора по УВР Денисенко И. В. - зам. директора по УВР Смирнова Е. В. - учитель Соколова Т. К. - учитель Модуль 4. Практикум школьных командМОУ Сусанинская СОШ «Школа Минпросвещения России» – центр образования, воспитания и просвещения, объединяющий территориально и духовно детей и взрослых, разные поколения, разные профессии, разные социальные группы для обретения смысла жизни через познание, созидание, нравственные ценности для творческого построения будущего каждого.
Цели проекта:
- создание равных условий для реализации единого образовательного пространства для каждого школьника с включением ключевых направлений: знания, здоровье, творчество, воспитание, профориентация, образовательная среда, школьный климат, школьная команда. - обеспечение высокого качества и доступности образования, создание условий для развития личности, способной адаптироваться к быстроменяющемуся социуму.
Задачи:
Направления МОУ Сусанинская СОШ
«Школы Минпросвещения России»
ЗНАНИЕ
Успешность обучающихся на ГИА, PISA, ВПР до 70%
(зам.директора по УВР, руководители ШМО, учителя-предметники)
2023 – 2025 год
Дальнейшая профилизация обучения на уровне ООО и СОО (углубленное изучение предметов естесственно- научного цикла)
(зам.директора по УВР, методический совет, руководители ШМО)
2023 – 2025 год
СРЕДНИЙ ПОЛНЫЙ
Персонализация обучения ( модульное построение учебного процесса в старшей школе , проектная деятельность, критериальное оценивание, индивидуальные учебные планы по запросу учеников и их родителей, цифровая платформа как пространство построения и реализации образовательной траектории )
(зам.директора по УВР, Методический совет, руководители ШМО)
2022 – 2025 год
В рамках реализации проекта «Школа полного дня» введение курсов «Робототехника», «Экологическая лаборатория», « Основы финансовой грамотности, « Эффективная начальная школа»
(зам. директора по УВР)
2022 – 2023 год
ЗДОРОВЬЕ
СРЕДНИЙ ПОЛНЫЙ
Доступность спортивной инфраструктуры
(директор, зам. директора по АХЧ)
Развивать школьные спортивные клубы (увеличение видов спорта)
(организатор по спортивно-массовой работе)
2022-2023 год
Заключить договоры о сотрудничестве с учреждениями дополнительного образования в области физической культуры и спорта (ДЮСШ «Чайка»), ФОК «Озёры»)
(директор)
ВФСК «ГТО» Довести значение обучающихся до 40%, имеющих знак ГТО.
(организатор по спортивно-массовой работе)
Продолжать просветительскую деятельность по ЗОЖ, профилактика табакокурения, наркомании
(увеличить кол-во мероприятий)
(зам. директора по ВР, педагог-психолог, социальный педагог)
2023 – 2025 год
ТВОРЧЕСТВО
СРЕДНИЙ ПОЛНЫЙ
Летний лагерь (тематические смены), в том числе участие в каникулярных и профориентационных сменах
(зам.директора по ВР и УВР)
Расширение объединений (школьный музей и музейная педагогика, школьный пресс-центр (телевидение, газета)
(зам. директора по ВР, штаб воспитательной работы)
2023-2024 год
Расширение участия в конкурсах, фестивалях, олимпиадах, конференция различного уровня (зам. директора по ВР и УВР)
2022-2025 год
Создание проекта «Умные каникулы»
(зам.директора по УВР.ВР. руководители ШМО, творческих объединений)
2022 год
ВОСПИТАНИЕ
Доработать общую концепцию организации внутришкольного пространства.
(зам.директора по ВР, УВР, педагог-психолог)
2022-2023 учебный год
Разработать корпоративный стиль для педагогов и обучающихся.
(зам. директора по ВР)
СРЕДНИЙ ПОЛНЫЙ
Создать Штаб воспитательной работы.
(зам. директора по ВР, педагог-психолог, социальный педагог)
Пройти курсовую подготовку педагогическими работниками в сфере воспитания
(зам. директора по УВР)
до 2025 года
Создание комнаты «ЮНАРМИЯ» (по окончании капитального ремонта)
(зам. директора по ВР, руководитель школьного отряда «Альфа»
ПРОФОРИЕНТАЦИЯ
Обучение педагогов по программе «Педагог-навигатор»
(зам. директора по УВР)
Участие в профильных техноотрядах.
(зам.директора по УВР, зам.директора по ВР)
Организация профобучения девятиклассников на базе колледжей.
(директор, зам.директора по УВР)
Профориентационные блоки, внедренные в учебные предметы, тематические классные часы.
(зам.директора поУВР и ВР, классные руководители)
2022 – 2025 год
2022 – 2025 год
Экскурсии на предприятия Городского округа Коломна в рамках «КБМ»
(классные руководители, зам.директора по ВР)
2023 – 2024 год
УЧИТЕЛЬ. ШКОЛЬНАЯ КОМАНДА
СРЕДНИЙ ПОЛНЫЙ
Изменить механизм управления образовательной организацией от линейно-функционального подхода к командно-коллегиальному.
(директор, зам директора по УВР)
Развивать систему наставничества
(директор, зам.директора по УМР)
2022 – 2025 год
2022 – 2023 год
ШКОЛЬНЫЙ КЛИМАТ
СРЕДНИЙ ПОЛНЫЙ
Вхождение в проект «Школа полного дня»
(директор, заместители директора по УВР, ВР)
Разработка концепции зоны отдыха и психологической разгрузки.
(директор, педагог-психолог)
Создание коворкинга
(по окончании капитального ремонта)
2022 год
2022 – 2024 год
2022 – 2023 год
ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ СРЕДА
Консультационная помощь родителям
( психолого-педагогическая помощь по вопросам развития, социализации, воспитания и обучения разных категорий учеников школы)
(педагог-психолог, социальный педагог, зам.директора по ВР)
БАЗОВЫЙ СРЕДНИЙ
Подключение к ФГИС «Моя школа»
(зам.директора по УВР)
Предоставить доступ к верифицированному цифровому образовательному контенту
(по окончании капитального ремонта),
(зам директора по АХЧ, УВР)
2022 – 2025 год
2022 – 2023 год
2022 – 2023 год
Цели проекта:
- создание равных условий для реализации единого образовательного пространства для каждого школьника с включением ключевых направлений: знания, здоровье, творчество, воспитание, профориентация, образовательная среда, школьный климат, школьная команда. - обеспечение высокого качества и доступности образования, создание условий для развития личности, способной адаптироваться к быстроменяющемуся социуму.
Задачи:
- синхронизация всех школьных систем и проектов образования;
- повышение качества образования в школе путём приведения в соответствие показателей процесса и показателей результатов деятельности;
- переход образовательного учреждения на новый уровень развития (средний) в течение 3-х лет.
Направления МОУ Сусанинская СОШ
«Школы Минпросвещения России»
ЗНАНИЕ
Успешность обучающихся на ГИА, PISA, ВПР до 70%
(зам.директора по УВР, руководители ШМО, учителя-предметники)
2023 – 2025 год
Дальнейшая профилизация обучения на уровне ООО и СОО (углубленное изучение предметов естесственно- научного цикла)
(зам.директора по УВР, методический совет, руководители ШМО)
2023 – 2025 год
СРЕДНИЙ ПОЛНЫЙ
Персонализация обучения ( модульное построение учебного процесса в старшей школе , проектная деятельность, критериальное оценивание, индивидуальные учебные планы по запросу учеников и их родителей, цифровая платформа как пространство построения и реализации образовательной траектории )
(зам.директора по УВР, Методический совет, руководители ШМО)
2022 – 2025 год
В рамках реализации проекта «Школа полного дня» введение курсов «Робототехника», «Экологическая лаборатория», « Основы финансовой грамотности, « Эффективная начальная школа»
(зам. директора по УВР)
2022 – 2023 год
ЗДОРОВЬЕ
СРЕДНИЙ ПОЛНЫЙ
Доступность спортивной инфраструктуры
(директор, зам. директора по АХЧ)
Развивать школьные спортивные клубы (увеличение видов спорта)
(организатор по спортивно-массовой работе)
2022-2023 год
Заключить договоры о сотрудничестве с учреждениями дополнительного образования в области физической культуры и спорта (ДЮСШ «Чайка»), ФОК «Озёры»)
(директор)
ВФСК «ГТО» Довести значение обучающихся до 40%, имеющих знак ГТО.
(организатор по спортивно-массовой работе)
Продолжать просветительскую деятельность по ЗОЖ, профилактика табакокурения, наркомании
(увеличить кол-во мероприятий)
(зам. директора по ВР, педагог-психолог, социальный педагог)
2023 – 2025 год
ТВОРЧЕСТВО
СРЕДНИЙ ПОЛНЫЙ
Летний лагерь (тематические смены), в том числе участие в каникулярных и профориентационных сменах
(зам.директора по ВР и УВР)
Расширение объединений (школьный музей и музейная педагогика, школьный пресс-центр (телевидение, газета)
(зам. директора по ВР, штаб воспитательной работы)
2023-2024 год
Расширение участия в конкурсах, фестивалях, олимпиадах, конференция различного уровня (зам. директора по ВР и УВР)
2022-2025 год
Создание проекта «Умные каникулы»
(зам.директора по УВР.ВР. руководители ШМО, творческих объединений)
2022 год
ВОСПИТАНИЕ
Доработать общую концепцию организации внутришкольного пространства.
(зам.директора по ВР, УВР, педагог-психолог)
2022-2023 учебный год
Разработать корпоративный стиль для педагогов и обучающихся.
(зам. директора по ВР)
СРЕДНИЙ ПОЛНЫЙ
Создать Штаб воспитательной работы.
(зам. директора по ВР, педагог-психолог, социальный педагог)
Пройти курсовую подготовку педагогическими работниками в сфере воспитания
(зам. директора по УВР)
до 2025 года
Создание комнаты «ЮНАРМИЯ» (по окончании капитального ремонта)
(зам. директора по ВР, руководитель школьного отряда «Альфа»
ПРОФОРИЕНТАЦИЯ
Обучение педагогов по программе «Педагог-навигатор»
(зам. директора по УВР)
Участие в профильных техноотрядах.
(зам.директора по УВР, зам.директора по ВР)
Организация профобучения девятиклассников на базе колледжей.
(директор, зам.директора по УВР)
Профориентационные блоки, внедренные в учебные предметы, тематические классные часы.
(зам.директора поУВР и ВР, классные руководители)
2022 – 2025 год
2022 – 2025 год
Экскурсии на предприятия Городского округа Коломна в рамках «КБМ»
(классные руководители, зам.директора по ВР)
2023 – 2024 год
УЧИТЕЛЬ. ШКОЛЬНАЯ КОМАНДА
СРЕДНИЙ ПОЛНЫЙ
Изменить механизм управления образовательной организацией от линейно-функционального подхода к командно-коллегиальному.
(директор, зам директора по УВР)
Развивать систему наставничества
(директор, зам.директора по УМР)
2022 – 2025 год
2022 – 2023 год
ШКОЛЬНЫЙ КЛИМАТ
СРЕДНИЙ ПОЛНЫЙ
Вхождение в проект «Школа полного дня»
(директор, заместители директора по УВР, ВР)
Разработка концепции зоны отдыха и психологической разгрузки.
(директор, педагог-психолог)
Создание коворкинга
(по окончании капитального ремонта)
2022 год
2022 – 2024 год
2022 – 2023 год
ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ СРЕДА
Консультационная помощь родителям
( психолого-педагогическая помощь по вопросам развития, социализации, воспитания и обучения разных категорий учеников школы)
(педагог-психолог, социальный педагог, зам.директора по ВР)
БАЗОВЫЙ СРЕДНИЙ
Подключение к ФГИС «Моя школа»
(зам.директора по УВР)
Предоставить доступ к верифицированному цифровому образовательному контенту
(по окончании капитального ремонта),
(зам директора по АХЧ, УВР)
2022 – 2025 год
2022 – 2023 год
2022 – 2023 год