Файл: Перечень показателей эффективности работы руководителя муниципального общеобразовательного учреждения.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 03.02.2024
Просмотров: 41
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
3
ПЕРЕЧЕНЬ
показателей эффективности работы руководителя
муниципального общеобразовательного учреждения
Находкинского городского округа
| № п/п | Показатель | Критерии эффективности |
| 1.1 | Сложность и объем работы | 1 .Наличие в оперативном управлении учреждения двух и более зданий (помещений), в которых осуществляется образовательный процесс и находящихся в территориальной отдаленности друг от друга. 2.Наличие у учреждения статуса стажировочной площадки: всероссийского уровня; краевого уровня; городского уровня. |
| 2.1 | Непрерывный стаж работы (выслуга лет) полных лет | от 3 до 4 лет от 4 до 10 лет 10 и более лет |
| 3.1 | За наличие Почетного звания | 1. «Отличник народного образования»* «Отличник физической культуры и спорта», «Почетный работник общего образования РФ», «Отличник народного просвещения», «Почетный работник начального; профессионального образования Российской Федерации», «Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации», «Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации», «Почетный работник науки и техники Российской Федерации», нагрудный знак «За милосердие и благотворительность». 2. «Заслуженный учитель», «Заслуженный преподаватель», «Заслуженный мастер спорта», «Заслуженный работник образования», «Заслуженный работник физической культуры», «Заслуженный тренер России», «Заслуженный мастер спорта России», «Народный учитель РФ». |
| 4.1 | Обеспечение высокого качества обучения | Организация профильного обучения (за исключением универсального профиля). |
| 4.2 | Качество ведения автоматизированных информационных систем | 1. Своевременное заполнение и достоверность размещенных данных! в разделах АИС «Сетевой город. Образование»: Сотрудники (педагогические работники); Обучающиеся; Родители (сведения о родителях); Карточка образовательной организации; Ресурсы. Объем заполнения всех разделов - 100%. |
| 2. Своевременное заполнение и достоверность размещенных данных в разделах АИС «Сетевой город. Образование»: Заполнение классного журнала (темы уроков, домашнее задание); Текущие и итоговые отметки. Объем заполнения разделов - 100%. | ||
| 3. Своевременность заполнения и достоверность размещенных данных в разделах АИС «Е - услуги»: Количество свободных мест по параллелям; Актуальный статус заявления. Объем заполнения разделов - 100%. | ||
| 4.3 | Реализация мероприятий, направленных на достижение учреждением уникальных результатов | Внедрение в учреждении проектного управления |
| 4.4 | Обеспечение профессионального роста работников учреждения | Своевременность заполнения и достоверность размещенных данных в разделе «Педагогическое портфолио» в АИС «Сетевой город. Образование». Объем заполнения разделов - 100%. |
| 5.1 | Соответствие деятельности учреждения требованиям законодательства в сфере образования | Выполнение мероприятий по капитальному и текущему ремонту, разработке проектно - сметной документации, утвержденных приказом управления образования администрации Находкинского городского округа на текущий календарный год, в целях улучшения условий осуществления учебно - воспитательного процесса. Отсутствие объективных жалоб. |
| 5.2 | Результативность участия работников учреждения в профессиональных конкурсных мероприятиях различного уровня | Наличие призовых мест за участие (очное) в профессиональных ; фестивалях, форумах, олимпиадах, конференциях, проектах конкурсах и иных мероприятиях: всероссийских краевых городских. |
| 5.3 | Инициативность учреждения | 1. Организация и проведение различных очных мероприятий ' (семинары, конференции и др.) городского и краевого масштаба. 2. Участие руководителя в качестве докладчика в городских и краевых мероприятиях. |
| 5.4 | Результативность работы руководителя учреждения по привлечению внебюджетных источников финансирования | 1. Организация и осуществление административного руководства и контроля за организацией и предоставлением платных образовательных услуг. 2. Организация и осуществление административного руководства и контроля за организацией приносящей доход деятельности (сдача недвижимого имущества в аренду, за исключением помещений пищеблоков). |
| | Реализация мероприятий по профилактике правонарушений у обучающихся | Выполнение всеобуча 100%: отсутствие обучающихся систематически пропускающих учебные занятия без уважительной причины (без учета пропусков по болезни) 100 %. |
| 5.9 | Результативность работы руководителя учреждения по подготовке к государственной итоговой аттестации | Качественная подготовка учреждения, имеющего статус пункта проведения экзаменов, к государственной итоговой аттестации. |
| 6.1 | Исполнительская дисциплина | Высокий уровень исполнительской дисциплины: Своевременное и качественное исполнения обязательств и распорядительных документов, нормативно - правовых актов Приморского края, Находкинского городского округа, управления образования администрации Находкинского городского округа; Своевременная и качественная подготовка зданий и сооружений к началу нового учебного года; Соблюдение финансовой дисциплины (по результатам сдачи статистической и финансовой отчетности); Высокое качество исполнения договорных обязательств (по результатам анализа заявок на финансирование, подаваемых в «ЦЭПиФ МОУ»); 2. Своевременная и в полном объеме уплата всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов. Отсутствие нарушений законодательства РФ, Приморского края, муниципальных правовых актов в сфере образования. |
| 6.2 | Ведение МСОКО | Проведение тематических и рубежных ' контрольных мероприятий с заполнением протоколов (диктант, контрольная работа, тестирование) по предметам; русский язык, математика, физика, обществознание - 100% |
| 6.3 | Наполняемость сайта учреждения | Соответствие содержания сайта учреждения требованиям действующего законодательства. |