Файл: Система повышения квалификации строительных специальностей.docx
Добавлен: 04.02.2024
Просмотров: 147
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
❖ продолжить активное развитие отраслевого информационного пространства в строительном комплексе на основе единой информационной инфраструктуры системы профессионального образования и научно-исследовательской деятельности в строительстве и архитектуре;
❖ осуществить восполнение и развитие кадрового потенциала науки и образования в отрасли на основе поддержки ведущих научных школ, профессиональной подготовки и управления карьерой молодых ученых, повышения эффективности аспирантуры и докторантуры, активного использования мирового опыта.
Вопросы повышения квалификации строителей регламентируются государством и достаточно внимательно отслеживаются надзорными органами. В настоящее время любая саморегулируемая организация строителей (СРО) самостоятельно принимает решение о приеме той или иной организации в свои ряды, поэтому для специалистов этих предприятий по-прежнему является актуальным пройти курсы повышения квалификации по заявленным видам работ. И в последнее время требования в части квалификационного состава строительных компаний еще более ужесточаются. В связи с этим специалистам надо пройти не просто курсы повышения квалификации, а курсы по определенным видам и по специальности, в соответствии с его дипломом и заявленными видами работ.
Согласно действующему законодательству, повышение квалификации 1 раз в 5 лет должны проходить все специалисты и руководители, непосредственно занятые на строительном производстве. С учетом того, что отраслевые институты повышения квалификации или курсы повышения квалификации строителей не функционируют уже лет 10, можно сказать, что подавляющее большинство сотрудников строительных компаний не имеет возможности получить повышение квалификации надлежащего уровня. В связи с этим перед руководителями строительных предприятий встает вопрос: «Где качественно и недорого можно пройти повышение квалификации своих специалистов?» Особенно актуален вопрос повышения квалификации для получения разрешения на строительство при вступлении в саморегулируемую организацию строителей (СРО), так как в результате спада российской экономики в 90-гг. значительно снизился профессиональный уровень специалистов, остановился технический прогресс в строительной сфере. Была уничтожена советская система отраслевых НИИ, отвечавших за подготовку и внедрение в производство передовых технологий, материалов, методов производства работ. Таким образом, когда возросли технические требования к сооружениям, темпам строительства и т.д., проектные и строительные органи-
зации остались практически один на один с вопросами освоения и применения на практике современных проектных решений, позволяющих получить надежные и эстетичные здания. И если в период экономического роста проблема дефицита трудовых ресурсов может быть решена сравнительно быстро, то для решения проблемы квалификации сотрудников требуется более продолжительное время на обучение людей и получение ими навыков применения полученных знаний на практике. Данную проблему в какой-то мере решат саморегулируемые организации, которым необходимо предусмотреть для своих членов специальные процедуры, связанные с требованиями к повышению квалификации сотрудников. Требования должны быть соотнесены с объемами работ организации, технической и организационной сложностью объектов и процессов их проектирования. СРО напрямую заинтересовано в том, чтобы у её участников было меньше авралов, которые свойственны для строительного бизнеса. Не секрет, что при внушительном объёме работ выстроить производственные планы, графики поставки ресурсов, графики работ и отследить все изменения в динамике - непросто. Если рассматривать одну из самых распространенных проблем, существующих в организации и проведении строительства, то среди них, например, существует несвоевременная поставка ресурсов, материалов, оборудования на объект, которая влечёт за собой массу отрицательных последствий, связанных с общим срывом сроков выполнения строительных работ и не только. Во избежание различных негативных ситуаций, связанных с вышеописанной проблемой, административный аппарат строительных компаний должен работать грамотно, чётко, что возможно лишь, только если управленческий учёт на строительном предприятии является упорядоченным и структурированным.
Таким образом, повышение квалификации строителей всегда актуально и является обязательным условием для организации, которая планирует вступить в саморегулируемую организацию строителей и продолжить успешную и безаварийную работу на строительном рынке.
Список литературы
1. Блинов В. Строительный бизнес на пути к саморегулированию / Стандарты и качество, 2007, №11.
2. Боль В. Основные способы решения проблемы недостаточной квалификации специалистов в проектных организациях / Стандарты и качество, 2009, №2.
3. Бурков В. Н., Новиков Д.А. Как управлять организациями. - М.: СИНТЕГ, 2004. - 400 с.