Файл: 2. Расчет заработной платы к выдаче по формам оплаты труда, включая расчеты по отклонениям от нормативных условий работы, оплату очередных отпусков, оплату по листкам временной нетрудоспособности.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 12.01.2024
Просмотров: 66
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Введение
В период с 14 декабря 2022 г. по 27 декабря 2022 г. я, Чернявская Ирина студентка 3 курса группы БУ-20, проходила производственную практику по ПМ 02.02 "Ведение бухгалтерского учета источников формирования активов, выполнение работ по инвентаризации активов и финансовых обязательств организации" на предприятии ООО "Волго-Дон Порт".
Местом прохождения практики явилось Общество с ограниченной ответственностью "Волго-Дон Порт".
Основной целью деятельности фирмы, в соответствии с Уставом ООО "Волго-Дон Порт", является расширение рынка и объёма услуг, а также получение прибыли.
Компания занимается транспортной обработкой грузов, оказывает услуги по перевалке на водный транспорт с железнодорожного и автомобильного транспорта, по поиску судна, согласованию аренды судна и подготовке договора, предоставляет складские помещения для хранения и накапливания груза.
Фактический адрес: 347360, Ростовская область, г. Волгодонск, ул. Портовая, 2.
Общество самостоятельно заключает и контролирует исполнение хозяйственных и других договоров со всеми видами контрагентов.
Высшим органом управления обществом является Собрание учредителей. Оно регулярно собирается один раз в год для утверждения бухгалтерской отчетности, отчета директора, отчета бухгалтера общества, распределения чистой прибыли, решения стратегических вопросов деятельности общества.
На данном предприятии используется программа "1С - Бухгалтерия".
Исходными данными для бухгалтерии являются проводки, вводимые в журнал хозяйственных операций. На основании введенных проводок программа автоматически формирует баланс.
2. Расчет заработной платы к выдаче по формам оплаты труда, включая расчеты по отклонениям от нормативных условий работы, оплату очередных отпусков, оплату по листкам временной нетрудоспособности
В соответствии с действующим законодательством предприятие самостоятельно устанавливает формы и системы оплаты труда. Предприятие должно обеспечивать гарантированный законом минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников независимо от видов собственности и организационно - правовых форм предприятия (ст.133 ТК РФ).
На предприятии ООО "Волго-Дон Порт" заработная плата каждого работника складывается из следующих факторов:
1.оплата фактически отработанного времени;
2.оплата неотработанного времени;
3.поощрительные выплаты.
Основными формами оплаты труда являются повременная и сдельная.
Повременная оплата труда начисляется работникам согласно квалификации, отработанному времени и качеству труда.
Сдельная форма оплаты труда начисляется за выполненный объем работ исходя из расценок, установленных за единицу работы. Определенное сочетание форм заработной платы образует различные системы оплаты труда.
Повременную оплату труда подразделяют на два вида: повременно - премиальная и прямая.
При повременных формах оплата проводится за определенное количество отработанного времени независимо от объема выполненных работ. Заработок рабочих определяют умножением часовой или дневной рабочей ставки его разряда на число отработанных им часов или дней.
Прямая система оплаты труда зависит от количества отработанных часов.
При повременно - премиальной системе оплаты труда к сумме заработка по тарифу прибавляют премию в определенном проценте к тарифной ставке или другому измерителю. Первичными документами по учету труда работников при повременной оплате являются табели.
При сдельной оплате труда заработная плата рассчитывается как произведение объема выполненной работы и сдельных расценок. Сдельная форма оплаты труда подразделяется на пять систем: прямая сдельная, сдельно - премиальная, сдельно - прогрессивная, аккордная, косвенно - сдельная.
На предприятии ООО "Волго-Дон Порт" используется повременная оплата труда. Согласно штатному расписанию, на предприятии работает 34 человека. Так же на предприятии восьмичасовой рабочий график.
Средняя заработная плата составляет 14000 рублей в месяц.
При организации учета оплаты труда, отображения операций на счетах бухгалтерского учета важное значение имеет разграничение выплат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и выплат, возмещаемых за счет других источников.
На предприятии ООО "Волго-Дон Порт" начисленная заработная плата работников может включаться в состав:
1.расходов от обычных видов деятельности;
2.вложений во внеоборотные актив;
3.прочих расходов;
4.чрезвычайных расходов.
Её так же можно выплачивать за счет резерва предстоящих расходов и чистой прибыли организации.
Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям и др.) и выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данного предприятия осуществляется на счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". Этот счет является пассивным.
Операции по начислению и распределению оплаты труда, включаемой в издержки производства и обращения, оформляются так:
дебет счетов 20 "Основное производство" (оплата труда производственных рабочих), 23 "Вспомогательное производство" (оплата труда рабочим вспомогательных производств), 25 "Общепроизводственные расходы" (оплата труда цехового персонала), 26 "Общехозяйственные расходы" (оплата труда работников администрации), 29 "Обслуживающие производства и хозяйства" (оплата труда работников обслуживающих производств и хозяйств), 44 "Расходы на продажу" (оплата труда работников, занятых в процессе продажи продукции), 91 "Прочие доходы и расходы", субсчет "Прочие расходы" (оплата труда работников непроизводственных подразделений);
кредит счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" (на всю сумму начислений оплаты труда).
Начисленные суммы премий, материальной помощи, пособий, оплаты труда по работам, производимым за счет средств целевого финансирования, отображают следующей корреспонденцией счетов:
дебет счетов 84 "Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)", 96 "Целевое финансирование и поступления";
кредит счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".
Удержания из сумм начисленной оплаты труда списывают с кредита соответствующих счетов в дебет счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".
Из начисленной работникам организации заработной платы, оплаты труда по трудовым соглашениям, договорам подряда и по совместительству производят различные удержания, которые можно разделить на две группы: обязательные удержания и удержания по инициативе организации.
Обязательными удержаниями являются: налог на доходы; начисление страховых взносов; начисления по исполнительным листам.
По инициативе организации через бухгалтерию из заработной платы работников могут быть проведены следующие удержания: долг за работником; ранее выданные плановый аванс и выплаты; в погашение задолженности по подотчетным суммам; квартплата; за содержание ребенка в ведомственных дошкольных учреждениях; за ущерб, нанесенный производству; за порчу, недостачу или утерю материальных ценностей; за брак; денежные начеты; за товары, купленные в кредит и т.д.
Документооборот на предприятии ООО "Волго-Дон Порт":
1.табель учета рабочего времени;
2.график отпусков;
3.приказы;
4.расчетная ведомость о выплате заработной платы;
5.расходный ордер на получение заработной платы через кассу;
Заработная плата выдается на пластиковые карты пятого числа каждого месяца с отчислением налогов в этот же день:
налог на доходы физических лиц - 13%;
фонд социального страхования и фонд обязательного медицинского страхования от несчастных случаев - 0,8%;
пенсионный фонд от фонда заработной платы.
У работников с детьми осуществляется стандартный налоговый вычет - 1400 рублей на одного несовершеннолетнего ребенка и обучающихся на дневном отделении высшего учебного или специального заведения (пишется заявление от сотрудника).
Перечисления страховых взносов:
фонд обязательного медицинского страхования - 5,1 %
фонд социального страхования - 2,9 %
пенсионный фонд:
22%, из них: 6% - солидарная часть тарифа страховых взносов, 16% - индивидуальная часть тарифа страховых взносов - для лиц 1966 г. р. и старше.
16%, из них 6% - солидарная часть тарифа страховых взносов, 10% - индивидуальная часть страховых взносов - для лиц 1967 г. р. и моложе.
Удержание налога на доходы физических лиц отражается проводкой:
дебет счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда";
кредит счета 68 "Расчеты по налогам и сборам"
1. Описание учетной политики предприятия
Учётная политика - документ, в котором отражены правила ведения бухгалтерского учёта, в том числе способы отражения имущества, доходов, расходов. Её разрабатывают все организации, которые обязаны вести бухучет, независимо от организационно-правовой формы и применяемого режима налогообложения.
Бухгалтерский учет осуществляется, и бухгалтерская отчетность формируется бухгалтерской службой, возглавляемой главным бухгалтером. Установлена компьютерная технология учетной информации, организовав ведение бухгалтерского учета с использованием программного обеспечения «1С-Предприятие».
При отражении финансово-хозяйственных операций организации используется рабочий план счетов в соответствии с приложением к учетной политике.
В 2022 году применяются унифицированные формы первичной документации, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации.
Правила документооборота и технология обработки учетной информации разрабатываются и в случае необходимости пересматриваются и дополняются главным бухгалтером или работниками бухгалтерии под контролем главного бухгалтера; указанные правила подлежат обязательному утверждению руководителем организации и оформляются с дополнительными приложениями к учетной политике в течении отчетного года.
Контроль над хозяйственными операциями возложен на главного бухгалтера организации.
Для организации бухгалтерского учета и обеспечения контроля за сохранностью основных средств каждому инвентарному объекту основных средств присваивать соответствующий инвентарный номер. Учет основных средств по объектам ведется с использованием инвентарных карточек учета основных средств. Инвентарная карточка открывается на каждый инвентарный объект. Инвентарные номера выбывших инвентарных объектов основных средств не присваивать вновь принятым к бухгалтерскому учету объектам в течении 5 лет по окончании года выбытия.
Доходы и расходы от выбытия объекта основных средств учитывать на счете 91 и отражать в бухгалтерском учете в том отчетном периоде, к которому они относятся.
Обеспечить синтетический и аналитический учет НМА. Учет отдельных видов НМА вести на специальных субсчетах в соответствии с Рабочим планом счетов. К НМА относятся объекты при выполнении следующих условий: объект способен приносить экономические выгоды в будущем; организация имеет право на получение экономических выгод, которые данный объект способен приносить в будущем; возможность выделения или отделения объекта от других активов; срок использования объекта превышает 12 месяцев; первоначальная стоимость может быть достоверно определена; отсутствие у объекта материально-вещественной формы. НМА принимаются к учету на основании надлежаще оформленных документов, подтверждающих существование самого актива и исключительного права организации на результаты интеллектуальной деятельности. Стоимость объектов НМА погашается путем накопления соответствующих сумм на счете 05. Амортизация начисляется независимо от результатов деятельности организации в течении установленного срока их полезного использования.
Установлен линейный способ начисления амортизации.
При организации учета и оценки материально-производственных запасов организация руководствуется ПБУ 5/01 «Учет материально-производственных запасов». Приобретенные материалы принимаются к учету по фактической себестоимости. Списание материалов производится по средней себестоимости. Товары, приобретенные для перепродажи, оцениваются по покупным ценам (по фактической себестоимости). Списываются товары, приобретенные для перепродажи по средней себестоимости.
При работе с наличными денежными средствами предприятие должно руководствоваться Положением «О порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории РФ» от 12.11.2011 года № 373-П. Оформлять движение денежных средств по кассе унифицированными формами первичной документации по учету кассовых операций, утвержденными постановлением Госкомстата России: