Министерство транспорта Российской ФедерацииФедеральное агентство железнодорожного транспортаФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образованияОмский государственный университет путей сообщения (ОмГУПС (ОМИИТ))Контрольная работа ТЕМА: ТРАНСФОРМАЦИЯ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИСтудент гр. _________ К. А. Тавалдиев«___»____________ 202_ г.Руководитель – к. э. н., доцент, доцент кафедры «ММК» ____________ М. Б. Дюжева« ___»____________202_ г.Омск 202_УДК 005.5РефератКонтрольная работа содержит 30 страниц, 2 рисунка, 5 таблиц, 30 источниковКлючевые слова: кадровый резерв, ОмГУПС, управление, человеческие ресурсы, аспирантура и докторантура, научно – исследовательские работы, научно – педагогическая деятельность, профессорско – педагогический составОбъектом исследования является кадровый резерв ОмГУПС.Предметом исследования является трансформация формирования кадрового резерва в таможенных органах в условиях цифровизации.При выполнении работы использовались основные методы исследования: анализ, сравнение, систематизация, обобщение ……Практическая значимость работы отражена в третьем вопросе и представлена основным мероприятие связанным с проектом положения об оценке кадрового резерва.В первом вопросе определены теоретические основы формирования кадрового резерва в таможенных органах, уточнены и конкретизированы базовые понятия, определены границы заявленного исследования..Во втором вопросе проведен анализ формирования кадрового резерва в ОмГУПС, дана общая характеристика ОмГУПС, представлена оценка этапов формирования кадрового резерва в ОмГУПС для таможенных органов, выявлены проблемы.В третьем вопросе представлены разработанные мероприятия, направленные на совершенствование формирования кадрового резерва в таможенных органах.

---

Работа выполнена в текстовом редакторе …… , электронная версия работы записана на диске …. и вшита в работуСодержаниеВведение3-5 вводных предложенийАктуальность темыОбъект, предметЦельЗадачиОсновные методы исследованияБазовые источникиПрактическая значимость работыСтруктура работы состоит из: введения, основной части, заключения, списка использованных источников и литературы, приложений. Краткая характеристика всех структурных элементов начиная с введения и завершая приложением.Иллюстрационный материалБаза для проведения исследованияТекстовый реакторОбщий объем работыЗаключениеПоставленные в начале работы цель, задачи реализованы, достигнуты, благодаря чему получены результаты исследования.Вывода по 1 вопросу2 3 Данная работа может представлять не только теоретический интерес, но и иметь практическое значение для руководителей и специалистов интересующихся заявленной темой.Оформление текста:Шрифт основного текста Times New 14 без выделений, подчеркиваний, курсива, выравнивание по ширине, авто переносКрасная строка (отступ)-1,25Межстрочный интервал 1,5В таблицах шрифт 12 Times New, без выделений, подчеркиваний, межстрочный интервал 1Поля везде 2 Нумерация иллюстраций на протяжении всей работы в одном выбранном формате (сквозная или по главам и т.д.)Оформление иллюстраций:Таблица 1-НазваниеРисунок 1-НазваниеОбъем основной части 60-70 страницСписок использованных источников и литературы

1. 
   Шлендер, П. Э. Управление персоналом организации [Текст]: вузовский учебник / П. Э. Шлендер. – М.: ИНФРА – М, 2011. – 398с.
   

---

Смотрите также файлы

• Реснички) бактерияларды озалысын амтамасыз ететін, жа ттік трізді тзіліс 2 жаланаятары (два жгутика).docx

• Рекомендации по составлению отчёта на присвоение квалификационной категории.pdf

• Самостоятельная работа к теме 6 Информационная открытость Школы Минпросвещения России.docx

• Тестовыезадани я.docx

• Финансовые технологии на примере Figure Technologies.ppt