ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 20.08.2024
Просмотров: 177
Скачиваний: 0
И.Ю. Павлова
Рабочая тетрадь №2 для практических занятий студентов
3 Курса экономического факультета
направления подготовки 080100 – Экономика
Фамилия И.О. ……………………………………………………………………
Группа ……………......
Курган – 2014
тема: СТАТИСТИКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ
Задание 1. Имеются следующие данные по предприятию, чел.:
число работников на начало года ………………….…….……………..…..……..400
принято на работу …………………………………………………….………….…....9
уволено с работы – всего ……………………………….............................……..…...5
в том числе по собственному желанию ………………………..……………..…....3
количество работников, проработавших весь год ……………...…………....…...395
работники, проработавшие на предприятии 5 лет и более …………...…….…...258
Рассчитайте показатели движения численности работников. Сформулируйте выводы.
Решение.
Численность работников на конец года:
Среднесписочная численность работников:
Коэффициент оборота по приёму:
Коэффициент оборота по выбытию:
Коэффициент текучести кадров:
Коэффициент восполнения работников:
Коэффициент постоянства состава:
Коэффициент стабильности кадров:
Общий коэффициент движения:
Вывод ………………………………………………………………………….…………………………..
……………………………………………………………………………………………………………….……………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………….
Задание 2.Имеются следующие данные по предприятию:
среднесписочное число работников – всего, чел. ..……….....…………..…..….1000
отработано работниками, чел. – дн. ...……………..…………...…..……....….214200
целодневные простои, чел. – дн. .………………..……………..….…..….....….…..40
неявки на работу, чел. – дн. ..……...……………………………....…..…...…..150760
в том числе ежегодные отпуска ….……..……………..…………....…..…....…28000
праздничные и выходные дни .…………..…………...…………..113000
число отработанных чел. – ч ………………...…..……………..…….….…...1688618
нормативная продолжительность рабочего года, дн. …....................………..…..256
установленная продолжительность рабочего дня, ч ………………………………..8
Рассчитайте:
Календарный фонд рабочего времени (ТКФ);
Табельный фонд рабочего времени (ТТФ);
Максимально возможный фонд рабочего времени (ТМВФ);
Коэффициент использования календарного фонда рабочего времени (ККФ);
Коэффициент использования табельного фонда рабочего времени (КТФ);
Коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени (КМВФ);
Коэффициент использования рабочего периода (КРП);
Коэффициент использования рабочего дня (КРД);
Интегральный показатель использования рабочего времени (КИНТ).
Сформулируйте выводы.
Решение.
ТКФ =
ТТФ =
ТМВФ =
Вывод ………………………………………………………………………….…………………………..
……………………………………………………………………………………………………………….……………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………….
Задание 3.По данным годовой отчётности предприятия проанализируйте уровень обеспеченности трудовыми ресурсами. Сформулируйте выводы.
Решение.
Таблица 1 – Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами и их структура
|
Категория персонала |
20_ _ г. |
20_ _ г. |
20_ _ г. |
Обеспеченность, % |
|||
|
количество, чел. |
удельный вес, % |
количество, чел. |
удельный вес, % |
количество, чел. |
удельный вес, % |
||
|
Работники, занятые основным видом деятельности – всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
в том числе: рабочие |
|
|
|
|
|
|
|
|
из них: постоянные |
|
|
|
|
|
|
|
|
сезонные и временные |
|
|
|
|
|
|
|
|
служащие |
|
|
|
|
|
|
|
|
из них: руководители |
|
|
|
|
|
|
|
|
специалисты |
|
|
|
|
|
|
|
|
технические исполнители |
|
|
|
|
|
|
|
|
Работники, занятые в подсобных предприятиях, промыслах и других видах деятельности |
|
|
|
|
|
|
|
|
ИТОГО |
|
100,0 |
|
100,0 |
|
100,0 |
|
Вывод ………………………………………………………………………….…………………………..
……………………………………………………………………………………………………………….……………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………….
Задание 4.По данным годовой отчётности организации рассчитайте показатели, характеризующие уровень производительности труда. Сформулируйте выводы.
Решение.
Таблица 2–Расчёт и оценка показателей производительности труда
|
Показатель |
20_ _ г. |
20_ _ г. |
20_ _ г. |
2013 г. к 2011 г., % |
|
Обобщающие |
||||
|
Среднечасовая выработка, р. |
|
|
|
|
|
Среднедневная выработка, р. |
|
|
|
|
|
Среднегодовая выработка, тыс. р. |
|
|
|
|
|
Частные |
||||
|
Затраты труда на производство единицы продукции, чел.-ч |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Вывод ………………………………………………………………………….…………………………..
……………………………………………………………………………………………………………….……………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………….
Задание 5.С помощью индексного метода анализа рассчитайте влияние факторов на изменение производительности труда. Сформулируйте выводы.
Решение.
Величина
среднегодовой выработки
зависит от влияния следующих факторов:
количества отработанных дней одним
работником
и
среднедневной выработки,
которая в
свою
очередь зависит от изменения средней
продолжительности рабочего дня
и
среднечасовой выработки
.
Факторная модель
имеет
вид:
.
Таблица 3 – Показатели для индексного анализа среднегодовой выработки
|
Показатель |
Символ |
20_ _ г. |
20_ _ г. |
Отклонение
|
|
Отработано 1 работником за год, дн. |
Д |
|
|
|
|
Средняя продолжительность рабочего дня, ч |
П |
|
|
|
|
Среднечасовая выработка, р. |
|
|
|
|
|
Среднегодовая выработка, тыс. р. |
|
|
|
|
Общее изменение производительности труда составит:
