Файл: Практическая работа по мдк 01. 01 Право социального обеспечения дисциплине.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 02.02.2024
Просмотров: 132
Скачиваний: 5
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
| Частное профессиональное образовательное учреждение «ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» |
Практическая работа
| по | МДК 01.01 «Право социального обеспечения» |
дисциплине
| Выполнил(а) студент(ка) | Душечкин Кирилл Витальевич | |||
| | фамилия имя отчество | |||
| Идентификационный номер: | 909-0800-290 | |||
| | | |||
| | | |||
| | | |||
| | | |||
| | | |||
| | | |||
Пермь 2021
ЗАДАНИЕ 1
В январе 2007 г. за назначением пенсии обратился Федоров, проработавший на различных должностях федеральной государственной службы 20 лет. Среднемесячный заработок по последней должности составил 45 тыс. руб., а величина расчетного пенсионного капитала, определенного путем конвертации его пенсионных прав, — 152 тыс. руб. Возраст Федорова 60 лет.
Какие виды пенсий могут быть назначены Федорову и в каком размере?
Ответ: Федеральные государственные служащие – граждане, замещавшие должности федеральной государственной службы и государственные должности федеральных государственных служащих, определенные Федеральным законом «Об основах государственной службы Российской Федерации» от 31 июля 1995 года №119-ФЗ. Согласно ст. 19 вышеназванного закона государственный служащий имеет право на получение пенсии за выслугу лет, назначенной в соответствии с федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в российской федерации» № 166-ФЗ.
В соответствии со ст. 7 ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в российской федерации» от 15 декабря 2001 г. Федеральные государственные служащие при наличии стажа государственной службы не менее 15 лет имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с федеральной государственной службы по следующим основаниям:
1) ликвидации федеральных органов государственной власти, иных государственных органов, образованных в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами, а также по сокращению штата федеральных государственных служащих в федеральных органах государственной власти, их аппаратах, иных государственных органах, образованных в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами;
2) увольнению с должностей, утверждаемых в установленном законодательством Российской Федерации порядке для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, в связи с прекращением этими лицами своих полномочий;
3) достижении предельного возраста, установленного федеральным законом для замещения должности федеральной государственной службы;
4) обнаружившемуся несоответствию замещаемой должности федеральной государственной службы вследствие состояния здоровья, препятствующему продолжению государственной службы;
5) увольнению по собственному желанию в связи с выходом на государственную пенсию.
Граждане, уволенные с федеральной государственной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами 2 - 5 пункта, имеют право на пенсию за выслугу лет, если они замещали должности федеральной государственной службы не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением.1
Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и выплачивается одновременно с ней.
Предельный возраст пребывания на гражданской службе определяется Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и составляет 60 лет.2
Стаж государственной службы – это суммарная продолжительность периодов осуществления государственной службы и иной деятельности, учитываемая при определении права на пенсию федеральных государственных служащих и при исчислении размера этой пенсии.3
Постановление Правительства РФ от 28 апреля 2003 г. № 247 «Об организации назначения, перерасчета размера, выплаты и доставки пенсии за выслугу лет федеральных государственных служащих, ежемесячных доплат к пенсиям отдельным категориям граждан» установило, что с 2003 года назначение, перерасчет, выплата и организация доставки пенсии за выслугу лет федеральных государственных служащих возложена на Пенсионный фонд Российской Федерации.
Постановление Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. № 44 «Об утверждении Правил обращения за пенсией за выслугу лет федеральных государственных служащих, ее назначения и выплаты» утвердило правила обращения за пенсией за выслугу лет федеральных государственных служащих, ее назначения и выплаты.
По условиям задачи Федоров достиг предельного возраста пребывания на гражданской службе и подлежит увольнению по обстоятельствам независящим от воли сторон. Служебный контракт прекращается, гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы.4 Увольнение обязательное условие, так как пенсия за выслугу лет не выплачивается в период нахождения на государственной службе, дающей право на эту пенсию.5
С этого момента в соответствии со ст. 7 ч. 1 п. 3 ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в российской федерации» он имеет основание для назначения пенсии за выслугу лет. Стаж Федорова более 15 лет, так это условие также соблюдено. Делаем вывод, что он имеет право на пенсию за выслугу лет.
Помимо этой пенсии Федоров имеет право на трудовую пенсию по старости, предусмотренную ст. 5 ч. 1 п. 1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ. Это следует из достижения им возраста 60 лет, так как право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.6
Размер трудовой пенсии по старости определяется по формуле:
П = БЧ + СЧ + НЧ, где
П - размер трудовой пенсии по старости;
БЧ - базовая часть трудовой пенсии по старости;
СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;
НЧ - накопительная часть трудовой пенсии по старости
Размер базовой части трудовой пенсии по старости устанавливается в сумме 900 рублей в месяц.
Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:
СЧ = ПК / Т, где
СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;
ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;
Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев).
Таким образом, пенсия по старости у Федорова будет составлять:
900 + 152000/228 = 1567 р.
Пенсия за выслугу лет выплачивается одновременно с трудовой пенсией по старости (инвалидности) органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, на основании поручения Пенсионного фонда Российской Федерации.7
Пенсия за выслугу лет назначается в размере 45 процентов среднемесячного заработка федерального государственного гражданского служащего за вычетом страховой части трудовой пенсии по старости либо за вычетом трудовой пенсии по инвалидности, установленных в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». За каждый полный год стажа государственной гражданской службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой части трудовой пенсии по старости либо общая сумма пенсии за выслугу лет и трудовой пенсии по инвалидности не может превышать 75 процентов среднемесячного заработка федерального государственного гражданского служащего.8
Среднемесячный заработок Федорова на последней должности составил 45000 р. Стаж свыше 15 лет равен 5 полных лет.
ПВЛ Федорову = 45000 * 45% - 152000/225 + 45000*(3*5)%
20250 - 667+ 45000*15% = 2633
Общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой части пенсии по старости равна 27000 рублей, что не превышает 75% от среднемесячного заработка Федорова, которые составляют 33750 рублей.
ЗАДАНИЕ 2
Стаж работы Сидорова в районах Крайнего Севера более 20 лет, из которых 9 лет - на работах с тяжелыми условиями труда.
Имеет ли Сидоров право на назначение досрочной страховой пенсии?
Ответ: Сидоров имеет право на досрочное назначение страховой пенсии при достижении возраста 52 лет, если его страховой стаж не менее 25 лет.
Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Закон N 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет.
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ страховая пенсия по старости может быть назначена мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
При этом указанная норма устанавливает, что, в случае если стаж на перечисленных работах составляет не менее половины установленного срока и имеется требуемая продолжительность страхового стажа, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 Закона N 400-ФЗ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.
Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости на основании ч. 2 ст. 30 Закона N 400-ФЗ утверждаются Правительством Российской Федерации.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости применяются Списки N N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, а за периоды работы до 01.01.1992 — Списки N N 1 и 2 производств, цехов, профессий и должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденные Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 N 1173.
Таким образом, если гражданин проработал на работах с тяжелыми условиями труда 9 лет и имеет страховой стаж не менее 25 лет, то в силу п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ за каждые полные 2 года и 6 месяцев такой работы возраст, дающий право на страховую пенсию по старости, будет уменьшен на один год, что позволит уменьшить такой возраст на 3 года, следовательно, указанный гражданин имеет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в 57 лет.
При этом в силу ч. 2 ст. 33 Закона N 400-ФЗ лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной п. п. 1 — 10 и 16 — 18 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на 5 лет.
Поскольку в рассматриваемом случае гражданин имеет необходимый стаж работы в районах Крайнего Севера и стаж на соответствующих видах работ для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренный п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается еще на 5 лет (если работник имеет страховой стаж не менее 25 лет).
Таким образом, гражданин Сидоров, имеет право на досрочное назначение страховой пенсии при достижении возраста 52 года.