Файл: В.М. Золотухин Правоведение. Методические указания по выполнению контрольных работ и их варианты для студентов заочного факультета.pdf

10

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА:

1.Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации части первой (постатейный). - М.: Норма, 1997. - 778 с.

2.Суханов Е.А. Лекции о праве собственности. - М., 1991.

3.Закон РФ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 12 августа 1995 г. //СЗ РФ. - 1995. - № 35. - Ст. 3506.

Тема 9. Трудовое право как отрасль права

1.Понятие трудового права и его функции.

2.Предмет регулирования и источники трудового права.

3.Субъекты трудовых отношений в Российской Федерации.

4.Коллективный договор: понятие, стороны, содержание и действие.

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА:

1.Кодекс законов о труде Российской Федерации (КЗоТ) (с изменениями и дополнениями на15 апреля2000 г.) – М.: Проспект, 2000. - 96 с. (Гл. 1).

2.Право: Учеб. для вузов / Под ред. Н.А. Тепловой, М.В. Малинко-

вич. – М.: Юнита, 1999. - 479 с. (Гл. 37).

3.Трудовое право России / Под ред. Р.З. Лившица, Ю.П. Орловско-

го. – М.: Норма, 1998. - 480 с. (Гл. 1-6).

4.Соболев С.А. Трудовое право России и социальное развитие // Го-

сударство и право. - 1997. - № 4. - С. 108-116.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА:

1.Комментарий к кодексу законов о труде Российской Федерации. –

М.: Проспект, 1997. - 576 с. (Гл. 1).

2.Толкунова В.Н. Трудовое право России / В.Н. Толкунова, К.Н. Гу-

сов – М.: Юристь, 1996. - 448 с. (Гл. 1-5, 8).

3.Закон Российской Федерации "О коллективных договорах и со-

глашениях" от 11 марта 1992. // СЗ РФ. - 1992. - № 2401-1.

11

Тема 10. Трудовой договор (контракт)

1.Трудовой договор (контракт): понятие, содержание и виды.

2.Порядок заключения трудового договора (контракта). Основные и факультативные условия трудового договора (контракта).

3.Понятие испытательного срока и его правовое значение.

4.Основания прекращениятрудового договора (контракта).

5.Понятие и виды переводов на другую работу. Перемещение и изменение существенных условий труда.

6.Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работника и по инициативе администрации.

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА:

1.Кодекс законов о труде Российской Федерации (КЗоТ) (с изменениями и дополнениями на 15 апреля2000 г.) – М.: Проспект, 2000. - 96 с. (Гл. 3).

2.Толкунова В.Н. Трудовое право России / В.Н. Толкунова, К.Н. Гу-

сов – М.: Юристь, 1996. - 448 с. (Гл. 10).

3.Трудовое право России /Под ред. Р.З. Лившица, Ю.П. Орловского.

–М.: Норма, 1998. - 480 с. (Гл. 7).

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА:

1.Комментарий к кодексу законов о труде Российской Федерации. –

М.: Проспект, 1997. - 576 с. (Гл. 3).

2.Право: Учеб. для вузов / Под ред. Н.А. Тепловой, М.В. Малинко-

вич. – М.: Юнита, 1999. - 479 с. (Гл. 38).

Тема 11. Рабочее время и время отдыха

1.Понятие и виды рабочего времени.

2.Режим и учет рабочего времени (нормальный, сокращенный, неполный и ненормированный рабочий день).

3.Понятие сверхурочных работ.

4.Понятие и виды времени отдыха.

5.Виды и сроки отпусков (ежегодные, дополнительные и т.д.).

12

6. Порядок предоставления отпусков.

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА:

1.Кодекс законов о труде Российской Федерации (КЗоТ) (с изменениями и дополнениямина15 апреля2000 г.) – М.: Проспект, 2000. - 96 с. (Гл. 4-5).

2.Толкунова В.Н. Трудовое право России / В.Н. Толкунова, К.Н. Гу-

сов – М.: Юристь, 1996. - 448 с. (Гл. 11).

3.Трудовое право России /Под ред. Р.З. Лившица, Ю.П. Орловского.

–М.: Норма, 1998. - 480 с. (Гл. 8).

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА:

Комментарий к кодексу законов о труде Российской Федерации. –

М.: Проспект, 1997. - 576 с. (Гл. 4).

Тема 12. Дисциплина труда

1.Понятие дисциплины труда и ее обеспечение.

2.Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

3.Меры дисциплинарной ответственности работников и порядок их применения.

4.Виды материальной ответственности работников и их наложение.

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА:

1.Кодекс законов о труде Российской Федерации (КЗоТ) (с изменениями идополнениямина15 апреля2000 г.) – М.: Проспект, 2000. - 96 с. (Гл. 8-9).

2.Толкунова В.Н. Трудовое право России / В.Н. Толкунова, К.Н. Гу-

сов – М.: Юристь, 1996. - 448 с. (Гл. 13).

3.Право: Учеб. для вузов / Под ред. Н.А. Тепловой, М.В. Малинко-

вич. – М.: Юнита, 1999. - 479 с. (Гл. 40).

13

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА:

1.Комментарий к кодексу законов о труде Российской Федерации. –

М.: Проспект, 1997. - 576 с. (Гл. 8-10).

2.Трудовое право России / Под ред. Р.З. Лившица, Ю.П. Орловско-

го. – М.: Норма, 1998. - 480 с. (Гл. 10).

Тема 13. Трудовые споры

1.Понятие, виды и причины трудовых споров.

2.Органы рассмотрения трудовыхспоров.

3.Особенности рассмотрение коллективных и индивидуальных трудовых споров.

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА:

1.Кодекс законов о труде Российской Федерации (КЗоТ) (с изменениями и дополнениямина15 апреля2000 г.) – М.: Проспект, 2000. - 96 с. (Гл. 14).

2.Право: Учеб. для вузов / Под ред. Н.А. Тепловой, М.В. Малинко-

вич. – М.: Юнита, 1999. - 479 с. (Гл. 41).

3.Трудовое право России / Под ред. Р.З. Лившица, Ю.П. Орловско-

го. – М.: Норма, 1998. - 480 с. (Гл. 13).

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА:

1.Комментарий к кодексу законов о труде Российской Федерации. –

М.: Проспект, 1997. - 576 с. (Гл. 14).

2.Толкунова В.Н. Трудовое право России / В.Н. Толкунова, К.Н. Гу-

сов – М.: Юристь, 1996. - 448 с. (Гл. 16).

14

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ

В данном пособии девять вариантов контрольных работ. Каждый вариант состоит из теоретического вопроса и одной практической задачи. Вопрос и условие задачи должны быть переписаны в тетради.

Цель выполнения контрольной работы - научить будущего специалиста самостоятельно пользоваться юридической, нормативной и учебной литературой, письменно излагать материал по заданиям и обоснованно применять правовые нормы.

При изучении материала, необходимого для выполнения контрольной работы, целесообразно пользоваться не только учебной литературой, но и Конституцией Российской Федерации, законами, кодексами законов Российской Федерации соответствующих отраслей права и другими нор- мативно-правовыми актами.

Помимо рекомендуемой литературы студент может пользоваться справочниками, монографиями и словарями по правовой тематике в юридической печати и брошюрах. Умелое отражение в контрольной работе местного материала будет свидетельствовать о вдумчивом подходе к освоению темы.

Прежде чем приступить к выполнению своего варианта контрольной работы, необходимо глубоко осмыслить отобранную информацию.

Письменное изложение контрольной работы должно носить творческий характер. Не допускается механическое переписывание материала из учебного пособия или цитирование первоисточников - в противном случае работа не будет допущена к защите.

Перед выполнением контрольной работы следует тщательно разобраться в условиях задачи и, в соответствии с темой, отыскать и изучить необходимые нормативные акты и соответствующие главы в учебной литературе. Лишь после этого можно приступить к решению задач. На вопросы задачи следует отвечать конкретно, обосновывая ответы ссылками на соответствующие статьи законов или нормативных актов, в необходимых случаях - содержание норм права. При ссылках на статьи законов и нормативных актов должны указываться их номера и полное название источника.

15

Вариант темы контрольной работы выбирается в соответствии с нижеприведенной таблицей в зависимости от первой буквы фамилии студента следующим образом:

Таблица выбора варианта темы контрольной работы

Контрольная работа, выполненная без соблюдения приведенного в таблице варианта, к защите не принимается.

Фамилии, наименования предприятий и организаций в задаче приведены условно.

Контрольная работа должна быть выполнена правильно, грамотно и аккуратно оформлена. Текст пишется чернилами или пастой (любого цвета, кроме красного), разборчиво, без грамматических и стилистических ошибок. На каждой странице текста необходимо оставлять поля не менее 3-х сантиметров для замечаний преподавателя-рецензента.

Объем контрольной работы 22-25 страниц ученической тетради. На титульном листе контрольной работы необходимо указать: фамилию, имя, отчество, номер зачетной книжки, специальность, курс, факультет, а также домашний адрес с почтовым индексом.

Контрольная работа должна быть завершена перечнем использованной литературы, подписью студента, а также датой завершения контрольной работы.

Без зачтенной контрольной работы студент к зачету или экзамену не допускается. Следовательно, на сессию студент обязан явиться с проверенной контрольной работой и рецензией преподавателя-рецензента.

16

ВАРИАНТ № 1

ВОПРОС: Соотношение правоспособности и дееспособности в гражданском праве.

ЗАДАЧА

Л.С. Куликова в возрасте 17 лет 10.09.99 г. обратилась в ООО "Север" с заявлением о приеме на работу на должность повара в столовую. В связи с нехваткой работников администрация предложила Л.С. Куликовой приступить к работе 11.09.99 г. При оформлении на работу Л.С. Куликова отказалась проходить медосмотр, на основании чего администрация отказалась заключить трудовой договор с Л.С. Куликовой.

ОТВЕТЬТЕ НА ВОПРОСЫ:

1.Как заключается трудовой договор (контракт)?

2.Что считается и почему моментом заключения трудового договора (контракта)?

3.Какие документы вправе требовать при приеме на работу?

4.С какого возраста возможен прием на работу?

5.Правомерны ли действия сторон и почему?

ВАРИАНТ № 2

ВОПРОС: Юридические лица: понятие, признаки и правоспособность.

ЗАДАЧА

Для проведения ремонтных работ в помещении офиса фирма "Гранит" заключила трудовой договор со столяром И.П. Мальковым на ремонт окон в течение августа 1999 года. По данному договору фирма "Гранит" обязана уплатить И.П. Малькову за работу 2 тыс. р. При выполнении работ И.П. Мальков упал и в течение двух недель был нетрудоспособен, что явилось задержкой выполнения работы. При расчете за выполненную работу И.П. Мальков потребовал, чтобы ему был оплачен боль-

17

ничный лист за время болезни, а прием на работу и увольнение должны быть записаны в трудовой книжке. Фирма "Гранит" отказала в удовлетворении требований И.П. Малькова и уплатила ему 1 тыс. 500 р., вычтя 500 р. за порчу материала при производстве работ.

ОТВЕТЬТЕ НА ВОПРОСЫ:

1.Дайте характеристику отношенийИ.П. Мальковасфирмой"Гранит".

2.Чем отличается трудовой договор (контракт) от других отношений о работе?

3.Обоснованы ли требования И.П. Малькова о выплате пособия по нетрудоспособности и записи в трудовой книжке?

4.Как следует решить спор о материальной ответственности за порчу материала?

ВАРИАНТ № 3

ВОПРОС: Объекты права собственностивРоссийскойФедерациииихсубъекты.

З А Д А Ч А

Экономист В.И. Сальникова 3 октября 2000 г. подала заявление об увольнении по собственному желанию. Свою просьбу она мотивировала тем, что переходит на работу ближе к месту жительства. Когда приказ об увольнении В.И. Сальниковой (10 октября 2000 г.) был уже подготовлен, она подала новое заявление, в котором просила аннулировать заявление от 3 октября 2000 г. Администрация отказала в удовлетворении заявления (от3 октября2000 г.) мотивируя тем, что она является работником невысокой квалификации и на ее место уже приглашен работник с другого предприятия. Считая, что администрация нарушила ее права, В.И. Сальникова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе.