Файл: 1. к экономическим задачам нот относится а устранение причин, вызывающих нерациональные затраты труда.docx
Добавлен: 18.01.2024
Просмотров: 76
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
1.К экономическим задачам НОТ относится:
а)устранение причин, вызывающих нерациональные затраты труда
б)создание условий для нормального воспроизводства и функционирования рабочей силы
в)формирование инициативности, самодисциплины, самоорганизации
г)обеспечение рационального использования рабочего времени
д)повышение удовлетворенности трудом
е)обеспечение высокого уровня работоспособности
Ответ:г
2. Начальной концепцией в организации производства и в организации труда принято считать:
а)тейлоризм и фордизм
б)социо-технический подход
в)цеховое производство
г)экономический менеджмент
Ответ: а
3.Специализация работников на выполнении совокупности работ определенного вида, свойственных той или иной производственной функции – это __________ разделение труда.
а)профессиональное
б)функциональное
в)внутрипроизводственное
Ответ: б
4.__________ — это отечественная система микроэлементных нормативов, используемых при проектировании метода труда и установлении норм времени.
а)МТМ
б)МОДАПТС
в)БСМ
Ответ: в
5. Целесообразность выполнения функций обслуживания вспомогательным рабочим будет в том случае, если прирост общей численности основных и вспомогательных рабочих будет ___________ .
а)больше, чем прирост объема производства
б)меньше, чем объем производства
в)равным приросту объема производства
Ответ: в
Тест с ответами: «Организация труда»
1. Какие факторы условий труда определяет цветовое оформление интерьера:
а) эстетические +
б) психофизиологические
в) социально-психологические
2. Что не относится к системе заработной платы, которая не является сдельной формой:
а) сдельно-прогрессивная
б) бригадная +
в) аккордная
3. Что включают в свой состав внутрипроизводственные факторы, которые определяют условия труда:
а) демографические факторы
б) климатические факторы
в) санитарно-гигиенические факторы +
4. Что не относится к системе заработной платы, которая не является сдельной формой:
а) повременно-премиальная +
б) аккордная
в) простая сдельная
5. Что включают в свой состав внутрипроизводственные факторы, которые определяют условия труда:
а) климатические факторы
б) демографические факторы
в) эстетические факторы +
РЕКЛАМА
6. Как характеризуются тарифные сетки:
а) отраслью использования
б) числом тарифных разрядов +
в) регионом применения
7. Как называют совокупность факторов внешней среды, которые оказывают влияние на работоспособность и здоровье работника:
а) особенностями производства
б) условиями труда +
в) метеорологическими условиями
8. Как характеризуются тарифные сетки:
а) диапазоном тарифных коэффициентов +
б) регионом применения
в) отраслью использования
9. Оценку чего не включает аттестация рабочего места:
а) его технического уровня
б) его организационного уровня
в) его квалификационного уровня +
10. Что из ниже перечисленного относится к вспомогательному оборудованию при оснащении рабочих мест:
а) комбайны
б) погрузчики +
в) шкафы
11. Что такое рабочее время:
а) это время, в течение которого работник должен находиться на территории предприятия
б) это время, в течение которого работник должен находиться на обеденном перерыве
в) это время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности +
12. Что из ниже перечисленного относится к вспомогательному оборудованию при оснащении рабочих мест:
а) шкафы
б) тележки +
в) комбайны
13. Что не включается в структуру затрат рабочего времени:
а) время активного отдыха +
б) оперативное время
в) подготовительно-заключительное время
14. Какое рабочее положение работника является наиболее рациональным во время выполнения им своих производственных обязанностей:
а) стоя с наклоном
б) сидя
в) переменное +
15. Как называется определенный порядок осуществления трудового процесса:
а) организацией производства
б) технологией деятельности
в) организацией труда +
16. Какое деление рабочих предполагает квалификационное разделение труда:
а) возрасту
б) разрядам +
в) стажу работы
17. Перечислите элементы организации труда:
а) государство; государственные надзорные и контролирующие органы в сфере организации и оплаты труда; руководство субъекта хозяйствования и его структурных подразделений; работники субъекта хозяйствования
б) трудовые отношения; оплата труда и различные методы материального стимулирования; профпригодность; государственные и локальные законодательные акты по вопросам организации труда
в) нормирование труда; разделение и кооперация; подбор, подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников; организация и обслуживание рабочих мест; разработка рациональных приемов и методов труда; обеспечение здоровых и безопасных условий труда; организация оплаты и материального стимулирования труда +
18. Какое деление рабочих предполагает квалификационное разделение труда:
а) стажу работы
б) классности, мастерству +
в) возрасту
19. Перечислите принципы организации труда:
а) рациональность, комплексность, разделение полномочий, целеполагание
б) упорядоченность, индивидуальность, системность, опора на научные достижения
в) системность, комплексность, стабильность, специализация, регламентация, целенаправленное творчество +
20. Кто основал науку об организации труда:
а) Гастев
б) Тейлор +
в) Ленин
21. Организация труда является:
а) системой мероприятий, которые призваны обеспечивать рациональное использование рабочей силы +
б) обязательным элементом управления государственных производственных предприятий
в) комплексом мер воздействия на работников
22. Какая форма организации труда названа неверно:
а) цех
б) коллектив +
в) звено
23. Расположите в правильной последовательности технологию принятия управленческого решения в порядке его реализации:
а) подготовка – реализация – принятие
б) принятие – реализация – подготовка
в) подготовка – принятие – реализация +
24. Назовите метод нормирования труда:
а) производственный
б) суммарный +
в) приблизительный
25. Схема организации делопроизводства:
а) регистрация входящих документов – передача на исполнение – подготовка ответов – распоряжение по документу
б) передача на исполнение — регистрация входящих документов — подготовка ответов — распоряжение по документу
в) регистрация входящих документов – передача на исполнение – распоряжение по документу – подготовка ответов +
26. Дополнительная оплата труда проводится:
а) на основании тарифных ставок и выполненного объёма работы или полученной продукции
б) за более высококачественную работу +
в) за количество и качество продукции или выполненный объём работы
27. Количество продукции или конкретной работы определённого качества, которую необходимо выполнить одному или нескольким работникам за единицу времени – это:
а) норма выработки +
б) норма обслуживания
в) норма времени
28. Материальное стимулирование проводится в виде:
а) благодарности
б) бесплатного отпуска
в) денежной премии +
29. Форма оплаты труда:
а) показывает, за какие показатели производится оплата труда +
б) показывает, как необходимо оплачивать труд в конкретных условиях производства
в) оба варианта верны
г) нет верного ответа
30. Основная оплата труда проводится:
а) за более высококачественную работу
б) на основании тарифных ставок и выполненного объёма работы или полученной продукции +
в) за количество и качество продукции или выполненный объём работы
1. Как называется определенный порядок осуществления трудового процесса?
а) организацией производства
б) технологией деятельности
в) организацией труда+
г) условиями труда
д) штатным расписанием
2. Что из ниже перечисленного является элементами организации труда
а) разделение и кооперация труда+
б) использование наиболее рациональных материалов
в) управление производством
г) организация рабочих мест+
д) организация обслуживания рабочих мест+
3. Какие фазы проходит работоспособность человека при внутрисменном режиме труда и отдыха?
а) низкой работоспособности
б) врабатываемости (адаптации)+
в) устойчивой высокой работоспособности+
г) средней работоспособности
д) утомления+
4. Что из данного образует система производственной взаимосвязи и взаимодействия?
а) кооперацию труда+
б) дисциплину труда
в) организацию труда
5. От чего зависит косвенная сдельная оплата труда?
а) объема определенного комплекса работ, подлежащих выполнению;
б) индивидуальной выработки рабочего;
в) коэффициента трудового участия;
г) отработанного времени;
д) от результатов труда других работников.+
6. От чего зависит повременная оплата труда?
а) объема определенного комплекса работ, подлежащих выполнению;
б) индивидуальной выработки рабочего;
в) коэффициента трудового участия;
г) отработанного времени;+
д) от результатов труда других работников.
7. Каковы основные принципы организации трудовых коллективов?
а) механизация основных работ
б) нормирование труда
в) постоянство состава+
г) закрепление основных средств на длительный срок+
д) возрастной состав+
8. Кто основал науку об организации труда?
а) В.И. Ленин
б) А.К. Гастев
в) Ф. У. Тейлор+
9. По чьей инициативе был создан Центральный институт труда (ЦИТ) в 1920 году?
а) А.К. Гастева+
б) В.И. Ленина
в) В.В. Куйбышева
10. Какие задачи призвана решать научная организация труда?
а) экономические+
б) управленческие
в) хозяйственные
г) социальные+
д) психофизиологические+
11. Частью какой организации является организация труда?
а) планирования
б) управления
в) производства+
г) хозяйствования
12. Какое деление рабочих предполагает функциональное разделение труда?
а) сдельщиков и повременщиков
б) обслуживающих и ремонтных
в) основных и вспомогательных+
г) прямых и косвенных
13. Какое деление трудовых ресурсов предполагает технологическое разделение труда?
а) по отраслям+
б) по уровню механизации
в) по уровню профессиональной подготовки
14. Какое деление рабочих предполагает квалификационное разделение труда?
а) разрядам+
б) классности, мастерству+
в) возрасту
г) стажу работы
15. К чему приводит усиление специализации труда приводит?
а) к тому, что его производительность падает
б) к тому, что его производительность растет
в) к тому, что его производительность сначала падает, потом растет
г) к тому, что его производительность сначала растет, потом падает+
16. Что предполагает организация рабочего места?
а) установление должностных обязанностей работника
б) установление рациональных приемов труда
в) его оснащение+
г) его планировку+
17. Какое рабочее положение работника является наиболее рациональным во время выполнения им своих производственных обязанностей?
а) стоя прямо
б) стоя с наклоном
в) сидя
г) переменное+
18. Что из ниже перечисленного относится к вспомогательному оборудованию при оснащении рабочих мест?
а) тележки+
б) комбайны
в) шкафы
г) погрузчики+
19.Как характеризуются тарифные сетки?
а) числом тарифных разрядов+
б) диапазоном тарифных коэффициентов+
в) отраслью использования
г) регионом применения
20. Что не относится к системе заработной платы, которая не является сдельной форме:
а) аккордная;
б) сдельно-прогрессивная;
в) бригадная;+
г) повременно-премиальная;+
д) простая сдельная.
1. Как называется определенный порядок осуществления трудового процесса?
а) организацией производства
б) технологией деятельности
в) организацией труда+
г) условиями труда
д) штатным расписанием
1. Как называется определенный порядок осуществления трудового процесса?
а) организацией производства
б) технологией деятельности
в) организацией труда+
г) условиями труда
д) штатным расписанием
2. Как называется метод нормирования труда?
а) производственный;
б) приблизительный;
в) суммарный;+
г) экономический.
3. Тарифная система это:
а) перечень работ с указанием их разряда;
б) система положений