Файл: Министерство просвещения Российской Федерации фгбоу во Ярославский государственный педагогический университет им. К. Д. Ушинского.doc
Добавлен: 11.01.2024
Просмотров: 94
Скачиваний: 5
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
[Кочетов А. И., с.192].
Сысенко В.А. отмечает, что для каждой супружеской пары характерна своя, индивидуальная группа конфликтов. Многие конфликты могут существовать в течение нескольких лет супружеской жизни, они становятся как бы хроническими. Обычно хронические конфликты связаны с социально-психологическими установками личности, складывающимися в течение всей жизни. Это может быть принципиальное неодобрение каких-то особенностей образа жизни и поведения мужа или жены. Периоды ссор и примирений при хронических конфликтах повторяются все с новой и новой силой. Поводом для них могут быть самые повседневные жизненные недоразумения, несогласия, например несовпадение интересов и желаний.
Хроническим конфликтам свойственна глубина и постоянство. [Шейнов В.П с.18]
Обратимся к причинам возникновения семейных конфликтов, которые выделяет Кочетов А.И. Всего он выделяет семь причин :
– нарушение этики супружеских отношений (измена, ревность). Конечно измена одного из супругов является травмирующей для любого человека, так, она переживается как предательство, обман и отсутствие любви. Беспричинные ревность воспринимается как недоверие со стороны партнера и вызывают ощущение обиды;
– биологическая несовместимость. Довольно часто браки заключаются по любви, что является высшим чувством, которое связано в значительной степени с общим мировоззрением, ценностными ориентациями, системой мотивации и направленности личности. Однако особенности нервной системы, не всегда приняты будущим супругам во внимание, могут стать причиной сексуальной неудовлетворенности или расхождения биоритмов "жаворонка" и " совы»;
– недопонимание супругов (одного из них) с людьми, которые их окружают, – родственниками, знакомыми, товарищами и т. д. Конечно, самой распространенной причиной конфликтов является некорректное отношение одного из супругов к родителей другого партнера. Многие родители, которые занимаются семейным счастьем своего уже взрослого ребенка, нарушают структуру отношений молодых пар, создавая конфликтные ситуации;
– несовместимость интересов и потребностей. Довольно часто сходство интересов и потребностей лежит в основе создания семьи, однако они не могут полностью совпадать у двух разных людей, а также меняются со временем, что вызывает недоразумения;
- отличие педагогических позиций в отношении ребенка. Воспитывая ребенка, родители используют непоследовательный стиль так же, как и разные цели и средства воспитание. Что не только не приносит желаемого эффекта, но и просто делает ребенка несчастным;
– наличие личностных недостатков или отрицательных качеств у одного, а порой и у обоих. Брутальность, вспыльчивость, лживость, неряшливость и многие другие качеств вызывают недовольство у второй половины, и только наличие у нее такого положительного качества, как терпение, способное предотвратить супружескую ссору;
– отсутствие взаимопонимания между родителями и детьми. Если предыдущие причины в основном касались супружеских отношений, то последняя принадлежит к проблемам родителей и детей. По сути она основывается на разных ценностях, потребностях и интересах разных поколений и неумение понимать другую точку зрения.
Кроме того на появление конфликтов влияют такие факторы, как кризисные периоды развития семьи.
Первый год супружеской жизни характеризуется конфликтами адаптации друг к другу, когда два “Я” становятся одним “Мы”. Происходит эволюция чувств, влюбленность исчезает и супруги предстают друг перед другом такими, какие они есть.
Второй кризисный период связан с появлением детей. Еще не окрепшая система “Мы” подвергается серьезному испытанию. Ухудшаются возможности профессионального роста супругов; у них становится меньше возможностей для свободной реализации в лично-привлекательной деятельности (увлечения, хобби); усталость жены, связанная с уходом за ребенком, может привести к временному снижению сексуальной активности; возможны столкновения взглядов супругов и их родителей по проблемам воспитания ребенка.
Третий кризисный период совпадает со средним супружеским возрастом, который характеризуется конфликтами однообразия. В результате многократного повторения одних и тех же впечатлений у супругов наступает насыщение друг другом.
Четвертый период конфликтности отношений супругов наступает после 18-24 лет совместной жизни. Его возникновение часто совпадает с приближением периода инволюции, возникновением чувства одиночества, связанного с уходом детей, усиливающейся эмоциональной зависимостью жены, ее переживания по поводу возможного стремления мужа сексуально проявить себя на стороне, “пока не поздно”.
Прогнозирование семейных конфликтов играют важную роль в успешности решения недопониманий. Ведь чем раньше обнаружена проблема, тем меньше усилий необходимо приложить для её конструктивного разрешения. Прогнозирование конфликтов заключается в обоснованном предположении об их возможном будущем возникновении или развитии.
И основывается прогнозирование на научных исследованиях конфликтов, а также на практической деятельности по симптоматике и диагностике назревающих социальных противоречий. Обоснованное предположение основывается на описательных моделях конфликтов и на анализе структурных компонентов ( проблеме, отношений между участниками конфликта, состав участников, личностные особенности каждого и т.д.)
Под регулированием конфликта в семье понимается целенаправленное, комплексное воздействие общества, его институтов, социальных групп и личностей на взаимодействие в семье с целью предупреждения и преодоления конфликтных ситуаций. Это регулирование предполагает, с одной стороны, разработку и использование механизмов профилактики и разрешения конфликта, а с другой — применение различных мер принуждения к прекращению конфликтного противостояния [1. С.71].
Разрешение конфликта тесно связано с устранением его основных причин. И важно, чтобы примирение было конструктивным. А это зависит от умения обеих сторон понимать, прощать и уступать. Если же супруги не могут или не хотят договориться, то в ход идёт такой радикальный способ, как развод. Который проявляется сначала в эмоциональном отчуждении, безразличии, недоверии, затем идёт раздельное проживание и в конце происходит юридическое подтверждение развода. Развод- это не всегда плохо. В определённых случаях это спасает от насилия, как физического, так и морального, от раздражения, ненависти к своему партнёру, вранья, измен, в некоторых случаях это избавляет от затяжных заболеваний, которые могут возникать из-за постоянного стресса. Поэтому необходимо каждый случай рассматривать с разных сторон, учитывать все нюансы и особенности отношений.
Можно выделить несколько стратегий поведения, которые могут помочь выйти из конфликтной ситуации конструктивным путём.
1) Активное слушание. Этот тип слушания - это то, что мы делаем, когда обращаем внимание на то, что другой человек хочет передать, и другой человек знает, что мы понимаем. С помощью этой стратегии возможно избежать многих недоразумений, если перед ответом мы убедимся, что поняли, что другой человек хочет сказать или выразить.
2) Правильное выражение мыслей. Когда мы злимся, мы обычно выражаем свой дискомфорт самым неподходящим образом. Речь идет о том, чтобы объяснить, чего мы хотим, не причиняя вреда другому человеку. Важно также не только выразить то, что нас беспокоит, но и предложить альтернативы или пути решения этой проблемы.
3) Разрешить всем заинтересованным сторонам участвовать в обсуждении.
4)Показать привязанность. Даже если мы находимся в конфликте с родственниками, они все равно остаются людьми, которых мы любим и ценим, и важно дать им знать об этом. Во многих случаях выражение привязанности уменьшает напряжение, которое порождает конфликт.
5) Найти способ сотрудничества. Перед конфликтом обычно нужно искать, кто выигрывает, а кто проигрывает в споре. Но то, что уместно, - это искать общий пункт и работать над его совместным решением. Таким образом, все члены получают удовлетворительное решение, они ищут решения, думая о потребностях и интересах всех членов
6) Найти положительные стороны вещей. Обычно перед лицом конфликта мы видим только негатив ситуации. Вместо того чтобы сосредотачиваться на этих негативных аспектах, мы можем воспользоваться позитивными аспектами конфликта, увидеть в нем возможность поговорить, узнать точку зрения другого, узнать нас лучше. Дело не в том, чтобы отрицать конфликт, а в том, чтобы использовать его для развития, чтобы максимально использовать ситуацию.
7) Найти правильный момент и ситуацию, чтобы поговорить о проблеме. Часто бывает целесообразно отложить обсуждение. Это позволит нам более адекватно выражать то, что мы хотим передать, и слушать другого более восприимчиво. Также может быть удобно искать место, где два человека чувствуют себя непринужденно, чтобы поговорить. [3.с.392].
Исходя из вышеизложенного можно сделать вывод, что конфликтные ситуации в семейных отношениях возникают в том случае, когда люди удовлетворяют свои потребности без учёта интересов другой стороны. Прогнозирование и разрешение конфликтов порой бывают очень затруднительны, так как не всегда ясны истинные причины конфликта, даже если смотреть на ситуацию с разных сторон. Так как в конфликтных ситуациях в основном преобладают эмоции, а не разум; истинная причина может даже не осознаваться и психологически защищаться человеком, либо просто быть незаметной в круговороте бытовых проблем.
Но важно помнить, что чтобы решить проблему, необходимо желание обеих сторон, отсутствие эгоизма, перекладывания ответственности за примирение и умение строить отношения на принципах взаимоуважения, доверия, равноправия и ответственности за совместное будущее.
Разработка плана исследования
1.Определить характер взаимодействия супругов в конфликтной ситуации
2. Определить степень реализации мужем и женой той или иной роли в семье
3.Выявить наиболее типичное состояние каждого члена в семье
4.Определить уровень развития общения в семье
Подбор методов и методик для диагностики
Сысенко В.А. отмечает, что для каждой супружеской пары характерна своя, индивидуальная группа конфликтов. Многие конфликты могут существовать в течение нескольких лет супружеской жизни, они становятся как бы хроническими. Обычно хронические конфликты связаны с социально-психологическими установками личности, складывающимися в течение всей жизни. Это может быть принципиальное неодобрение каких-то особенностей образа жизни и поведения мужа или жены. Периоды ссор и примирений при хронических конфликтах повторяются все с новой и новой силой. Поводом для них могут быть самые повседневные жизненные недоразумения, несогласия, например несовпадение интересов и желаний.
Хроническим конфликтам свойственна глубина и постоянство. [Шейнов В.П с.18]
Обратимся к причинам возникновения семейных конфликтов, которые выделяет Кочетов А.И. Всего он выделяет семь причин :
– нарушение этики супружеских отношений (измена, ревность). Конечно измена одного из супругов является травмирующей для любого человека, так, она переживается как предательство, обман и отсутствие любви. Беспричинные ревность воспринимается как недоверие со стороны партнера и вызывают ощущение обиды;
– биологическая несовместимость. Довольно часто браки заключаются по любви, что является высшим чувством, которое связано в значительной степени с общим мировоззрением, ценностными ориентациями, системой мотивации и направленности личности. Однако особенности нервной системы, не всегда приняты будущим супругам во внимание, могут стать причиной сексуальной неудовлетворенности или расхождения биоритмов "жаворонка" и " совы»;
– недопонимание супругов (одного из них) с людьми, которые их окружают, – родственниками, знакомыми, товарищами и т. д. Конечно, самой распространенной причиной конфликтов является некорректное отношение одного из супругов к родителей другого партнера. Многие родители, которые занимаются семейным счастьем своего уже взрослого ребенка, нарушают структуру отношений молодых пар, создавая конфликтные ситуации;
– несовместимость интересов и потребностей. Довольно часто сходство интересов и потребностей лежит в основе создания семьи, однако они не могут полностью совпадать у двух разных людей, а также меняются со временем, что вызывает недоразумения;
- отличие педагогических позиций в отношении ребенка. Воспитывая ребенка, родители используют непоследовательный стиль так же, как и разные цели и средства воспитание. Что не только не приносит желаемого эффекта, но и просто делает ребенка несчастным;
– наличие личностных недостатков или отрицательных качеств у одного, а порой и у обоих. Брутальность, вспыльчивость, лживость, неряшливость и многие другие качеств вызывают недовольство у второй половины, и только наличие у нее такого положительного качества, как терпение, способное предотвратить супружескую ссору;
– отсутствие взаимопонимания между родителями и детьми. Если предыдущие причины в основном касались супружеских отношений, то последняя принадлежит к проблемам родителей и детей. По сути она основывается на разных ценностях, потребностях и интересах разных поколений и неумение понимать другую точку зрения.
Кроме того на появление конфликтов влияют такие факторы, как кризисные периоды развития семьи.
Первый год супружеской жизни характеризуется конфликтами адаптации друг к другу, когда два “Я” становятся одним “Мы”. Происходит эволюция чувств, влюбленность исчезает и супруги предстают друг перед другом такими, какие они есть.
Второй кризисный период связан с появлением детей. Еще не окрепшая система “Мы” подвергается серьезному испытанию. Ухудшаются возможности профессионального роста супругов; у них становится меньше возможностей для свободной реализации в лично-привлекательной деятельности (увлечения, хобби); усталость жены, связанная с уходом за ребенком, может привести к временному снижению сексуальной активности; возможны столкновения взглядов супругов и их родителей по проблемам воспитания ребенка.
Третий кризисный период совпадает со средним супружеским возрастом, который характеризуется конфликтами однообразия. В результате многократного повторения одних и тех же впечатлений у супругов наступает насыщение друг другом.
Четвертый период конфликтности отношений супругов наступает после 18-24 лет совместной жизни. Его возникновение часто совпадает с приближением периода инволюции, возникновением чувства одиночества, связанного с уходом детей, усиливающейся эмоциональной зависимостью жены, ее переживания по поводу возможного стремления мужа сексуально проявить себя на стороне, “пока не поздно”.
Прогнозирование семейных конфликтов играют важную роль в успешности решения недопониманий. Ведь чем раньше обнаружена проблема, тем меньше усилий необходимо приложить для её конструктивного разрешения. Прогнозирование конфликтов заключается в обоснованном предположении об их возможном будущем возникновении или развитии.
И основывается прогнозирование на научных исследованиях конфликтов, а также на практической деятельности по симптоматике и диагностике назревающих социальных противоречий. Обоснованное предположение основывается на описательных моделях конфликтов и на анализе структурных компонентов ( проблеме, отношений между участниками конфликта, состав участников, личностные особенности каждого и т.д.)
Под регулированием конфликта в семье понимается целенаправленное, комплексное воздействие общества, его институтов, социальных групп и личностей на взаимодействие в семье с целью предупреждения и преодоления конфликтных ситуаций. Это регулирование предполагает, с одной стороны, разработку и использование механизмов профилактики и разрешения конфликта, а с другой — применение различных мер принуждения к прекращению конфликтного противостояния [1. С.71].
Разрешение конфликта тесно связано с устранением его основных причин. И важно, чтобы примирение было конструктивным. А это зависит от умения обеих сторон понимать, прощать и уступать. Если же супруги не могут или не хотят договориться, то в ход идёт такой радикальный способ, как развод. Который проявляется сначала в эмоциональном отчуждении, безразличии, недоверии, затем идёт раздельное проживание и в конце происходит юридическое подтверждение развода. Развод- это не всегда плохо. В определённых случаях это спасает от насилия, как физического, так и морального, от раздражения, ненависти к своему партнёру, вранья, измен, в некоторых случаях это избавляет от затяжных заболеваний, которые могут возникать из-за постоянного стресса. Поэтому необходимо каждый случай рассматривать с разных сторон, учитывать все нюансы и особенности отношений.
Можно выделить несколько стратегий поведения, которые могут помочь выйти из конфликтной ситуации конструктивным путём.
1) Активное слушание. Этот тип слушания - это то, что мы делаем, когда обращаем внимание на то, что другой человек хочет передать, и другой человек знает, что мы понимаем. С помощью этой стратегии возможно избежать многих недоразумений, если перед ответом мы убедимся, что поняли, что другой человек хочет сказать или выразить.
2) Правильное выражение мыслей. Когда мы злимся, мы обычно выражаем свой дискомфорт самым неподходящим образом. Речь идет о том, чтобы объяснить, чего мы хотим, не причиняя вреда другому человеку. Важно также не только выразить то, что нас беспокоит, но и предложить альтернативы или пути решения этой проблемы.
3) Разрешить всем заинтересованным сторонам участвовать в обсуждении.
4)Показать привязанность. Даже если мы находимся в конфликте с родственниками, они все равно остаются людьми, которых мы любим и ценим, и важно дать им знать об этом. Во многих случаях выражение привязанности уменьшает напряжение, которое порождает конфликт.
5) Найти способ сотрудничества. Перед конфликтом обычно нужно искать, кто выигрывает, а кто проигрывает в споре. Но то, что уместно, - это искать общий пункт и работать над его совместным решением. Таким образом, все члены получают удовлетворительное решение, они ищут решения, думая о потребностях и интересах всех членов
6) Найти положительные стороны вещей. Обычно перед лицом конфликта мы видим только негатив ситуации. Вместо того чтобы сосредотачиваться на этих негативных аспектах, мы можем воспользоваться позитивными аспектами конфликта, увидеть в нем возможность поговорить, узнать точку зрения другого, узнать нас лучше. Дело не в том, чтобы отрицать конфликт, а в том, чтобы использовать его для развития, чтобы максимально использовать ситуацию.
7) Найти правильный момент и ситуацию, чтобы поговорить о проблеме. Часто бывает целесообразно отложить обсуждение. Это позволит нам более адекватно выражать то, что мы хотим передать, и слушать другого более восприимчиво. Также может быть удобно искать место, где два человека чувствуют себя непринужденно, чтобы поговорить. [3.с.392].
Исходя из вышеизложенного можно сделать вывод, что конфликтные ситуации в семейных отношениях возникают в том случае, когда люди удовлетворяют свои потребности без учёта интересов другой стороны. Прогнозирование и разрешение конфликтов порой бывают очень затруднительны, так как не всегда ясны истинные причины конфликта, даже если смотреть на ситуацию с разных сторон. Так как в конфликтных ситуациях в основном преобладают эмоции, а не разум; истинная причина может даже не осознаваться и психологически защищаться человеком, либо просто быть незаметной в круговороте бытовых проблем.
Но важно помнить, что чтобы решить проблему, необходимо желание обеих сторон, отсутствие эгоизма, перекладывания ответственности за примирение и умение строить отношения на принципах взаимоуважения, доверия, равноправия и ответственности за совместное будущее.
Разработка плана исследования
1.Определить характер взаимодействия супругов в конфликтной ситуации
2. Определить степень реализации мужем и женой той или иной роли в семье
3.Выявить наиболее типичное состояние каждого члена в семье
4.Определить уровень развития общения в семье
Подбор методов и методик для диагностики
| | Методы | Методики |
| Выявление характера взаимодействия супругов в конфликтной ситуации | Тестирование Беседа | Методика «Характер взаимодействия супругов в конфликтных ситуациях» (Ю.Е. Алешина, Л.Я. Гозман) |
| Выявление степени реализации мужем и женой той или иной роли в семье | Тестирование Беседа | Методика «Распределение ролей в семье» (Ю.Е. Алешина, Л.Я. Гозман, Е.М. Дубовская) |
| Выявление наиболее типичного состояния каждого члена в семье | Тестирование Беседа | Методика «Типовое семейное состояние» (Э.Г. Эйдемиллер, И.В. Юстицкис) |
| Определение уровня развития общения в семье | Тестирование Беседа | Опросник «Общение в семье» (Ю.Е. Алешина, Л.Я. Гозман, Е.М. Дубовская) |