ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 12.01.2024
Просмотров: 115
Скачиваний: 4
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
- По мнению специалистов в области менеджмента, избыток мотивации к определенному виду деятельности…:
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
не влияет на качество работы препятствует карьерному росту
компенсирует некоторый недостаток способностей не может скомпенсировать недостаток способностей
- Если у человека высокая самооценка, высокий уровень притязаний, внешний локус контроля, то его подход к построению карьеры соответствует типу:
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
муравей иллюзионист альпинист узурпатор
- Поступательное продвижение личности в какой-либо сфере деятельности, изменение навыков, способностей, квалификационных возможностей и размеров вознаграждения, связанных с деятельностью:
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
повышение личная карьера деловая карьера
профессиональное развитие
- Карьера, представляющая собой продвижение к «ядру», руководству организации и выражается в получении доступа к неформальным источникам информации, в доверительных обращениях и отдельных важны поручениях руководства, в привлечении сотрудника к принятию решений, называется…
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
горизонтальной
вертикальной ступенчатой центростремительной
- Система устойчивых мотивов, регулирующих деятельность личности в изменяющихся внешних условиях называется:
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
установкой направленностью мировоззрением мотивацией
- Ценность, значимость, которой человек наделяет себя в целом или отдельные стороны своей личности, деятельности, поведения – это…
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
самоуважение самопринятие самооценка уровень притязаний
- Документ, содержащий сведения о компетенциях, достижениях соискателя и наиболее показательные примеры выполненных им в прошлом работ
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
резюме мотивационное письмо портфолио
трудовая книжка
-
Если у человека высокая самооценка, низкий уровень притязаний, внутренний локус контроля, то его подход к построению карьеры соответствует типу Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из
нескольких предложенных вариантов
иллюзионист муравей мастер коллекционер
-
Выбор вида личной карьеры, как и профессиональной зависит:
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких
предложенных вариантов
только от внешних обстоятельств
от случайных факторов и сферы деятельности от ценностных ориентаций личности
от взаимодействия внешних условий и внутренних ресурсов личности
- Готовность, предрасположенность человека действовать определенным образом в определенных обстоятельствах называется:
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
установкой направленностью мировоззрением мотивацией
- Документ, содержащий основные сведения о соискателе, его опыте работы и ключевых компетенциях
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
резюме портфолио
мотивационное письмо трудовая книжка
-
Постановка карьерных целей:
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
предшествует изменению системы ценностей
следует из системы ценностей не зависит от системы ценностей
не всегда обусловлена системой ценностей
- Елена - руководитель направления (карьерный рост - 2 года). Пришла в компанию на должность руководителя направления контента. Далее - исполняющий обязанности руководителя проекта, затем руководство решило повысить ее до генерального директора. Она отказалась, т. к. к этому времени поняла, что в должности генерального директора она должна будет проститься со своей специальностью. На данный момент она остановилась на данной должности руководителя проекта. Определите, к какому типу относится данная карьера:
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
вертикальная центростремительная вертикальная
стабилизационная
- Если у низкая самооценка, высокий уровень притязаний, внешний локус контроля, то его подход к построению карьеры соответствует типу:
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
узурпатор мастер иллюзионист коллекционер
- Молодой специалист через полгода после прихода в организацию подает заявление об увольнении, говоря, что этот вид деятельности ему не подходит. Объясните причины его поступка и способы разрешения ситуации:
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
не удовлетворена его потребность в поддержке молодых сотрудников – предложить стать наставником
его не привлекали к консультированию по сложным вопросам и принятию управленческих решений – вовлекать в консультирование и принятие решений
у него не было возможности приложить свои способности и достичь признания как профессионал – предложить участие в интересном проекте, обучение по актуальным темам
отсутствовала возможность должностного роста - обсудить карьерные предпочтения сотрудника, и, опираясь на карьерограмму, составить индивидуальный план карьерного развития
он не смог адаптироваться в
организации, приспособиться к требованиям рабочего места, должностным обязанностям, инструкциям – выяснить, что для него является проблемой, предложить ему наставника, составить план адаптации на период работы с наставником
- Если у человека низкая самооценка, высокий уровень притязаний, внутренний локус контроля, то его подход к построению карьеры соответствует типу:
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
иллюзионист альпинист узурпатор коллекционер
- Карьера, при которой работник проходит все стадии карьерного пути в пределах одной организации, в рамках одной или разных специальностей, профессий, называется …
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
неспециализированной специализированной внутриорганизационной межорганизационной
-
Чувство собственного достоинства – это проявление…
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
локуса контроля самопринятия самоуважения уровень притязаний
- Оксана 7 лет назад начала работу в магазине на должности продавец – кассир, пошла на повышение до старшего кассира, далее - менеджер группы расчета и обслуживания В настоящий момент - директор торгового центра «МегаМарт» Данная карьера относится к типу…