Файл: Баллов 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Дерево целей это иерархия целей, где каждая ниже цель являются.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 12.01.2024
Просмотров: 526
Скачиваний: 19
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
«Дерево целей» — это иерархия целей, где каждая ниже цель являются:
Выберите один ответ:
a. правильные ответы а), б) и в)
b. способом отображения последовательности действий, которые необходимо осуществить для достижения главной цели
c. правильные ответы а) и б)
d. графическим изображением функций, выполняемых различными структурными подразделениями организации
e. средством реализации ближайшей выше расположенной цели
Вопрос2
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
В организации выделяют следующие уровни управления:
Выберите один ответ:
a. вертикальный и горизонтальный
b. институциональное, средний, технологический
c. институциональный, управленческий, технический
d. организационный, функциональный, линейный
Вопрос3
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Важным вкладом «школы научного управления» в практику управления было:
Выберите один ответ:
a. Создание универсальных принципов управления
b. Систематическое использование средств стимулирования труда с целью заинтересованности персонала в повышении его производительности труда
c. Перенос центра внимания в управлении по выполнению задач на отношения между людьми
d. Применение в управлении математики, статистики и тому подобное
Вопрос4
Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Для американской модели менеджмента характерны:
Выберите один ответ:
a. полное отождествление себя с компанией
b. открытая политика «вход-выход»
c. верно а) и в).
d. индивидуализм
e. система пожизненного найма
Вопрос5
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
К признакам организации относятся:
Выберите один ответ:
a. Все вышеперечисленное
b. Цели, обособленность, внутриорганизационные центр, организационная культура, внутренняя среда, внешняя среда
c. Систематизация, упорядочения, построение организационной структуры управления
d. Гибкость, планомерность, научность, специализация, последовательность, целеустремленность
Вопрос6
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
К теории 7S относят:
Выберите один ответ:
a. кадры, стиль, структура, навыки, стратегия, ценности, система
b. план, знания, систему, ценности, персонал, структуру, стиль
c. талант, лидерство, структура, навыки, стратегия, персонал, система
Вопрос7
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
К элементам среды непрямого действия в менеджменте относятся:
Выберите один ответ:
a. поставщики, потребители, конкуренты, законы и государственные органы
b. все выше перечисленное
c. трудовые ресурсы
d. международные события, состояние экономики, НТП, политические факторы
Вопрос8
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Какие понятия из следующих не соответствуют определению организации как системы?
Выберите один ответ:
a. синегризм
b. динамическое равновесие
c. гомеостатичность
d. взаимосвязь между отдельными элементами, каждый из которых выполняет определенную функцию
e. симбиоз
f. зависимость от внешней среды
Вопрос9
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Менеджмент —
Выберите один ответ:
a. все ответы верны
b. это умение добиваться поставленных целей используя опыт, интеллект, мотивы поведения
c. функция, вид деятельности по руководству людьми в различных организациях
d. процесс планирования, организации, мотивации, контроля, необходимых для формирования и достижения целей организации
Вопрос10
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Менеджмент — это:
Выберите один ответ:
a. Особая область научных знаний и профессиональной специализации управленцев, составляющих административный штат организации
b. Управление, направленное на прибыльность
c. Деятельность по управлению организацией в условиях рынка
d. все ответы верны
Вопрос11
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Методы, направленные на детализацию планов, регулирование производственного процесса и хозяйственной деятельности, обеспечения четких действий аппарата управления и слаженной работы всех подразделений предприятия, — это:
Выберите один ответ:
a. организационные методы управления
b. экономические методы управления
c. стратегические методы управления
d. оперативно-распорядительные методы управления
Вопрос12
Неверно
Баллов: 0,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Определить, что такое объект управления?
Выберите один ответ:
a. отрасли
b. правильно только а) и в)
c. люди, которые выполняют определенные задачи
d. отдельные стадии воспроизводства
e. аппарат управления
Вопрос13
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Организация — это группа людей, деятельность которых сознательно или спонтанно координируется для достижения:
Выберите один ответ:
a. общей цели
b. прибыли
c. конкурентных преимуществ
d. рыночных позиций
Вопрос14
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Организация как функция управления — это:
Выберите один ответ:
a. разработка и использование стимулов к эффективному взаимодействию субъектов совместной деятельности
b. создание такой структуры предприятия, дает возможность эффективной и совместной работы персонала для достижения общих целей
c. составление планов с учетом стратегии и целей фирмы, ее производственного профиля и специфики деятельности на рынке
d. наблюдение за процессами, происходящими сравнения параметров объекта с заданными и выявления отклонений
Вопрос15
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Под стратегией организации следует понимать:
Выберите один ответ:
a. План реализации целей
b. Текущие планы для достижения целей
c. Всесторонний комплексный план, предназначенный для реализации миссии и достижения целей
d. Комплексный план для получения прибыли в перспективном периоде
Вопрос16
Верно
Баллов: 1,00 из 1,00
Отметить вопрос
Текст вопроса
Предприниматель — это человек,
Выберите один ответ:
a. принимает решение и стремится во что бы его выполнить, полагаясь на классические методы управления