Файл: К снижению работоспособности, могут вызывать повышенное утомление.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 04.02.2024
Просмотров: 56
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
ниях. При его отсутствии работники могут получить нервно-эмоциональное напря- жение и ряд подобных расстройств. Оптимальные параметры микроклимата опи- саны в СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физи- ческим факторам на рабочих местах» [16]. Требования данного документа приве- дены в Таблице 15.
Показателями, характеризующими микроклимат в помещениях, являются:
Работа в ГБУЗ «ОПТД № 8» относится к категории 1а по уровню энергозатрат. Оптимальные параметры микроклимата на рабочих местах для данной категории работ приведены в Таблице 16.
– 0,5−0,6; для пола – 0,3−0,5;
помещения, где размещаются рабочие места с ПЭВМ, должны быть обо- рудованы защитным занулением или заземлением в соответствии с техническими требованиями по эксплуатации;
состоянии, организует не реже 1 раза в 5 лет проведение эксплуатационных испы- таний пожарных лестниц и ограждений на крышах с составлением соответствую- щего протокола испытаний, а также периодического освидетельствования состоя- ния средств спасения с высоты в соответствии с технической документацией или паспортом на такое изделие.
Руководитель организации при выполнении планового ремонта или профилак- тического осмотра технологического оборудования обеспечивает соблюдение не- обходимых мер пожарной безопасности.
Руководитель организации в соответствии с технологическим регламентом обеспечивает выполнение работ по очистке вытяжных устройств (шкафов, окра- сочных, сушильных камер и др.), аппаратов и трубопроводов от пожароопасных
отложений.
Так как в рабочих помещениях присутствует электротехника, то, возможный пожар будет иметь класс Е (пожар электроустановок). Пожары такого класса тушат инертными разбавителями и порошками.
К первичным средствам пожаротушения относятся специальные емкости с пес- ком, лопаты, ведра, ломы, багры, асбестовые полотна, грубошерстные ткани и вой- лок, огнетушители. Первичные средства пожаротушения размещаются в легкодо- ступных местах и не должны быть помехой при эвакуации персонала из помеще- ний.
4.7 Рекомендации по организации режима труда и отдыха Руководитель любого учреждения обязан организовать режим труда и отдыха
на своем предприятии. Большая часть работы в ГБУЗ «ОПТД № 8» предполагает работу за ПЭВМ, поэтому необходимо воспользоваться СанПиНом 2.2.2./2.4. 1340- 03 [15]. Согласно данному документу, трудовую деятельность можно отнести к группе «Б». Данная деятельность подразумевает ввод информации.
Для видов трудовой деятельности устанавливается три категории тяжести и напряженности работы ПЭВМ. Для группы «Б» категории определяются по сум- марному числу считываемых знаков за рабочую смену, но не более 40 000 знаков за смену:
Продолжительность обеденного перерыва определяется действующим законо- дательством о труде и правилами внутреннего распорядка предприятия.
Для обеспечения оптимальной работоспособности и сохранения здоровья про- фессиональных пользователей, на протяжении рабочей смены должны устанавли- ваться регламентированные перерывы. Время регламентированных перерывов в течении рабочей смены следует устанавливать в зависимости от ее продолжитель-
ности, вида и категории трудовой деятельности. Продолжительность непрерывной работы без регламентированного перерыва не должна превышать одного
Показателями, характеризующими микроклимат в помещениях, являются:
-
температура воздуха; -
температура поверхностей; -
относительная влажность воздуха; -
скорость движения воздуха; -
интенсивность теплового облучения.
Работа в ГБУЗ «ОПТД № 8» относится к категории 1а по уровню энергозатрат. Оптимальные параметры микроклимата на рабочих местах для данной категории работ приведены в Таблице 16.
– 0,5−0,6; для пола – 0,3−0,5;
помещения, где размещаются рабочие места с ПЭВМ, должны быть обо- рудованы защитным занулением или заземлением в соответствии с техническими требованиями по эксплуатации;
состоянии, организует не реже 1 раза в 5 лет проведение эксплуатационных испы- таний пожарных лестниц и ограждений на крышах с составлением соответствую- щего протокола испытаний, а также периодического освидетельствования состоя- ния средств спасения с высоты в соответствии с технической документацией или паспортом на такое изделие.
Руководитель организации при выполнении планового ремонта или профилак- тического осмотра технологического оборудования обеспечивает соблюдение не- обходимых мер пожарной безопасности.
Руководитель организации в соответствии с технологическим регламентом обеспечивает выполнение работ по очистке вытяжных устройств (шкафов, окра- сочных, сушильных камер и др.), аппаратов и трубопроводов от пожароопасных
отложений.
Так как в рабочих помещениях присутствует электротехника, то, возможный пожар будет иметь класс Е (пожар электроустановок). Пожары такого класса тушат инертными разбавителями и порошками.
К первичным средствам пожаротушения относятся специальные емкости с пес- ком, лопаты, ведра, ломы, багры, асбестовые полотна, грубошерстные ткани и вой- лок, огнетушители. Первичные средства пожаротушения размещаются в легкодо- ступных местах и не должны быть помехой при эвакуации персонала из помеще- ний.
4.7 Рекомендации по организации режима труда и отдыха Руководитель любого учреждения обязан организовать режим труда и отдыха
на своем предприятии. Большая часть работы в ГБУЗ «ОПТД № 8» предполагает работу за ПЭВМ, поэтому необходимо воспользоваться СанПиНом 2.2.2./2.4. 1340- 03 [15]. Согласно данному документу, трудовую деятельность можно отнести к группе «Б». Данная деятельность подразумевает ввод информации.
Для видов трудовой деятельности устанавливается три категории тяжести и напряженности работы ПЭВМ. Для группы «Б» категории определяются по сум- марному числу считываемых знаков за рабочую смену, но не более 40 000 знаков за смену:
-
категория – до 15 000 знаков; -
категория – до 30 000 знаков; -
категория – до 40 000 знаков.
Продолжительность обеденного перерыва определяется действующим законо- дательством о труде и правилами внутреннего распорядка предприятия.
Для обеспечения оптимальной работоспособности и сохранения здоровья про- фессиональных пользователей, на протяжении рабочей смены должны устанавли- ваться регламентированные перерывы. Время регламентированных перерывов в течении рабочей смены следует устанавливать в зависимости от ее продолжитель-
ности, вида и категории трудовой деятельности. Продолжительность непрерывной работы без регламентированного перерыва не должна превышать одного