ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 12.01.2024
Просмотров: 19
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Тапсырма 1. «Сіз конфликтіге дайынсыз ба?» тестін өтулеріңіз керек. Кез-келген адамның тұлғааралық конфликтілерге байланысты мінез-құлқының ерекшелігін бөлуге болады. Кейбіреулерде ол айқын көрінсе, енді біреулерде әлсіз көрініс береді. Қандай да бір жағдайға байланысты конфликтілердің пайда болуына өзіңіздің себепші бола алатындығыңызды білуіңіз керек. Бұл әрекетті дұрыс анықтауға және оны түзетуге көмектеседі. Сұрақтарға берілген жауаптардың ішінен өзіңізге сәйкесін таңдаңыз. Өкінішке орай, көп адамдар сынды қабылдай алмайды. Әсіресе, басқару ісінде отырған адамдар. Сынды қабылдай отырып, одан нәтиже шығару – өнер. Батыл адам ғана өзінің қателігін мойындай алады. Керісінше әлсіз адам өзінің қателігін мойындамайды және сынды дұрыс қабылдамайды.
1. Сіз сынды қалай қабылдайсыз?
а) заң бойынша, сын мені қатты төмендетеді;
б) әдетте, сынды жүрегіме жақын аламын;
в) егер сын әділетті болса, ескеруге тырысамын;
г) әдетте, сынға көңіл аудармаймын;
2. Сіз адамдарға сенесіз бе?
а) ешкімге сенбеу керек деген ойды ұстанамын;
б) адамдарға сенбеймін, мен алданғанмын;
в) сенімсіздікке негіз болмаса, мен адамдарға сенемін;
г) әдетте, мен сөзсіз барлық адамдарға сенемін;
3. Сіз өзіңіздің көзқарасыңыз үшін күресе аласыз ба?
а) мен әрқашан өз көзқарасымда қаламын;
б) көзқарасымның дұрыстығына көз жеткізген жағдайда ғана талап етемін;
в) өз көзқарасым үшін көп күш жұмсамай, жол беремін;
г) конфликтіге түскенше, өз көзқарасымнан бас тартамын;
4. Сіз бағынуды қалайсыз ба әлде бағындыруды ма?
а) кез-келген істе басқаруды ұнатамын;
б) басқаруды да бағынуды да ұнатамын;
в) қашанда біреудің басшылығымен жұмыс істегенді ұнатамын;
г) әдетте, өзгенің басшылығымен жұмыс істегенді ұнатамын және жауапкершілікті оған беремін;
5. Егер Сізді біреу ренжітсе...
а) дәл солай жауап қайтаруға тырысамын;
б) болашақтағы салдары үшін кек қайтарудан қорқамын;
в) есе қайтару артық, қажетсіз күш деп есептеймін;
г) егер мені ренжітсе, ренішті тез ұмытамын;
6. Егер Сіздің кезегіңіздің алдында біреу шығып кетсе..
а) ондай адамды қуып жіберемін;
б) егер өзгелер ұрсысса ғана ұрысамын.
в) ашуланғанмен де, үндемеймін;
г) ұрыс-керіске араласпай, жол бергенді жөн санаймын;
7. Сізді «шектен шығару» оңай ма?
а) кішігірім себептерге де оңай ренжимін;
б) маңызды мәселе болса ашуланамын
;
в) сирек және маңызды мәселелерге ғана ашуланамын;
г) мені көп нәрсе ашуландырмайды;
8. Сіз «мұзсыз» ба әлде «отсыз» ба?
а) мен қызба әрі ашушаңмын;
б) айтарлықтай ашушаң емеспін;
в) ашушаңнан гөрі сабырлымын;
г) мен толық сабырлы адаммын;
9. Сіз үшін шындықты айту оңай ма?
а) мен өз ойымды әрқашан бетке айтамын;
б) барлық ойымды айтып салатын кездерім болады;
в) ойланып барып сөйлеймін;
г) бір нәрсе айту үшін өз сөзімді бірнеше қайтара өлшеймін;
Жауап нұсқаларына байланысты ұпай беріңіз:
а) -1 ұпай;
б) -2 ұпай;
в) -3 ұпай;
г) -4 ұпай.
Нәтижені қосыңыз.
9-дан 19 ұпайға дейін. Сіз қарым-қатынаста ауыр адамсыз, дау-дамайға мәселені шешу үшін емес, «арнайы ұстаным» үшін барасыз. Сіз өзіңіздің эмоцияңызға ерік бере отырып, қанағаттанасыз және айналаңыздағы қызған құмарлықты бақылауды ұнатасыз. Кейде Сізге «Шындық үшін күресуші», «Батылсың, кемшілікті сынаудан қорықпайсың» деп айтады. Бірақ басқалардың да пікірлеріне құлақ асыңыз: «Өзіңнің және өзгелердің жүйкесін сақта», «Сенің күш-қайратыңды бейбіт мақсатқа қолдану керек». Сіздің әділеттілікке деген күресіңізден пайда бар ма, өзіңіз мойындаңызшы?
20-дан 25 ұпайға дейін. Бұл сан сіздің қарым-қатынасқа еркіндігіңізді, ұжымдағы, топтағы шиеленіскен істерге қарсы тұра білетіндігіңізді білдіреді.
26-дан 34 ұпайға дейін. Сіз конфликт көзі емессіз. Бірақ сізбен қарым-қатынасқа түсуді көп адам қаламайды, себебі барлығымен келісе беретін адам тартымды емес. Сонымен қатар, енжарлық, жалтарып кету, сізді конфликшіл жағдайлардың қосымша себепкері етеді.