Файл: Командная работа и лидерство (Лидерство) Синергия Благодарю за заказ готовой работы! Регистрируйтесь по ссылке.pdf

65.
Форма наставничества, которая связана с инструктажем и показом (по
принципу «Делай, как я»), - это ..

Прямая передача личного опыта

Сопровождение ученика

Формирование опыта через короткую обратную связь
66. Характерные способы организации информации и концентрации
нашего внимания в окружающем и внутреннем

Метапрограммами

Мире называются ...

Привычками восприятия

Фильтрами ощущения

Целевыми установками
67. Член группы, который направляет группу к ее целям, подводит итог того, что
в ней уже произошло, выявляет отклонения от намеченного курса, действует
исходя из роли…

Вдохновителя

Инициатора

Контролера

Оценщика

Погонщика
68. Члены коммуникационной сети …чаще всего бывают удовлетворены
взаимодействием друг с другом

Колесо
69. Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях
и различных видах деятельности называется...

Динамической характеристикой личности

Самооценкой

Самосознанием

Установкой

Я-концепцией
70. Этап развития команды, на котором возникает конфронтация между ее
членами, называется стадией …

Бурления

Зарождения

Равновесия

Функционирования
71. …член группы наиболее болезненно переживает изменения, происходящие
в коллективе

Отвергнутый
72. ... - это микродвижение лицевых мышц, создающее смену эмоциональных
выражений лица

Мимика

73. ... - это свойство группы, связанное с ценностно-ориентационным единством
и предметно-ценностным единством

Идентификация

Коллективизм

Конформизм

Привязанность

Сплоченность
74. …- это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки,
отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов

Автокинетический феномен

Влияние меньшинства

Конформизм в малой группе

Лидерство в малой группе
75. … – это характеристика единства, прочности и устойчивости взаимодействий
в группе

Идентификация

Коллективизм

Конформизм

Привязанность

Сплоченность