ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 25.01.2025
Просмотров: 19
Скачиваний: 0
Образец заполнения трудового договора
Унифицированная форма № ТД-1 Утверждена, постановлением Госкомстата России от 29.12.2000 №136 |
||||||||||||||||
|
форма |
код |
||||||||||||||
ОАО “СДМС” |
по ОКУД |
|
||||||||||||||
по ОКПО |
|
|||||||||||||||
краткое наименование организации Работодателя |
|
|||||||||||||||
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР |
Номер документа |
Дата составления |
||||||||||||||
к456-03-10 |
10.03.2010 г |
|||||||||||||||
Открытое акционерное общество Строительных дорожных машин и сервиса |
||||||||||||||||
полное наименование организации Работодателя |
||||||||||||||||
в лице |
|
Генеральный директор |
|
Ивановский И.И. |
||||||||||||
|
|
наименование должности |
|
фамилия, имя, отчество |
||||||||||||
именуемый в дальнейшем “Работодатель” с одной стороны и |
||||||||||||||||
Петров Петр Петрович |
||||||||||||||||
фамилия, имя, отчество |
||||||||||||||||
именуемый (ая) в дальнейшем “Работник”, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор |
||||||||||||||||
1. Предмет трудового договора |
||||||||||||||||
1.1. Работник обязуется выполнять обязанности по профессии (должности), специальности |
||||||||||||||||
инженер механик |
||||||||||||||||
полное наименование профессии, (должности), специальности |
||||||||||||||||
2 категория оплаты труда |
||||||||||||||||
разряд, класс, категория, группа оплаты |
||||||||||||||||
Служба Главного механика, отдел ремонта и сервисного обслуживания |
||||||||||||||||
наименование структурного подразделения организации |
||||||||||||||||
2. Общие положения |
||||||||||||||||
2.1. Трудовой договор заключается |
||||||||||||||||
определенный срок, не более 5 лет |
||||||||||||||||
а) неопределенный срок; б) определенный срок, не более 5 лет; в) для выполнения определенной работы |
||||||||||||||||
На время исполнения обязанностей инженера 2 категории, Соловьевой С.С. |
||||||||||||||||
для срочного трудового договора: характер работы или условия выполнения работы; |
||||||||||||||||
отсутствующей, в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет |
||||||||||||||||
либо объем и содержание работы, |
||||||||||||||||
С учетом характера работы, имеющего свойство неясной перспективы занятости, |
||||||||||||||||
для выполнения которой, заключается договор |
||||||||||||||||
который определен исключительностью и специальным порядком реализации |
||||||||||||||||
гарантий и льгот, предусмотренных ст.256 ТК РФ |
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
2.1.1. Срок действия договора |
начало работы |
“10″ |
марта |
2010 г |
||||||||||||
окончание работы |
“-\\-” |
-\\- |
201 г |
|||||||||||||
|
||||||||||||||||
2.1.2. Трудовой договор заключается |
по основной работе |
|||||||||||||||
|
по основной работе; по совместительству |
|||||||||||||||
2.1.3. Работнику устанавливается испытательный срок |
один |
месяц (а) |
||||||||||||||
3. Права и обязанности сторон |
||||||||||||||||
3.1.Права и обязанности работника 3.1.1. Работник имеет право на: предоставление ему работы, согласованной трудовым договором; рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и условиям, согласованным в коллективном договоре; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, который обеспечивается предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков; нормальную продолжительность рабочего времени; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации; объединение в профессиональные союзы для защиты своих трудовых прав; участие в управлении организацией; ведение переговоров и заключение коллективных договоров; самозащиту не запрещенными законом способами; разрешение коллективных и индивидуальных трудовых споров, включая право на забастовку; возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей; обязательное социальное страхование 3.1.2 Работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него законом, трудовым договором и Уставом товарищества; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину организации; выполнять установленные нормы труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу работодателя и других работников; сообщать руководителю организации о ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества. |
||||||||||||||||
3.2. Права и обязанности работодателя 3.2.1. Работодатель имеет право: требовать от работников исполнения трудовых обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации, бережного отношения к имуществу работодателя и других работников; привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке установленном трудовым законодательством; поощрять работников за добросовестный и эффективный труд; вести переговоры и заключать коллективные договоры. 3.2.2. Работодатель обязан: предоставлять работникам работу, согласованную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, индивидуальным трудовым договором; обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей; вести переговоры и заключать коллективные договоры; предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию необходимую для заключения коллективного договора и контроля за его исполнением; рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, принимать меры по устранению выявленных нарушений законов; создавать условия ,обеспечивающие участие работников в управлении организацией; обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей; осуществлять обязательное социальное страхование работников, в порядке установленном федеральными законами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством. |
||||||||||||||||
4. Рабочее время, время отдыха и социально-бытовые условия 4.1. Особенности рабочего времени и режима труда (если они имеют место): |
||||||||||||||||
сменная работа согласно Графика; с суммированным учетом рабочего времени |
||||||||||||||||
сокращенное рабочее время; неполное рабочее время; сменная работа; разделение рабочего дня на части и т.д. 4.2. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью: |
||||||||||||||||
Вид отпуска |
количество дней |
Закон: статья, часть, пункт Коллективный договор |
Наименование дополнительного отпуска |
|||||||||||||
Основной: |
28 |
ст.115 ТК РФ |
||||||||||||||
Дополнительные: |
3 |
п.56 Коллект. договора |
обслуж. эл\установки высок.мощ. |
|||||||||||||
3 |
п.53 Коллект.договора |
длит. стаж работы в энергетике |
||||||||||||||
1 |
п.57 Коллект.договора |
за монтаж в полевых условиях |
||||||||||||||
4.3. Социально-бытовые условия связанные с исполнением трудовых обязанностей: |
||||||||||||||||
оплата корпоративного детского сада на одного ребенка |
||||||||||||||||
предоставление жилого помещения; оплата детского дошкольного учреждения; санаторно-курортного лечения |
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
5. Оплата труда |
||||||||||||||||
5.1. Работнику устанавливается: |
||||||||||||||||
Вид выплат |
размер (руб. %) |
Закон: статья, часть, пункт; Коллективный договор |
Наименование надбавки |
|||||||||||||
Должностной оклад |
5 000 |
ст.135 ТК РФ |
||||||||||||||
Тарифная ставка |
- - |
- - |
||||||||||||||
Надбавка |
10% |
п.21 Положения об оплате |
обслуж. э\установки высок.мощ. |
|||||||||||||
10% |
п.22 Положения об оплате |
за монтаж в полевых условиях |
||||||||||||||
|
||||||||||||||||
6. Дополнительные условия трудового договора |
||||||||||||||||
6.1. Условия, связанные со спецификой работы: |
||||||||||||||||
выезд в командировку не чаще одного раза в квартал |
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
7. Ответственность сторон |
||||||||||||||||
7.1. Работодатель и работник несут ответственность за неисполнение настоящего договора в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации 7.2. Условия договора, ухудшающие положение работника в сравнении с нормами законодательства о труде являются недействительными |
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
Работодатель |
|
Работник |
||||||||||||||
ОАО Строительно-дорожных машин |
|
Петров Петр Петрович |
||||||||||||||
полное наименование организации работодателя |
|
фамилия, имя, отчество |
||||||||||||||
и сервиса г. Москва, СВАО, ул. Победы 3 |
|
г. Москва, ул. Павла Корчагина 22 кв.101 |
||||||||||||||
фактическое место расположения |
|
место жительства |
||||||||||||||
738-77-77 |
|
паспорт 098 54 32456 |
||||||||||||||
телефон, e-mail |
|
паспорт серия, номер, когда и кем выдан |
||||||||||||||
|
|
УВД ВАО г. Москвы |
||||||||||||||
Руководитель организации: |
|
Работник: |
||||||||||||||
М.П. подпись |
|
подпись |