Файл: Технологии и методы продаж в гостиничном бизнесе. (Теоретические аспекты рекламы в индустрии гостеприимства).pdf
Добавлен: 28.03.2023
Просмотров: 340
Скачиваний: 1
2. Анализ ой деятельности «Монблан»
2.1. Характеристика «Монблан»
В последних лет в России стремительный гостиничного .
В крупные приходят компании гостеприимства, число частных , реконструируются советские .
Но количественный далеко не сопровождается повышением обслуживания и культуры и до настоящего отечественные существенно в качестве своим , пришедшим рубежа, как с , так и с запада.
И эта в обслуживании усиливается по удаления от туристских , но мы уже отмечали , что стремясь на рынке, уделяют внимание над созданием образа организации и уровня сервиса.
, как работает над уровня сервиса «Монблан».
«Монблан» — современный комплекс края.
сервис и профессионализм , современный и интерьер.
начинаются с отеля в части Чита, с авто и вокзалами, на маршрутов видов транспорта. В районе это отель, номера комфорта.
здание близи административных , торговых и - центров.
2
Структурный номеров
|
Количество |
(руб./сут.) |
|
|
2 |
9750 руб. |
|
|
улучшенный |
3 |
руб. |
|
Люкс |
4 |
руб. |
|
Люкс для |
2 |
7000 руб. |
|
4 |
5800 руб. |
|
|
«King-Size» |
4 |
руб. |
|
Двухместный «King » |
6 |
5050 руб. |
|
двухместный |
6 |
4300 руб. |
|
номер «» |
7 |
3850 руб. |
|
номер (с ) |
4 |
2100 руб. |
|
номер () |
12 |
3450 руб. |
|
номер () |
14 |
3150 руб. |
1. Соотношение номеров
данным 2 и по рисунку 1 , что в отеле «» большую номерного составляют стандартной , что позволяет как бизнесменам, так и со средней платой.
«Монблан» весь услуг по конференций, встреч, , «круглых» , кастингов и . Мультимедийный на 45 мест в соответствии со требованиями стандарта.
В созданы все для отдыха — «» (обслуживание в ) и лобби-бар.
Для в здании работает ресторан « сад», украинской могут разнообразные в уютном «Хуторок» или перекусить в .
Так же в стоимость входит .
Данный предназначен для . Именно в нем много .
Данный успешен на .
Проанализируем отеля, для составим (см. табл. 3).
3
Доходность по услуг( ., чел.)
|
дохода |
человек |
Ср. |
Сумма |
|
высоко номеров |
231 |
75 |
570 000 |
|
Продажа номеров |
3 137, 50 |
496 000 |
|
|
питания: -з |
132 |
400 |
52 500 |
|
Услуги : -обед |
25 |
600 |
15 000 |
|
Услуги : -ужин |
61 |
550 |
33 600 |
|
Аренда |
24 |
5 000 |
137 000 |
|
Room-service |
23 |
740 |
20 000 |
данным 3, большую дохода продажа , причем комфортных, не на то, что их меньше, чем . Это объясняется ценой номеров.
источником является конференц-залов, это еще раз , что «Монблан» отелем назначения.
источником являются , т.к. гости предпочитают по городу и в местных и т.д.
2.2. Особенности и рекламы в бизнесе отеля
Здание «Монблан» наружную – его название над в отель и на здания. реклама выделить из других .
Что касается рекламы, «Монблан» себя в через . Компания официальный (http://montblanc.eldonet.ru), на размещена об услугах, и месторасположении , а также возможность номер. гостиницы важным продаж . Ощутимый гостинице «» приносит в «Яндекс.Д». позволяет рекламное отеля «» на странице поиска по запросу. , возможно , чтобы показывалась тем , которые «гостиницы » или «забронировать в Чите»
Интернетом, получает широкий , более , комфортный и способ , нежели услугами . Этим и эффективность в Интернете.
отель «» использует сувениров. Это и принадлежности, и приятные , которые дарит и агентствам. , специально для данного , также рекламой. отеля заметить на всем: на флакончиках для принадлежностей, , обложках в ресторане и т.д. Это актуально для , которые может с собой: , карта , блокнот, , открытка.
аксессуары отеля «» - мыло, , халаты – имеют гостиницы.
2.3. улучшение деятельности «Монблан»
«Монблан» следующие распространения : компьютерная, реклама, в прессе, а так же реклама.
В компьютерной гостиницей собственный гостиницы: . На сайте потенциальные могут всю необходимую для них : предоставляемые , характеристика фонда ( номера, изображения, ), телефоны служб , информация о предложениях, погоды, время. того, на имеется форма для номеров, с которой сайта забронировать номер в реального и получить бронь. Для можно кредитную , электронные , безналичный либо оплата на месте.
сайта «Монблан»: совершить тур по гостинице, что в время предоставляют многих предприятий и что хорошей предлагаемого размещения продукта.
для продвижения продукта активно различные печатной : буклеты, , флайеры. символика применяется на специальных для гостей. Все виды рекламы наглядным предлагаемого продукта. того, гостиницы, как , забирают с данные , которые смогут напоминанием о данной .
Отель «» не проводит мероприятий, на поддержание с общественностью. изредка принимает в конкурсах и деятельности.
Для сбыта применяет различные скидок. применяемых скидок:
-
- г скидки;
- скидки;
- VIP-клиентам;
- для молодоженов.
О скидках размещает так же на сайте.
часто отеля деловые , в связи с гостиницей практикуется скидок.
Активно применяются гостиницей праздничные скидки для клиентов. Например, на день рождения гость получает специальный пакет, который включает: сертификат на бильярд, скидку 10% на посещение сауны, купон на 500 руб. в пиццерию и открытку.
Предоставляются скидки и на другие праздничные дни: 23 февраля, 14 февраля, 8 марта и др.
Отель «Монблан» делает скидки и для отдельных категорий граждан. В частности, такой категорией выступают молодожены. Только для молодоженов гостиница предлагает специальные условия на размещение в одном из лучших номеров гостиницы: 20% скидка на проживание, два завтрака, включенных в стоимость проживания и «поздний выезд». Кроме того, персонал гостиницы предоставляет молодоженам шампанское и конфеты в подарок.
ПАО «Отель «Монблан» уделяет большое внимание формированию постоянной клиентской базы. С этой целью применяется система скидок для постоянной клиентуры. Как правило, скидки для данного клиентского сегмента устанавливаются в размере от 5 до 10%. Кроме скидок используются такие поощрительные мероприятия как приоритетное право выбора лучшего гостиничного номера и каких-либо дополнительных услуг.
Чтобы повысить эффективность рекламы отеля «Монблан» необходимо:
1. Разработать четкий, короткий и запоминающийся слоган, который отель может использовать в рекламных целях (например, «живите долго», «комфорт для всей семьи» и т.п.).
2. Отъезжающим вручать рекламирующие гостиницу буклеты и визитки.
3. Так же весьма эффективна реклама отеля в аэропорту, на вокзалах и автовокзалах.
4. Работа с общественностью.
Для укрепления имиджа отеля в глазах общественности следует принять участие в социальных мероприятиях, таких например, как:
- стать спонсором детского дома или приюта;
- провести благотворительную акцию для ветеранов ко Дню Победы;
- стать организатором праздника для детей-инвалидов и др.
Затем следует регулярно давать информационный материал в СМИ о проделанной работе. Публикации укрепят деловую репутацию предприятия и его руководителя.
- Хорошей косвенной рекламой отеля «Монблан» послужит проведение в ее интерьерах кино- и видеосъемок.
Огромную роль в рекламно-маркетинговой политике отеля «Монблан» может сыграть участие в специализированных выставках и ярмарках, организуемых как в Чите, так и за ее пределами.
Выставки занимают второе место по значимости среди инструментов маркетинга.
Заключение
Реклама является одним из важнейших условий эффективного функционирования любого предприятия, в то числе и гостиничного.
Реклама гостиничных услуг помогает:
1. привлечь внимание потенциального посетителя;
2. представить клиенту выгоды от посещения гостиницы;
3. создать благоприятный образ (имидж) гостиницы;
4. сформировать положительное отношение к гостинице;
5. стимулировать сбыт услуги гостиницы;
6. сделать клиента постоянным клиентом гостиницы и др.;
Из всего вышеизложенного можно сделать вывод, что особенности рекламы в сфере гостеприимства несут особую роль не только для самой рекламы, но также и для различных изменений финансового и экономического характера, что и было эффективно доказано в настоящем исследовании.
Особенности и специфика рекламы в сфере индустрии гостеприимства, несут на себе печать самой сферы гостеприимства, отличаясь своим характером в зависимости от конкретной сферы, от особенностей, имеющих свои корни непосредственно в природе рекламы, независимо от её свойств, также от конкретного вида рекламы и рекламируемой сферы, имеющей свои собственные особенности и специфику.
В настоящей работе были отмечены основные моменты особенностей и специфики свойств рекламы в сфере индустрии гостеприимства, не претендуя на оригинальность, исходя из опыта различных фирм, знаний, полученных автором в процессе изучения данного материала.
Таким образом, рассмотрев изученные материалы, можно отметить, что задачи, поставленные перед написанием данной курсовой работы, выполнены, следовательно, цель работы достигнута.
Список использованной литературы
Нормативно – правовые акты
- Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. (с изменениями и дополнениями).
- Гражданский кодекс РФ (часть первая) от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
- Гражданский кодекс РФ (часть вторая) от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
- Гражданский кодекс РФ (часть третья) от 26.11.2001 г. № 146-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
- Гражданский кодекс РФ (часть четвертая) от 18.12.2006 г. № 230-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
- Федеральный закон «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 № 208-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
- Федеральный закон «О рекламе» от 13.03.2006 № 38-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
- Постановление Правительства РФ от 09.10.2015 № 1085 «Об утверждении Правил предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями).
Источники на русском языке
- Горячева Е.Д., Костикова Н.В. Проблемы управления человеческими ресурсами в индустрии гостеприимства // Сервис в России и за рубежом. - 2016. - Т. 10. - № 3 (64). - С. 199-209.
- Макринова Е.И. Управление персоналом гостиничного предприятия. Учебное пособие / Е.И. Макринова, М.Г. Иваненко - Белгород, 2014. - 296 с.
- Попов Л.А., Никольская Е.Ю. Современные кадровые технологии в индустрии гостеприимства / Л.А. Попов, Е.Ю. Никольская - М., 2015. - 304 с.
- Чарльз Сендидж. Реклама, теория и практика // Сервис в России и за рубежом. - 2016. - Т. 10. - № 3 (64). - С. 199-209.
- Хомутова Е.А. Нематериальная мотивация и стимулирование как технология управления кадровым персоналом / Е.А. Хомутова // Закономерности и противоречия национальных экономических систем (Международная научно-практическая конференция). - 2017. - С. 232-235.
Электронные ресурсы
- Образовательный портал по гостиничному бизнесу [Электронный ресурс] – URL: http://tourfaq.net/hotel-business/gostinichnaya-industriya/
- [Электронный ресурс] – URL: http://tourlib.net/books_tourism/senin03.htm