Файл: Воронежский государственный технический университет.docx

Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год определяется на основе баланса рабочего времени.

Баланс рабочего времени (в расчете на одного рабочего в год) составляется, исходя из общего количества календарных и праздничных дней в году, выходных и плановых неявок на работу по различным причинам.

Исходные данные для расчета баланса рабочего времени представлены в прил.2, табл. 2,3.

При определении календарного фонда следует руководствоваться производственным календарем на соответствующий календарный год, в котором отражены: рабочие, выходные, нерабочие праздничные и сокращенные рабочие дни. В соответствии с производственным календарем на 2022 г. календарный фонд составляет 365 дней.

В соответствии с производственным календарем в 2023 г. 14 нерабочих праздничных дней, количество выходных дней - 104, таким образом, номинальный фонд на 2022 г. составляет 247 дней (365 дн. - 104 дн. - 14 дн.).

Явочное время представляет собой разницу между нормативным фондом и числом дней неявок на работу. В соответствии с табелем рабочего времени число дней неявок на работу за год составит - 43,3 дня, то явочный фонд рабочего времени составит 203,7 дня (247 дн. – 43,3 дн.).

Определяем бюджет рабочего времени (максимальное число рабочих часов) - путем умножения явочного числа дней на продолжительность рабочей смены, которая установлена в организации с учетом требований трудового законодательства исходя из продолжительности рабочей недели.

Бюджет рабочего времени составит 1 629,6 часа (203,7 дн. * 8 ч).

Если количество внутрисменных простоев составляет 22 часов, то полезный (эффективный) фонд рабочего времени составит 1 607,6 часов (1629,6 - 22).

Расчеты представляются в табл. 2.

Таблица 2

Баланс рабочего времени

Наименование показателей	План 2023 год
	количество	% к номинальному ФРВ
Общее количество календарных дней Количество нерабочих дней - всего В том числе: праздничных выходных Номинальный фонд рабочего времени, дней Невыходы на работу - всего В том числе: очередные и дополнительные отпуска отпуска по беременности и родам выполнение государственных обязанностей по болезни отпуска по учебе неявки по разрешению администрации	365 118 14 104 247 43,3 24,3 - 2,1 11,3 3,8 1,8	- 47,7 - - - 100
Явочный фонд рабочего времени, дни Номинальная продолжительность рабочей смены,ч Бюджет рабочего времени, ч. Сокращенные дни, ч Льготное время подросткам, ч Внутрисменные простои, ч. Полезный (эффективный) фонд рабочего времени, ч.	203,7 8 1629,6 - 22 1607,6

---

Далее, исходя из полученных данных, используя формулу 1, рассчитывается общая численность рабочих. Аналогично рассчитывается численность рабочих по видам продукции.

Определим общую численность рабочих основного производства


Результаты расчетов следует занести в табл. 3.
Таблица 3

Расчет численности рабочих по видам продукции

Наименование продукции	Общая трудоемкость, нормо-час.	Количество рабочих, чел.
А	69300	33
Б	52200	25
В	66500	32
Г	55000	26
Д	45000	22
Итого	288000	138

На основе условного состава рабочих (прил.2, табл. 4) определяется их численность по профессиям и уровню квалификации.

Расчет численности рабочих представлен в табл. 4.
Таблица 4

Численность рабочих по профессиям и квалификациям

Специальность	Численность рабочих по разрядам, чел.
	1-й	2-й	3-й	4-й	5-й	6-й	Итого
1.Сверловщики			5,5	5,5	5,5	11	27,5
2.Литейщики		5,5	5,5	5,5		11	27,5
3.Фрезеровщики	5,5	5,5	5,5		5,5	5,5	27,5
4.Токари			5,5	5,5		11	22
5.Сварщики		5,5	5,5	5,5	11	5,5	33
Итого	5,5	16,5	27,5	22	22	44	137,5

---

Так как количество человек не может быть дробным, необходимо составить таблицу уточненной численности рабочих по квалификациям и специальностям, при этом работу более низкого разряда будут выполнять работники более высокого разряда. Результаты расчетов следует внести в табл. 5 «Уточненная численность рабочих по профессиям и квалификациям».

Таблица 5

Уточненная численность рабочих по профессиям и квалификациям

Специальность	Численность рабочих по разрядам, чел.
	1-й	2-й	3-й	4-й	5-й	6-й	Итого
1.Сверловщики			5	6	6	11	28
2.Литейщики		5	5	6		11	27
3.Фрезеровщики	5	5	6		6	6	28
4.Токари			5	6		11	22
5.Сварщики		5	5	6	11	6	33
Итого	5	15	27	24	23	45	138

Далее начисляется заработная плата каждому члену бригады (ЗПΣi).

Для каждой специальности заполняется отдельная таблица.

Премия за качественные показатели начисляется в размере 30% от тарифа.

При распределении сдельного заработка учитывается коэффициент трудового участия каждого (КТУ). Коэффициент сдельного приработка с учетом КТУ равен 1,65.

Разряды рабочих (Трi) приведены в прил. 2 табл. 5.

Тарифные ставки, отработанное ими время

---

(Рвi) и их коэффициенты трудового участия (КТУi) приведены в прил.2, табл. 5 и 6.

Расчеты следует свести в табл. 6.


Таблица 6

Начисление заработной платы работников бригады

Сверловщиков 3 р. – 5 чел.; 4-го -6ч. 5го-6; 6-11чел. Все они должны быть в таблице. Также и по остальным специальностям. Учитываем каждого, как в ведомости.

ФИО	Трi	Тстi (руб/ час)	РВi (часа)	ЗПi по тари- фу	КТУ	ЗП i по тарифу с уч. КТУ	Ксд прир. с учетом КТУ	ЗПсдел .i	Премия	ЗП (сум ма i)
	Таб л2	Табл П4	Табл П5	Гр3* гр4	Табл П5	Гр5* гр6		Гр7*гр 8	30%гр5/ 100%	Гр9+ гр10
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Св1	5	90,0	144	12960	0,8	10368	1,65	17107	3888	20995
Св2	6	105,0	172	18060	1,1	19866	1,65	32779	5418	38197
Св3	6	115,0	168	19320	1,0	19320	1,65	31878	5796	37674
Св4	11	135,0	176	23760	1,2	28512	1,65	47045	7128	54173
Итого Св	28			74100		78066		128809	22230	151039
Лит1	5	82,0	176	14432	1,0	14432	1,65	23813	4330	28143
Лит2	5	90,0	164	14760	1,2	17712	1,65	29225	4428	33653
Лит3	6	105,0	144	15120	1,1	16632	1,65	27443	4536	31979
Лит4	11	135,0	168	22680	0,8	18144	1,65	29938	6804	36742
Итого Лит	27			66992		66920		110419	20098	130517
Фрез1	5	75,0	136	10200	0,9	9180	1,65	15147	3060	18207
Фрез2	5	82,0	168	13776	0,8	11021	1,65	18185	4133	22318
Фрез3	6	90,0	160	14400	1,0	14400	1,65	23760	4320	28080
Фрез4	6	115,0	186	21390	1,1	23529	1,65	38823	6417	45240
Фрез5	6	135,0	164	22140	1,2	26568	1,65	43837	6642	50479
Итого Фрез	28			81906		84698		139752	24572	164324
Ток1	5	90,0	168	15120	1,2	18144	1,65	29938	4536	34474
Ток2	6	105,0	152	15960	0,9	14364	1,65	23700	4788	28488
Ток3	11	135,0	160	21600	1,1	23760	1,65	39204	6480	45684
Итого Ток	22			52680		56268		92842	15804	108646
Сварщ1	5	82,0	168	13776	0,9	12398	1,65	20457	4133	24590
Сварщ2	5	90,0	164	14760	1,0	14760	1,65	24354	4428	28782
Сварщ3	6	105,0	120	12600	1,1	13860	1,65	22869	3780	26649
Сварщ4	11	115,0	162	18630	1,2	22356	1,65	36887	5589	42476
Сварщ5	6	135,0	160	21600	1,0	21600	1,65	35640	6480	42120
Итого Сварщ	33			81366		84974		140207	24410	164617
Всего по пред приятию	138			357044		370926		612029	107114	719143

---

Исходя из полученных данных рассчитывается средняя заработная плата рабочих каждой специальности и по разрядам, а также в целом по предприятию. Данные заносятся в табл.7.

Таблица 7

Расчет средней заработной платы по специальностям и разрядам

Специальности и разряды	Средняя заработная плата
Всего по предприятию	5211
В том числе:
Сверловщики	5394
3разряд	4199
4разряд	6366
5разряд	6279
6разряд	4925
Литейщики	4834
2 разряд	5629
3 разряд	6731
4 разряд	5330
6 разряд	3340
Фрезировщики	5869
1 разряд	3641
2 разряд	4464
3 разряд	4680
5 разряд	7540
6 разряд	8413
Токари	4938
3 разряд	6895
4 разряд	4748
6 разряд	4153
Сварщики	4988
2 разряд	4918
3 разряд	5756
4 разряд	4442
5 разряд	3861
6 разряд	7020

---