ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 25.01.2025
Просмотров: 5543
Скачиваний: 2
СОДЕРЖАНИЕ
№1 Экономические преобразования в России (1991 – 2001 гг.)
№3 Современные экономические теории. Лауреаты Нобелевской премии по экономике
№4 Основные факторы, определяющие экономический рост. Сущность экономического роста
№6 Функции государства и правительства в рыночной системе
№7 Законы спроса и предложения в рыночной экономике
№8 Характеристика внутреннего валового продукта (ввп), методы его исчисления
№9 Сущность экономических категорий. Производство, распределение, обмен и потребление
№10 Природно-ресурсный потенциал России и его экономическая оценка
№12 Национальные проекты: «Развитие апк», «Доступное и комфортное жилье - гражданам России»
№15 Использование маркетинговых инструментов в муниципальном менеджменте
№17 Закономерности, принципы и факторы размещения производительных сил
№18 Федеративное устройство Российской Федерации. Органы государства
№19 Инновационный менеджмент, сущность и особенности
№20 Промышленность Российской Федерации, формы её территориальной организации
№22 Инфляция, её источники. Антиинфляционная политика в России
№26 Принципы и функции менеджмента, их характеристика, преимущество и недостатки
1. Разделение труда определяется понятием “специализация”.
2. Полномочия и ответственность.
Содержательные теории мотивации.
Процессуальные теории мотивации.
№31 Характеристика методов управления. Экономические методы, сущность, состав, значение
Классификация методов управления (му)
№32 Организационно-распорядительные, социально-психологические методы, сущность, состав и значение
№34 Организационные изменения. Психология организационного поведения
№36 Понятие и этапы деловой карьеры. Рекомендации людям, делающим карьеру
№37 Мотивация и стимулирование трудового поведения
№38 Характеристика основных этапов управления персоналом
№39 Конфликты и методы их решения
№41 Основные направления экономической деятельности государства в условиях рыночной экономики
№42 Сущность и факторы стресса. Модель стрессовой реакции, основные положения управления стрессом
Решения, типичные для функций управления
№44 Классификация управленческих решений и требования, предъявляемые к ним
№45 Муниципальный менеджмент: правовые основы, цели и задачи
№46 Сущность моделирования. Модели и методы принятия управленческого решения
№48 Факторы формирования группового поведения в организации
№50 Государственное регулирование экспортно – импортных операций
№53 Основные фонды предприятия. Классификация, структура, учет, оценка и показатели использования
№54 Сущность и методы нормирования труда. Биржа труда, ее назначение
№55 Построение системы муниципального управления Российской Федерации
№57 Методика определения эффективности инвестиций и принятие решений по их финансированию
Как правило, государство корректирует те "несовершенства", которые присущи рыночному механизму и с которыми он сам либо справиться не в состоянии, либо это решение неэффективно. Государство берет на себя ответственность за создание равных условий для соперничества предпринимателей, для эффективной конкуренции, за ограничение власти монополий. Оно также заботится о производстве достаточного количества общественных товаров и услуг, так как рыночный механизм не в состоянии должным образом удовлетворять коллективные потребности людей. Участие государства в экономической жизни диктуется еще и тем, что рынок не обеспечивает социально справедливое распределение дохода. Государству надлежит заботиться об инвалидах, малоимущих, стариках. Ему также принадлежит сфера фундаментальных научных разработок. Это необходимо потому что для предпринимателей это очень рискованно, чрезвычайно дорого и, как правило, не приносит быстрых доходов. Поскольку рынок не гарантирует право на труд, государству приходится регулировать рынок труда, принимать меры по сокращению безработицы. В целом государство реализует политические и социально-экономические принципы данного сообщества граждан. Оно активно участвует в формировании макроэкономических рыночных процессов.
Экономические функции современного государства довольно многообразны и сложны. Каждая функция государства имеет предметно-политическую характеристику. Ее содержание показывает, что является предметом деятельности государства, какие средства им используются для достижения той или иной цели. Можно выделить две группы регулирующих функций государства:
а) Функции обеспечения правовой базы функционирования рынка, а также функция стимулирования и защиты конкуренции, как главной движущей силы в рыночной среде;
б) Функции перераспределения доходов, корректировки распределения ресурсов, обеспечения экономической стабильности, экономического роста.
Одна из важнейших функций — стабилизация экономики и стимулирование сбалансированного экономического роста. Системой определенных мер в области бюджетной, денежно-кредитной и фискальной политики государство пытается преодолеть кризисные явления, спад производства, снизить инфляцию. В этих целях оно стимулирует совокупный спрос на товары и услуги, инвестиции, занятость, регулирует банковский процент и налоговые ставки. В общем, государство для сглаживания циклических колебаний в период спада экономики проводит политику активизации всех хозяйственных процессов, а в период ее подъема стремится сдерживать деловую активность.
Таким образом, основными направлениями экономической деятельности государства являются:
Обеспечение нормальных условий работы рыночного механизма, что предполагает регулярную демонополизацию экономики, ее антиинфляционную профилактику с помощью стабильной денежной политики, поддержание бездефицитной системы государственных финансов и др. В странах, вставших на путь восстановления рыночного хозяйства, государству также приходится формировать многосекторную экономику, демонтировать звенья административно-командного управления, образовывать действенную систему экономических регуляторов и много другое.
Выполнение функций, очерченных минимально необходимыми и максимально допустимыми границами вмешательства государства в экономику. В решении этих экономических проблем рыночный механизм обнаруживает свою несостоятельность или неэффективность.
Разработка, принятие и организация выполнения хозяйственного законодательства, т.е. правовой основы предпринимательства, налогообложения, банковской системы и др.
№42 Сущность и факторы стресса. Модель стрессовой реакции, основные положения управления стрессом
Стресс – напряжённое состояние организма человека как физическое, так и психологическое. Факторы стресса – стрессоры, различны, но они пускают в ход одинаковую, в сущности, биологическую реакцию стресса. С точки зрения стрессовой реакции не имеет значения принята или не принята ситуация, с которой мы столкнулись. Имеет значение лишь интенсивность потребности в перестройке или адаптации. Холод, жара, лекарства, гормоны, печаль, радость вызывают одинаковые биохимические сдвиги в организме. Полная свобода от стресса означает смерть.
Любое событие, сообщение или факт может вызвать стресс, т.е. стать стрессором. Само возникновение и переживание стресса зависит не столько от субъективных факторов, от особенностей самого человека: оценки личных ситуаций, сопоставление своих сил и способностей с тем, что от него требуется.
Области стресса в повседневной жизни
Внутриличностный стресс (Внутренние ресурсы):
- личностный стресс; - финансовый стресс;
- семейный стресс; - экономический стресс;
- рабочий стресс. - общественный стресс.
Факторы стресса:
Организационные: перегрузка (слишком малая рабочая нагрузка) задания – конфликт ролей ( к работнику предъявляют противоречивые требования); неопределённость ролей (работник не уверен в том, что от него ожидают); неинтересная работа; другие факторы: плохие физические условия, неправильное соотношение между полномочиями и ответственностью, плохие каналы обмена информацией.
Личностные: свадьба, личный успех, рождение ребёнка, успешная сдача экзамена и другие положительные явления; развод; смерть близкого человека; смена места жительства или работы и другие отрицательные явления.
Стадии стресса и реакции на него:
Непосредственная реакция на воздействие (стадия тревоги);
Максимально эффективная адаптация (стадия ресистентности);
Нарушение адаптационных процессов (стадия истощения).
Устойчивость человека к возникновению различных форм стрессовых реакций определяется, прежде всего, индивидуально-психологическими особенностями и мотивационной ориентацией личности.
Способы борьбы со стрессом:
Релаксация;
Концентрация;
Регуляция дыхания;
Профилактика стресса.
В межличностных отношениях существует 3 тактики управления стрессом:
Синтаксическая, при которой игнорируется врач и делается попытка сосуществовать со стрессом не нападая.
Катотоксическая, ведущая к бою;
Бегство или уход от врача без попыток сосуществовать со стрессом или уничтожить его.
№43 Управленческое решение: сущность, признаки, основание для принятия. Решения, типичные для функций управления
Управленческое решение – творческий, мыслительный акт субъекта управления, который на основе требований, целей и возникающих задач и используя анализ данных и информацию об объекте, определяет программу последующей деятельности коллектива и отдельных работников. Это поиск и нахождение наиболее эффективного рационального и оптимального варианта действия руководителя.
Понятие «УР» употребляется в двух основных значениях, как:
- явление – готовый план мероприятий, устное или письменное распоряжение и т.д.;
- процесс – поиск, группировка и анализ информации; разработка, утверждение и реализация УР.
Экономическая сущность УР проявляется в том, что на разработку и реализацию любого УР требуются финансовые, материальные, временные и др. затраты. Поэтому каждое УР имеет свою стоимость.
Организационная сущность УР состоит в том, что к этому виду деятельности привлекается персонал компании.
Правовая сущность УР состоит в точном соблюдении нормативно-правовых актов, а также устава и др. документов самой организации.
Технологическая сущность УР проявляется в возможности обеспечения персонала необходимыми техническими, информационными средствами и ресурсами для разработки и реализации УР.
Признаки УР:
направленность на систему организации коллективного труда;
принимается руководителем;
имеет научный характер;
имеет правомочность;
носит декларативно-обязательный характер;
носит творческий характер.
Условия, при которых осуществляется принятие решений (ограничивающих выбор):
наличие цели;
наличие альтернативных вариантов;
наличие ограничивающих факторов:
- экономические (финансовые, трудовые ресурсы);
- технические (связаны с инженерным анализом);
- социальные (нравственно-этические, моральные требования).
Под основание для принятия УР понимается наличие определённой ситуации.
Ситуация – это совокупность внешних и внутренних условий, которые требуют принятия решений для перевода системы в новое состояние.
Ситуация может иметь экономический, социальный, организационный характер, требующий всестороннего изучения и анализа. Также ситуация может иметь оперативный и стратегический характер.
В рамках каждой управленческой функции принимаются решения, вытекающие из содержания этой функции.