Школа -это модель будущего, где должны создаваться условия к образовательной среде, климату, а для этого должна быть создана педагогическая команда. В настоящее время школа нуждается в учителе русского языка и литературы, математики, английского языка, физики.Действия в 2023-2026 гг:

1. 
   Привлечение кадров – есть договоренность с администрацией округа о компенсировании арендной платы за жилье для учителей, также предоставление всех положенных льгот для педагогов в сельской местности (ежегодно подаем вакансии, участвуем в собеседовании с выпускниками педвузов)
   
2. 
   Создание условий для повышения квалификации педагогов -
   

Сама профессия подразумевает, что педагог должен постоянно учиться, должно быть постоянное эмоциональное развитие. Для этого прежде всего организовывается дополнительное профессиональное образование;личностное развитие работников, которое может быть организовано путемнеформального и информального образования;организация передачи знаний между коллегами, в том числе по окончании внешнего обучения (педагогические советы, мастер – классы, методические советы, взаимопосещение уроков)3)Избегать текучести кадров: уровень заработной платы, социальное обеспечение, внутренний климат организации ( у нас очень хороший, грамотный коллектив, средний возраст педагога за 50 лет, к сожалению молодые педагоги в село идти вообще не хотят);4)Мотивация включает систему мер материального и нематериального стимулирования: стимулирующие выплаты в соответствии с Положением, благодарности, грамоты.Также при анализе работы был сделан вывод, что в профессиональном сопровождении нуждаются не только молодые педагоги, но и имеющие большой опыт. Чтобы педагогическая команда была крепкой, умела выдвигать идеи, договариваться, приходить к единому мнению, необходимо организовать профессионального собеседника. Не забывать, что таким собеседником может быть прежде всего и сам ученик.

---

Планируется: 1) Организовать пространство, где не зависимо от возраста должны принимать участие педагоги, чтобы они были услышаны в процессе диалога. 2) Установить объективные показатели эффективности и результативности, основанных на стратегических и тактических целях ОО и согласно трудовым обязанностям.Планируемый результат:При создании школьной педагогической команды будут решаться многие вопросы, сразу же при их возникновении.

---

Смотрите также файлы

• 5 сыныпа арналан тест сратары 2 нса Мтінмен жмыс Оылым.docx

• Инструкция Вам предлагаются тестовые задания с выбором одного правильного ответа.docx

• 01шбрышты трлері.doc

• Характеристика обучающейся 8 В класса Аимканов Расул Нариманулы 17. 07. 2008 г р.doc

• Контрольная работа по дисциплине Аудит налогообложения.doc